Производственная практика и трудовой стаж

И вот в качестве примера кассационное определение Томского облсуда от 30.07.2010 г., дело 33-2061/2010.
Там прямо указан вывод: «в общий трудовой стаж включаются периоды производственной практики при условии зачисления учащегося на рабочие места или другие оплачиваемые должности».

Лев, но здесь же речь идет не просто о производственной практике (как я поняла из поста топикстартера), а о практике с зачислением на рабочее место.
«В случае зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяются общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии, в учреждении, организации.
Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, выплачивается заработная плата (стипендии не выплачиваются), компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии (должности). На студентов, не имеющих стажа работы, заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись». (с)

Лев, понятно, что подобное могло происходить до 2002 г.; но факт остается фактом — время производственной практики с зачислением на рабочее место включается в стаж для назначения пенсии (в том числе и досрочной).

Стаж работы рассчитывается на основании записей в трудовой книжке или иных подтверждающих соответствующий стаж документов.
Обучение в профессиональном техническом училище, где обучение непосредственно связано с производственной практикой. включается в общий непрерывный трудовой стаж.
Согласно пункту 8 «ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ» время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем учебном заведении входит в непрерывный трудовой стаж.
Производственная практика, которая проходилась в период обучения в школе и других учебных заведениях, в трудовой стаж не засчитывается, если только это не связано с переподготовкой в процессе трудовой деятельности.
При подсчете страхового стажа иногда нужно будет сравнивать его с непрерывным трудовым стажем работника по состоянию на 1 января 2007 года. И если страховой стаж окажется меньше непрерывного стажа, то размер пособия надо будет определять исходя из последнего (Статья 17 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»). Особенно это важно для застрахованных лиц, которые проходили службу в армии, работали в органах внутренних дел и налоговой полиции, обучались в училищах, то есть периоды, которые всегда засчитывались в непрерывный трудовой стаж. Здесь такой момент: обучение в училище должно быть непосредственно связано с производственной практикой.

3.1. Если у вас как вы полагаете наступило время для назначения пенсии, то вам необходимо обратиться с ответствующим заявлением в РФ. поскольку заочно сложно сказать какие периоды у вас могут быть не включены. Так же вы можете с имеющимися документами обратиться очно к адвокату специализирующемуся на пенсионном законодательстве и тот только после просмотра вашей трудовой книжки сможет с долей вероятности ответить на ваш вопрос. Дело в том, что в настоящее время очень много факторов которые могут влиять на включение либо отказ во включении того или иного периода в трудовой или специальный стаж.

• Учился в Воркуте гпту токаря, входит производственная практика в северный стаж.
• Входит ли производственная практика во время учебы в стаж для пенсии.
• Входит ли производственная практика в общий трудовой стаж для начисления пенсии?
• Входит ли в стаж для пенсии производственная практика во время учебы.
• Практика входит в стаж
• Входит ли производственная практика в стаж
• Входит ли практика в трудовой стаж

4.1. За время производственной практики начислялась заработная плата, с которой производилась уплата взносов на соцобеспечение. В связи с чем периоды производственной практики включаются в подсчет общего стажа.

Виды деятельности, засчитываемые в страховой стаж, перечислены в ст. 11
ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». К ним относятся периоды прохождения военной службы, получение пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, период ухода одного родителя за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, период получения пособия по безработице и некоторые иные.

согласно ст. 1 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи — это юридические лица, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы.

Производственная практика и страховой стаж

В тот период вопросы назначения пенсий за выслугу лет педагогическим работникам в силу статьи 58 Закона СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях» регулировало Положение о порядке исчисления стажа для начисления пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное пунктом 7 Постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства».

Войдёт ли практика в школе в стаж для досрочной пенсии

Страховой стаж — это при учитываемая определении права на трудовую пенсию продолжительность суммарная периодов работы и иной деятельности, в которых течение уплачивались страховые взносы в Пенсионный также, а фонд иных периодов, засчитываемых в страховой Периоды.

Да, предприятие обязано направлять на предварительный медицинский осмотр студентов-практикантов, которые будут проходить у него производственную практику, если прохождение практики, предусматривает выполнение работ, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. При этом нет зависимости прохождения необходимых медицинских осмотров от наличия либо отсутствия трудовых договоров между организацией и практикантами.

Нужно ли прохождение предварительного медицинского осмотра практикантами?

В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» проведение практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется образовательными организациями на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля. Практика может быть проведена непосредственно в образовательной организации, но это скорее относится к учебной практике.

Что такое производственная практика?

Стажировка является одним из видов дополнительного профессионального образования специалистов и осуществляется в целях формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка осуществляется также в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.

До 2012 года основным законодательным документом, регламентирующим трудовые взаимоотношения, был КЗоТ – Кодекс законов о труде. Согласно ему, понятия трудовой стаж и непрерывный трудовой стаж использовались для начисления пенсий, при оплате больничных листов, других, предусмотренных государством гарантий и компенсаций.

Входит ли производственная практика в страховой стаж

Специальный трудовой стаж — это период общественной или трудовой деятельности в особых условиях, таких как, вредные производства, работа в тяжёлых климатических условиях и территориях, которые подвергались радиоактивному излучению. После этих периодов трудовой деятельности устанавливается льготная пенсия, а также пенсия за выслугу лет.

2. Входит ли производственная практика в стаж по 2 списку, при оформлении пенсии?

Согласно действующему законодательству, производственная практика проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между образовательной организацией и этими организациями. А если работа соответствует требованиям программы производственной практики, то обучающиеся могут в период прохождения производственной практики зачисляться на вакантные должности на основании срочных трудовых договоров (п. п. 11 и 15 Положения, утв. Приказом Минобрнауки РФ от 18.04.2013 № 291). Возможность «зачисления в штат» организации при прохождении производственной практики была предусмотрена и ранее действовавшим Положением, утвержденным Приказом Минобрнауки РФ от 26.11.2009 № 673).

И снова непонятно. На самом же деле все просто – до 2002 года пенсия рассчитывалась, исходя из продолжительности стажа и средней зарплаты за определенный период, а потом – только из страховых взносов. Соответственно, трудовой стаж учитывается при расчете пенсии за периоды до 2002 года, а страховой – чтобы определить, имеет ли человек право выйти на пенсию.

Трудовой и страховой стаж – в чем разница

Все, кто выходит на пенсию, стараются собрать как можно больше документов, подтверждающих свой трудовой стаж. В целом, это правильно – лишние документы точно не снизят пенсию, а некоторые могут ее даже увеличить. Но россияне часто забывают о нестраховых периодах, которые тоже влияют на пенсию, а также о том, что не весь стаж дает прибавку. Мы попытались максимально подробно рассказать вам все, что нужно знать о страховом и трудовом стаже в России.

Что входит и что не входит в страховой стаж?

Другими словами, трудовой и страховой стаж – это не одно и то же. С другой стороны, они пересекаются – например, период официального трудоустройства в 1992-1997 годы считается трудовым стажем (и будет учитываться при расчете пенсии за периоды до 2002 года), а также входит в страховой стаж (в те минимальные 12 лет, которые нужно иметь для выхода на пенсию).

На основании ст. 11 400-ФЗ, период трудовой деятельности или иной деятельности, когда производилось отчисление пенсионных взносов, учитывается при назначении пенсионного обеспечения. Поэтому если студент работал или осуществлял предпринимательскую деятельность и платил взносы самостоятельно в период получения образования, учеба в университете входит в трудовой стаж и засчитывается Пенсионным фондом.

• службы в армии;
• получения пособия по безработице или нетрудоспособности;
• ухода за малолетним ребенком, не достигшим полутора лет;
• ухода за инвалидом, престарелым гражданином старше 80 лет, ребенком-инвалидом;
• необоснованного содержания под стражей;
• проживания вместе с супругом-военнослужащим (или супругой-военнослужащей) в местности, где не представилось возможности осуществлять рабочую деятельность;
• проживания с супругом, супругой за границей.

В вузе

По законодательству получается, и это указано в п. 8 ст. 13 400-ФЗ, что учеба входит в стаж для пенсии, если она осуществлялась до 2002 года. Под этим термином понимается получение знаний в средних и высших учебных заведениях.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода Трешина, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснив, что период работы в качестве индивидуального предпринимателя включается в случае уплаты налога на вмененный доход, однако истцом не представлены доказательства уплаты налога на единый вмененный доход за 1999 год.

РЕШЕНИЯ СУДОВ ПО ИСКАМ К ПЕНСИОННОМУ ФОНДУ:

Статья 89 Закона РФ от 20.11.1990 г. N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до 01.01.2002 г.) также устанавливала возможность включения в трудовой стаж только тех периодов индивидуальной трудовой деятельности в качестве предпринимателя, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно свидетельства об уплате единого налога на вмененный доход серия * № *, Отрывного талона расчета единого налога на вмененный доход, квитанциям об оплате, имеющиеся материалах дела, истцом уплачены страховые взносы ЕНВД за период работы индивидуальным предпринимателем с 1 июля по 31 декабря 2000 года, с 1 января по 31 марта 2001 года, с 1 августа по 31 декабря 2001 года.

Вуз, техникум, аспирантура принимаются во внимание при назначении пенсии, училище входит в трудовой стаж для пенсии, но не школьные годы, обучение в общеобразовательной школе никогда в выработку не включалось. И они засчитываются только при прохождении обучения до 2002 года.

Пенсионное законодательство постоянно меняется, но новый закон не может ухудшать положение гражданина. По действующему ранее закону, время обучения учитывалось при назначении пенсионного обеспечения, по действующему сейчас — нет. Поэтому входит ли в стаж учеба в институте зависит от того, на какой период она пришлась.

В аспирантуре и интернатуре

Из системного толкования норм законодательства получается, что ответ на вопрос, входит ли учеба в техникуме в стаж работы, зависит от времени прохождения обучения в этом среднем образовательном заведении. Период до 2002 включается, после — уже нет. Смена наименования с техникума на колледж не имеет значения.

Здравствуйте! ПФ не засчитал в льготную (северную) пенсию учебу 1984-1990 г, и год декретного отпуска во время учебы, также в районе, приравненному к Крайнему Северу. Собираюсь подавать в суд. Учеба приходится на время действия закона, когда учебе должна предшествовать работа. Внимательно прочитала закон-выдержка:

Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.

В чем суть проблемы

Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности. Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.

Таким образом, при исчислении трудового стажа могут учитываться справки с места работы, судебные решения. Подтвердить стаж могут и трудовые договора, если в трудовой книжке отсутствует соответствующая запись.

• Общий трудовой – вся зафиксированная в документах (например, в трудовой книжке) деятельность человека, трудовая и иная, общественно-полезная. Например, в него входят все учтенные и оплаченные больничные, служба в рядах ВС и тому подобное. Подробнее об этом можно прочитать здесь.
• Непрерывный – сумма всех периодов деятельности гражданина, если между ними был перерыв меньше месяца или работа на одном месте в течение долгого времени.
• Иная деятельность – работа на должностях, определенных законодательством, например, государственных, по определенной профессии или специальный стаж. Он засчитывается, например, педагогам, военнослужащим, лицам, занятым уходом за больными и т. д.
• Страховой – это учтенный стаж, в течение которого уплачивались взносы в ПФ. Иначе говоря, из общего трудового вычитываются периоды, когда взносы не осуществлялись, остаток и будет страховым стажем.

Основные виды

Пенсию по старости могут назначить, если выплаты в ПФ осуществлялись не менее чем в течение 5-ти лет. Пособия при страховом стаже от 5 до 6 лет выплачиваются в размере 80% от среднего заработка. Выше восьми – 100%.

Там прямо указан вывод: «в общий трудовой стаж включаются периоды производственной практики при условии зачисления учащегося на рабочие места или другие оплачиваемые должности». #6 IP/Host: 213.168.57. Дата регистрации: 12.05.2011Сообщений: 280 Re: Страховой стаж Ивета, давайте всё таки определимся, о чём мы говорим — о трудовом стаже или о страховом?Я исходил из того, что такая запись могла быть сделана до 2002 года, поскольку после такая запись уже быть не могла, так как т/к оформляется на работника, заключившего трудовой договор (в том числе и срочный, если принят для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением).В этом случае, в т/к вносятся сведения выполняемой работе (с указанием должности), за что работодатель платит заработную плату, и одновременно — взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Производственная практика входит в какой либо стаж?

Служба занятости в Пенсионный фонд представила справку с указанием периода для страхового стажа с 1 декабря 1998г, не включив первые 3 мес. До того, как встать на учет в сл. занятости я отработала 10 лет, все сроки (встать на учет в течение 14 дней после дня увольнения) были выполнены.

Голосование:

№ 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.
Практика длилась с 01.09.10 по 30.09.10.У меня возникло несколько вопросов:Я заключила с ПТУ договор. Оформила приказы. И нам нужно перечислить им зарплту на расчетный счет.

В общий трудовой стаж работника включаются периоды трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности, происходившей до 1 января 2002 года ( в том числе и советский период), в течение которой он подлежал обязательному пенсионному страхованию, в их суммарной продолжительности, а так же периоды временной нетрудоспособности и получения пособия по безработице. Исчисление продолжительности этих периодов производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.
Однако период прохождения венной службы по призыву включается в трудовой стаж из расчета 1 день службы за два дня работы, а период нахождения в составе ограниченного контингента советских войск в Афганистане учитывается в общем стаже как 1 месяц службы за 3 месяца трудового стажа. Периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к КС, имевшие место до 2002 года учитываются как 1 год работы за полтора.

В настоящее время на пенсию выходят граждане имеющие стаж работы в советский период, в период первого десятилетия после развала СССР и период работы после 2002 года. Это обстоятельство усложнило расчет страховой пенсии, так как необходимо учитывать всё пенсионное законодательство, действовавшее в этих периодах.

Трудовой стаж , приобретенный в период до 1 января 2002 года , устанавливается на основании записей в трудовой книжке или на основании иных документов, которые выдавали в установленном порядке организации или госорганы.
Трудовой стаж, приобретенный в период после 1 января 2002 года? , устанавливается на основании сведений персонифицированного (индивидуального) учета застрахованного лица в Пенсионном фонде России.