Содержание
По информации газеты «Известия», Минфин предлагает следующее: сократить на 10% кадровую численность органов внутренних дел за счет вакансий и перевода сотрудников, работа которых не связана с выполнением правоохранительных функций, на гражданскую службу; передать координацию программы по переселению соотечественников в Минтруд, а контрольно-разрешительные функции в сфере легального оборота наркотиков — в Минздрав; оптимизировать управленческий аппарат за счет приведения соотношения количества начальников к количеству подчиненных по принципу «елочки»; создать единый расчетный центр, а также единую систему материально-технического (тылового) обеспечения «силового блока» для централизации финансово-хозяйственной деятельности; создать на основе МВД единый правоохранительный орган, включающий в себя функции и задачи Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН), Государственной фельдъегерской службы (ГФС) и Федеральной службы судебных приставов (ФССП) с одновременным сокращением численности; увеличить срок носки вещевого имущества; установить максимальный размер денежного довольствия, учитываемого для начисления «военных» пенсий не выше 80% (сейчас 73,68%); исключить из законодательной нормы обязательную индексацию «военных» пенсий не менее чем на 2% сверх уровня инфляции; увеличить максимальную выслугу лет для выхода на пенсию с 20 до 25 лет, не включая при этом срок учебы.
Бюджеты СК и прокуратуры
- возраст – не меньше общеустановленного пенсионного (в 2023 году это будет 61,5 года мужчин и 56,5 лет для женщин);
- наличие страхового стажа (не менее 12 лет в 2023 году);
- наличие пенсионных коэффициентов (не менее 21 в 2023 году).
Пенсии по смешанному стажу
Повышение зарплат в полиции во время медведевской реформы 2010–2012 гг. было сведено на нет инфляцией. К 2023 г. доходы полицейских вернулись к среднестрановым. Именно привлекательные зарплаты позволили в 2012–2013 гг. уменьшить проблему кадрового дефицита на низовых полицейских должностях и дали возможность хоть как-то отбирать кандидатов, не допуская до такой работы тех, кто категорически для нее не подходил.
Инициатива закреплена Указом Президента 604 от 07.05.2012 г. Суть в следующем: независимо от инфляции рост пенсионного содержания отставников должен опережать заложенный индекс цен на 2%. Однако благие намерения в основном остаются на бумаге.
Индексация пенсий на 2% сверх инфляции
Плановое изменение затрагивает основные категории получателей пенсий по государственному обеспечению. Это кадровые военные в отставке, бывшие сотрудники ОВД, Росгвардии, ФСИН, иных силовых подразделений. При этом существует принципиальное отличие индексации военных и гражданских пенсий:
Повышение пенсий военным пенсионерам с 1 октября 2023 года
На практике реальное применение 2-процентной прибавки состоялось последний раз в 2023 году. Затем выполнение Указа подменялось 2% увеличением понижающего (по меткому выражению военпенсов – «кастрационного») коэффициента. К примеру, в 2023 г. расчетная база прибавила 0,0145 (с 0,7223 до 0,7368).
Первоначально нужно определиться, в какое учреждение обращаться для выдачи пенсионных начислений. Но выбора практически нет из-за того, что все данные идут в Пенсионный фонд, который рассматривает каждую заявку отдельно, при этом структурное подразделение определяет регистрация рабочего.
Расчёт пенсии смешанного типа и тонкости законодательства
Расчёт пенсии смешанного типа производится по особой методике, установленной законодательством. При подсчёте учитываются основные критерии — стаж военнослужащего и выслуга лет. Исходя из их размера осуществляется расчёт основного размера выплаты. В дальнейшем к нему применяются особые коэффициенты.
Если пенсию военнослужащего получают его родственники
- производится точный расчёт стажа, работники Пенсионного фонда решают, имеет ли заявитель право на получение военной пенсии;
- определяется общий период работы, при выходе на пенсию смешанного типа;
- исчисляется весь размер выплат;
- определяется общий объём пособия;
- пенсионные начисления выплачиваются военнослужащему по месту жительства или в том населённом пункте, откуда он ушёл на выслугу по смешанному стажу.
- полученное увечье подтверждено официальными медицинскими документами и относится к категории:
- травмы;
- контузии;
- заболевания
- увечье, повлиявшее на утрату трудоспособности приобретено в период осуществления деятельности в статусе военнослужащего и при исполнении обязанностей;
- утрата трудоспособности произошла не позднее 3 месяцев со дня, когда был подписан приказ об увольнении;
- разница минимального стажевого показателя:
- у военнослужащих минимум – 20 лет;
- у гражданского населения – от 15лет;
- пенсионные коэффициенты не принимаются во внимание при исчислении военной пенсии;
- государственное пенсионное содержание военнослужащим может назначаться раньше общеустановленного возраста (если к 40 годам у военнослужащего имеется 20-летний и более стаж, то он вправе получить статус пенсионера).
Периоды, попадающие в выслугу лет
В случае несоблюдения императивных условий, определенных законодателем в ФЗ № 340-1 военнослужащему может быть назначена только страховая пенсия, вытекающая из общих оснований. То есть право на финансовую поддержку от Министерства обороны аннулируется.
- увольнение при наличии выслуги более 20 лет – 50% от размера ежемесячного денежного довольствия, к каждому дополнительному году выслуги прибавляется 3%, однако, общий размер выплат не должен превышать 85% от денежного довольствия;
- увольнение при наличии выслуги 12,5 лет, а также общего стаже свыше 25 лет – 50% от размера ежемесячного довольствия + 1% к каждому году стажа после 25 лет.
Какие изменения коснутся выслуги в 2023 году
Россияне, несущие службы на Крайнем Севере или в регионах, которые природные условия которых признаны неблагоприятными для службы, имеют право на оформление выслуги в льготном исчислении. В этом случае закон предписывает каждый год службы умножать на повышающий коэффициент.
Начисление ежемесячных пособий по смешанному стажу
- сотрудникам силовых структур, имеющим стаж более 20 лет;
- сотрудникам силовых структур, вынужденным уйти со службы по состоянию здоровья или по достижению предельного возраста, или по сокращению, но при этом имеющим выслугу более 12,5 лет и общий стаж более 25 лет; минимальный возраст при этом составляет 45 лет.
Если человек выработал положенный стаж в рядах ВНГ (так называемый «чистый стаж»), то возраст выхода на пенсию не играет никакой роли. Допустим, если гражданин поступил на службу в систему МВД в 20 лет, то он вправе выйти на пенсию уже в 40 лет. Такое положение устанавливает ст.13 ФЗ №4468.1 для сотрудников Росгвардии, имеющих «чистую» выслугу лет.
Во сколько лет выходят на пенсию в Росгвардии
Законодательство предусматривает ещё один вид пенсионных выплат, но уже не для самих сотрудников Росгвардии, а для членов их семей. Это пенсия по потере кормильца. Назначается она в том случае, если боец ВНГ погиб при исполнении служебных обязанностей, либо официально признан пропавшим без вести. Признать его таковым вправе только судебные инстанции по прошествии года с момента исчезновения, если в течение этого срока все попытки установить его местонахождения оказались безуспешными.
Размер пенсии в Росгвардии
Надбавки за каждый год выслуги, сверх установленных законом в качестве минимального порога (20 или 25 лет) составляют по 3%. Но общая величина пенсии в Росгвардии с учётом надбавок за выслугу не может составлять более 85% от размера денежного довольствия на момент ухода со службы. Пользуясь нехитрой формулой, можно самостоятельно вычислить размер пенсии:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
