Содержание
Сотрудники нашего Общества вместе с членами их семей принимают активное участие в корпоративной программе «Дружная семья» в Санатории «Прометей» (г. Геленджик). По этой программе, рассчитанной на укрепление семейных ценностей, пап, мам и их детей ждет не просто отдых на берегу моря, а еще и спортивные соревнования, экскурсии, семинары и консультации специалистов, детские праздники и концерты.
Основные составляющие социального пакета
Все сотрудники ООО «ОП «СТНП «Северо-Запад» имеют возможность пользоваться одной из лучших программ добровольного медицинского страхования, причем медицинская страховка для них бесплатна. ООО «ОП «СТНП «Северо-Запад» обеспечивает заключение договора добровольного медицинского страхования с ЗАО «СК «Транснефть» на предоставление квалифицированной медицинской помощи в лучших медицинских учреждениях г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Сотрудники Общества получают квалифицированную медицинскую помощь на дому, амбулаторно — поликлиническое и стационарное лечение в соответствии со страховой программой, включающей диагностические исследования и физиотерапевтическое лечение
Специалисты страховой компании следят за тем, чтобы медицинские услуги в рамках коллективного договора добровольного медицинского страхования оказывались быстро и качественно.
Компенсационные и социальные выплаты работникам
Общества системы ОАО «АК «Транснефтепродукт» предоставляют своим сотрудникам стабильную работу, хорошую зарплату, возможности для профессионального роста и дополнительные гарантии в качестве социального пакета.
Социальная политика нашего Общества направлена на решение наиболее актуальных задач социального развития коллектива, а именно: на обеспечение социальной защиты сотрудников в период их работы и при выходе на пенсию.
При эксплуатации скважин осуществляющихся на промыслах основной задачей работников является обеспечение процесса добычи нефти или газа из пласта. В подразделе 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» раздела XII Списка № 2* указаны профессии, часть из которых содержится в подразделе 1 «Бурение» того же раздела указанного Списка. Это связано с тем, что в процессе добычи нефти и газа производятся буровые работы: бурятся наблюдательные, нагнетательные и контрольные скважины, которые составляют единую систему разработки месторождения.
Что можно улучшить: Работали более-менее спокойно, пока нас не превратили в филиал и присоединили к Балтике. Вт с тех пор начался дурдом. Про свою непосредственную работу можно забыть. Утро начинается с указиловок офиса. Отчеты, мероприятия, отчеты по мероприятиям и т.д. Точь- в точь , как в кино «Девушка без адреса». Там контора-посредник между Москвой и предприятием, ничего не производит, только пересылает вниз документы от Москвы с укороченными от себя сроками выполнения. В офисе Балтики сидят работники, в основном, не работавшие на предприятиях, оборудование не знают, зато знают как унизить нижестоящих, чтобы показать свою значимость. Т.к. реальной пользы от них нет, то они изобретают, как загрузить бумагами и пустой работой людей, работающих на местах. Писать можно долго. У меня мечта- чтобы нашелся талантливый режиссер и снял фильм-комедию про Транснефть.
Какие Льготы Для Почёт Ный Нефтяник В Транснефть Дружба
В 2000 году у Псковской области появляется новый представитель в верховной власти – Михаил Маргелов. Совет Федерации формируется по партийному признаку, и соратники по партии выдвинули Михаила в этот правящий орган. Там он становится инициатором создания «путинской» группы «Федерация». Депутат Маргелов Михаил был избран председателем комитета по международным связям. В 2009 году он первым из сенаторов принял участие в работе Генеральной ассамблеи ООН, где выступил с докладом об ответственности по защите в международных делах. Он неоднократно возглавлял делегации СФ в различных переговорах по международным делам. В 2014 году ему пришлось покинуть Совет Федерации в связи со скандальным обнаружением у него зарубежной недвижимости, которую он не внес в декларацию.
Не слушайте никого, если есть и работайте. Да, трудности есть (как и везде), но работать интересно (оператором конечно), информационная база огромная, если хотите научиться чему то новому, то Вам сюда). По поводу начальства: запомните, они такие же наёмные рабочие и вылететь пробкой на раз два могут, причём по вине рабочего… поэтому, прежде чем обвинять в том, что Вас часто лишают премии, подумайте, может дело в Вас? Я не знаю ни одного случая, кого бы за просто так лишили премии, только за косяки (и если это конечно не взаимная ненависть).Изучайте инструкции, не нарушайте охрану труда и будет Вам счастье). У ИТР действительно есть переработки (но я так понимаю, что 13ая покрывает все их недовольства по этому поводу, иначе поуходили бы). В общем не слушайте никого, нытиков везде хватает.
Оператор НПС
Оснавная причина, затянуло, долги, ипотека, ребёнок, но если есть возможность, и многовремени, нет личной жизни, идите в транснефть. Работы сутками, а оплата по графику. Плюс это 13я, стабильная зп, которая не поднимается, или не соответствует нынешним ценам. Да и всё.
Разнорабочий
Полный крах компании. Работаю с 1995 года, что сказать, НЕТ БОЛЬШЕ КОМПАНИИ, ей настал полный конец, и руководство к этому стремится само — целенаправленно. Конец не только компании, а в ее лице и всему трубопроводному транспорту. Я работник НИИ и мне как никому другому известно и видно её полное разрушение.
Попробуем разобраться, в чем кроется проблема. Предприятие решает сложные производственные задачи: обслуживает 2 047 км магистрального газопровода по направлению Сковородино-Хабаровск-Врангель; транспортирует нефть на экспорт, а также обеспечивает сырьем Хабаровский нефтеперерабатывающий завод АО «Транснефть – Дальний Восток». Отзывы работников отмечают, что это весьма надежное место работы, сотрудники получают полный соцпакет, но также отзывы содержат и критику, которая касается того, что сотрудников низшего звена часто штрафуют их непосредственные начальники. Существуют, конечно, и более лояльные рецензии сотрудников, где между строк можно прочитать, что их серьезное отношение к работе было оценено по достоинству. Однако факт есть факт — о предприятии «Транснефть – Дальний Восток» отсутствует такое количество хвалебных отзывы, как о предприятии АО «Транснефть — Восток». Сотрудники не пишут о своем предприятии с гордостью.
Компания следит за уровнем справедливой оплаты квалифицированной работы. Тарифные разряды оплаты труда периодически пересматриваются с целью совершенствования стимулирования значимого и результативного труда.
ООО «Транснефть-Восток»
Кадровая политика компании реально демонстрирует заботу о поддержании и улучшении качества уровня рабочей силы. Совершенствование подготовки работников достигается путем обучения и углубления специального образования всех уровней персонала: от руководящих до рядовых сотрудников. Специалисты высшего уровня проходят подготовку по новейшим инновационным технологиям, обучаются стратегии целевого результативного инвестирования.
Одновременно Федеральная антимонопольная служба (ФАС) внесла в правительство проект распоряжения о долгосрочных тарифах на услуги «Транснефти» по перекачке нефти, предусматривающий сохранение действующего принципа «инфляция минус», исходя из их ежегодного прироста на 99,9% от ожидаемого уровня индекса потребительских цен.
Росту тарифов «Нет»!
В условиях продолжающегося нефтяного кризиса, вызванного пандемическими локдаунами, глава крупнейшей российской нефтяной компании «Роснефть» Игорь Сечин в мае на встрече с президентом Владимиром Путиным поставил вопрос о приведении тарифов транспортных монополий в соответствие с текущими ценами на рынке. «Мы не просим каких-то особых льгот, но приведение в соответствие в связи с падением цены было бы для нас, конечно, значительным. В настоящее время 32% составляют расходы на транспорт от стоимости нефти», — уточнил он. Путин поручил правительству проработать вопрос целесообразности установления спецтарифов на услуги «Транснефти» и РЖД на время действия соглашения о снижении добычи нефти ОПЕК+.
Денег нет
Для возмещения грузоотправителям ущерба от перебоя с поставками «Транснефть» в прошлом году создала резерв на выплату компенсаций в размере 26,1 млрд руб., из которых 3,3 млрд руб. были выплачены в IV квартале 2023 года. В течение шести месяцев было переведено грузоотправителям еще 5,2 млрд рублей, а резерв из-за курсовых колебаний доначислен в течение девяти месяцев на 5,4 млрд рублей. Таким образом, на конец сентября на эти цели зарезервировано 22,9 млрд рублей.
Орден Дружбы является приемником другого знака отличия – Ордена Дружбы народов, появившегося в 1972 году в честь 50-ти летней годовщины образования Советского Союза. После распада СССР в 1991 году он перестал вручаться в привычном виде. Его образ лег в основу Ордена Дружбы народов Российской Федерации. Он в свою очередь просуществовал до марта 1994 года и был заменен на Орден Дружбы. Автором эскиза стал автор предыдущего Ордена Александр Борисович Жук. Позднее также стал кавалером Ордена.
История ордена
За владельцами Ордена Дружбы или одного из его предшественников на федеральном уровне не закреплены льготы. Однако на муниципальном уровне награжденные этим знаком отличия граждане могут рассчитывать на получение разовой или регулярной материальной выплаты. Ее размер зависит от возможностей бюджета субъекта РФ.
Какие льготы положены при вручении Ордена в России
Первым обладателям награды в 1994 году стал Константин Титов, на тот момент губернатор Самарской области. Среди других получателей награды были известные деятели культуры такие, как Юрий Башмет, Анастасия Вертинская, Монсеррат Кабалье, Надежда Бабкина и Чингиз Айтматов, политики, например, премьер-министр Сингапура Ли Куан Ю, или спортсмены, например, паралимпийская чемпионка Рима Баталова. Кстати, она является единственной, кто был удостоен награды дважды. Немало среди кавалеров Ордена обычных людей, например, Ринат Сулейманов – механизатор из Республики Татарстан. Его упорный труд в сельском хозяйстве был по достоинству оценен на уровне государства.
ВККС сняла мантию с судьи 10-го ААС Сергея Мальцева, пишет «Коммерсантъ».Дисциплинарное разбирательство проводилось по заявлению бывшего гендиректора ООО «Литера» Оксаны Ковтун.Она утверждала, что Мальцев осуществлял фактическое руководство этой фирмой, по бумагам принадлежавшей его престарелому отцу Виктору, и распоряжался ее имуществом, а также получал ежеквартально из доходов компании наличными от полутора до трех миллионов рублей.
Ветеран системы транснефть какие льготы
Если лицо пенсионного возраста оплачивает учебу в образовательных заведениях (свое, детей или внуков), то ему также предоставляется вычет. В рейтинг ЦИПР вошли крупнейшие компании России по доходам, которые при этом имеют наиболее полные программы для пенсионеров.
Транснефть льготы пенсионерам
Что касается собственно «Транснефти», то мы недавно вышли на Минэнерго с предложением актуализировать информацию о категориях работников, имеющих право на льготные условия выхода на пенсию. Это сотрудники, занятые на вредных и тяжелых производствах, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах и так далее.
Пенза, 9 декабря 2023. PenzaNews. Почти 150 сотрудников из всех четырех филиалов АО «Транснефть – Дружба» — Пензенского, Брянского, Куйбышевского и Мичуринского районных управлений — стали участниками первого этапа конкурса «Лучший по профессии – 2023», который прошел на производственных площадках компании в Самарской области.
Подписка на новости
На ЛПДС «Лопатино» выявляли лучших линейных трубопроводчиков, лаборантов химического анализа, товарных операторов, слесарей по ремонту технологических установок, а также по контрольно-измерительным приборам и автоматике, операторов нефтепродуктоперекачивающей станции, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
13:21 | 09.12.2023 | Общество
Помимо этого, в следующем году компания примет третий — финальный — этап XVIII конкурса профмастерства «Лучший по профессии» среди работников организаций системы ПАО «Транснефть». Он состоится летом 2023 года на производственных объектах Брянского районного управления.
При заключении индивидуального договора на негосударственное пенсионное обеспечение работник может выбрать одну из схем. В общей сложности фонд «Транснефть» предлагает 10 схем для реализации пенсионных корпоративных программ компании.
В отличие от большинства компаний, где корпоративные программы ограничиваются 1-2 видами негосударственного обеспечения, «Транснефть» реализует одновременно 4 проекта, отраженных в 10 пенсионных схемах. Главное условие для получения выплат – выход на заслуженный отдых с компании. Однако в зависимости от типа обеспечения, могут быть дополнительные условия и исключения.
Условия получения пенсии «Транснефть»
Пенсионная программа «Транснефть» реализуется с 2004 г. через принадлежащий компании негосударственный фонд с одноименным названием. ПНФ «Транснефть» создавался в 2000 г. целенаправленно для оказания услуг пенсионного обеспечения сотрудникам предприятий, входящих в группу. В 2023 г. Центром изучения пенсионных реформ программа корпоративной пенсии «Транснефть» признана лучшим пенсионным пакетом среди крупных предприятий России. На начало 2023 г. выплаты получали больше 26 тыс. пенсионеров компании, работающим сотрудникам предлагается 10 вариантов пенсионных схем для получения в дальнейшем дополнительных выплат в старости.
Зарплаты в Транснефти у роботяг очень маленькие эл.монтре 3 разряда оклад 12300 + премия = 22000,частые командировки,переработку не всегда оплачивают навязывают вступление в профсоюз который создан для сбора денег у роботяг, свои функции профсоюз не выполняет,коррупция в транснефти процветает с закупки элементарного рабочего инструмента по завышеном ценам и ремонтом автомобильной технике.
Идти ли работать менеджером по продажам?
Ну не знаю. Работаю в АУП Приволги, лично знаю руководство Саратовского РНУ, никогда они не относились к работникам как к мясу. Начальник РНУ сам из линтрубов поднялся, очень хорошо знает, как нефть качается по трубам и кто это обеспечивает. Если ты мясо — то как к тебе относиться по другому? Если ты все время ищешь причину как не сделать, а не находишь возможность сделать — то мясо ты и есть. И везде к тебе так и будут относиться, хоть в транснефти, хоть где.
Идти ли работать в школу.
Работала в Транснефть. Ушла и больше не ногой! Гнилое место, гнилая система. Во главе этой системы стоят люди которые понятие не имеют о том как работать и руководить, не знают что такое корпоративная этика и вежливость, все друг друга прикрывают. Когда на совещаниях главный инженер, да и любой топ-менеджер головной компании АК Транснефть позволяет себе такое обращение «ты б*ть кто такой(такая). ты че б*ть не понял. и все в том роде, думаю всем становится понятно кто там в управлении. Людей, не во что не ставят. Единственная мотивация остаться хоть с какой то премией после совещания, т.к. без премии з.п. там средняя. Работать приходится с 7.00 и до бесконечности, выходные рабочие. Личная жизнь и Транснефть не совместимы. Постоянные командировки. Трудовой кодекс не соблюдается. Задачи ставятся не выполнимые, по не зависящим от работника причинам. Но самое главное это скотское отношение к людям. Раньше в Транснефти работать было престижно, компания давала уверенность в завтрашнем дне. Сейчас уверенность есть там только у секретарей. Все остальные живут от совещания до совещания. Работать в Транснефти сегодня — это терпеть издевательства топ-менеджеров, выполнять кучу ненужных поручений (работа ради работы), и самое главное отношение хуже чем к заключенным. Рабство. И ради чего? Если вас больше совсем никуда не берут, то наверное стоит пойти в Транснефть.
В начале декабря состоялась телефонная конференция с инвесторами и аналитиками, на которой первый вице-президент компании заявил, что вопрос о пересмотре дивидендной политики «Транснефти» назрел. Но менеджмент ждет, когда будет готов документ Минфина, регламентирующий выплаты дивидендов госкомпаниями, чтобы корректировать дивидендную политику с учетом полученных рекомендаций.
«Транснефть» — мировой лидер по объемам транспортировки нефти и нефтепродуктов по магистральным трубопроводам. На 30 сентября 2023 года общая протяженность сети нефтепроводов компании составляет 50,8 тысячи километров.
Как кризис отразился на операционных показателях
В первой половине 2023 года в нефтегазовой отрасли произошел кризис на фоне пандемии. Из-за этого снизился спрос на углеводороды, что привело к резкому падению цен и заставило крупнейших экспортеров экстренно договариваться о дополнительном снижении объемов добычи нефти с 1 мая текущего года в рамках ОПЕК+.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
