Фмс кз как оплачивют инвалиды 3 группы

Человек с ограниченными возможностями нуждается в поддержке государства. Чтобы облегчить жизнь этой категории граждан, в республике на законодательном уровне закреплены меры социальной поддержки, включающие право на ежемесячную финансовую поддержку, различные скидки. О том, какие существуют основные льготы инвалидам в Казахстане в 2023 году, можно узнать из информации, приведенной ниже.

Налоговые льготы

• Подоходного. Льготой могут воспользоваться инвалиды, дети, имеющие степень инвалидности, и их опекуны. Данный налог ограничен 55-кратным минимальным годовым заработком.
• Транспортного. Инвалиды за рулем имеют льготу на один автомобиль (объем двигателя до 4 тыс. куб. см) и мотоколяску, принадлежащие больному.
• Земельного. Льгота предоставляется в том случае, если это касается участков, входящих в жилищный фонд, а также занятых гаражами или предназначенных для ведения огородничества и домашнего хозяйства.
• За регистрацию прав на недвижимость, авторства на музыкальные, литературные и другие произведения искусства.

Скидки на проезд в транспорте

• Оплатой половины стоимости проезда по железной дороге в любом направлении в границах республики, (исключение – Алматы – Шымкент)*.
• Бесплатным авиабилетом компании SCAT Airlines для себя и сопровождающего лица.
• Данная льгота предоставляет единожды в году.**

Инвалидность — состояние здоровья, на фоне которого человеку с трудом даётся выполнение определённых действий, либо они полностью недоступны. Другими словами, имеет место нетрудоспособность гражданина ввиду физических и/или психических проблем.

Понятия, которые необходимо знать

При 3 группе инвалида, как правило, переводят на более лёгкую работу. Особенно такие изменения актуальны, если условия труда были сложными, либо нарушения здоровья препятствуют продолжению прежней деятельности. При этом на новом месте работодатель не должен перегружать работника-инвалида, давая ему слишком сложные задачи.

Закон об инвалидах 3 группы

Льгота — скидка на набор услуг или предметов, предоставляемых лицам определённой категории. В частности, инвалиды 3 группы могут приобрести лекарства или совершить поездку в транспорте по сниженной цене.

Порядок осуществления выплат по линии ЕНПФ определяет, что получателю должны отчислять ежемесячную ПВЕ в сумме не меньшей чем 54% от ПМ. На 2023 г. данный минимум рассчитывается с учетом действительного ПМ (29 698 тенге).

Пенсионные выплаты по линии ЕНПФ для инвалидов 1 и 2 группы

ЕНПФ автономно осуществляет плановый перерасчет ПВЕ каждый год согласно действующему графику. Основание: положения Правил и Методики расчета размеров пенсион. соцвыплат (правительственное Постановление № 1042 от 02.10.2013).

Пример 1. Калькуляция единовременной выплаты пенсионных накоплений из ЕНПФ на 2023 г.

Если поверенное лицо (иностранец, лицо без гражданства) вместе с документами предъявит внутренний паспорт, то к рассмотрению их не примут. Как обращает внимание ЕНПФ, данное ограничение распространяется и на российский гражданский паспорт. Сайт ЕНПФ.

Люди с инвалидностью нуждаются в социальной и материальной поддержке государства. Расскажем подробнее, как получить пособие по инвалидности в Казахстане в 2023 году и на какую сумму можно рассчитывать гражданам с ограниченными возможностями.

Социальная помощь инвалидам: особенности

• онлайн через портал электронного правительства egov.kz;
• обратившись в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» или в территориальное подразделение Комитета труда и социальной защиты.

Подача заявки на пособие по инвалидности через портал

1. Инвалидам 1 группы положена пенсия по инвалидности в размере 1,92 ПМ (65 860 тенге).
2. Инвалидность 2 группы в Казахстане предполагает ежемесячную выплату в размере 1,53 ПМ (52 483 тенге).
3. Инвалид 3 группы может рассчитывать на пособие в размере 1,04 ПМ, что равняется 35 675 тенге.

1. Налоговые льготы. Это когда люди с ограниченными возможностями лишаются обязанности уплаты подоходного налога. Они не платят госпошлину при продаже/покупке недвижимости, автомобилей. Также, от различных судебных взносов они освобождены. С 2023 года инвалиды республики Казахстан перестали вносить налогообложение за регистрацию авторских прав на музыкальные композиции, картины или другие виды творческой деятельности.
2. Скидки на перемещения в границах страны. На один год дают 1 билет на самолёт, и если больной лежачий, то ещё и сопровождающему. Круглогодичный дисконт при оплате железнодорожного транспорта по всем направлениям, кроме Алматы-Шымкент.
3. Инвалиды полностью защищены Трудовым Кодексом РК. Их рабочий день не может превышать 7 часов. В контракте работодатель обязан внести пункты об особых условиях труда. Помимо этого, эта категория людей имеет дополнительные 6 дней оплачиваемого отпуска, и работодатель не может уволить инвалида без какой-либо веской причины.
4. Медицинская и социальная реабилитация. Граждане с «особыми» возможностями имеют право получить санаторно-курортное лечение бесплатно для полного или частичного восстановления здоровья. С них не взимается плата за диагностические процедуры в клиниках (томография, МРТ, анализы). Государство полностью или частично покрывает расходы на медикаменты. Регулярно получают в больницах подгузники и прочие средства личной гигиены. Существует возможность оформить бесплатно кресло-коляску, палочку или протезы. С 2023 года открыта программа по передаче видео-компьютеров инвалидам в безвозмездное пользование.
5. Санитарные услуги. Если у больного нет родственников, ухаживающих за ним – государство обязано предоставить социального работника. В случае тяжёлых моральных травм – существует поддержка профессиональных психологов. Для глухих или немых людей – бесплатные курсы жестового языка.

Пособия по инвалидности 1, 2, 3 группы в Казахстане

Несмотря на сниженное налогообложение и предоставление дополнительных льгот и бесплатных медицинских услуг, люди имеющие группу могут претендовать на получение государственной системы пособий. ГСП состоит из нескольких уровней оплаты:

ГСП по инвалидности в Казахстане

1. На первом уровне идут отчисления из госбюджета.
2. Потом, включаются выплаты из фонда социального страхования.
3. И на самом последнем уровне происходят отчисления из страховых компаний, при условии заключенного договора. Сколько будет платить СК, должно быть указано в контракте.

• инвалиды имеют право на сохранение рабочего места во время сокращения штата. Это значит, что они увольняются в последнюю очередь;
• командировки назначаются только с согласия самого работника. Это же в полной мере касается и вызова на работу в праздничные (выходные) дни;
• рабочая неделя также сокращена. Максимальная длительность – 36 часов;
• каждый работник с таким диагнозом может получить дополнительные 6 дней отпуска, оплата которого производится за счет предприятия.

Кроме того, государство взяло на себя обеспечение таких лиц инвалидными колясками, персональными компьютерами. В планах также создание большего количества рабочих мест за счет предоставления предприятиям, нанимающим их на работу, специальных субсидий.

Социальные выплаты

Граждане, которым поставлен соответствующий диагноз, могут претендовать на особые права, прописанные в Трудовом кодексе. В первую очередь это относится к продолжительности рабочего дня. Он не может превышать 7 часов, вне зависимости от вида предприятия.

• инвалидам 1 и 2 групп — 1,4 МРП;
• инвалидам 3 группы — 0,6 МРП;
• детям — инвалидам до 16 лет — 0,9 МРП;
• детям-инвалидам с 16 до 18 лет:
  • 1-2 групп — 1,4 МРП;
  • 3 группы — 0,6 МРП.

В соответствии с подпунктом 5) пункта 3 статьи 365 Налогового кодекса инвалиды всех групп по имеющимся у них в собственности мотоколяскам и автомобилям по одному автотранспортному средству освобождаются от налога на транспортные средства.

Индивидуальный подоходный налог

Инвалиды всех групп, а также один из родителей инвалида с детства освобождаются от уплаты государственной пошлины при выдаче государственного регистрационного номерного знака на автомобиль, прицеп к автомобилю, на мототранспорт
(подпункт 7) статьи 546 Налогового кодекса).

При приеме на работу сотрудника-инвалида, работодатель должен знать следующее:
— в трудовом договоре должно быть указано об особенном оснащении рабочего места инвалида;
— для инвалидов I и II групп рабочее время должно быть сокращенным – до 36 часов в неделю и не более 7 часов в день (для инвалидов III группы ограничений по времени нет);
— инвалидам I и II групп положен дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск (не менее недели);
— работа в выходные и праздничные дни только по желанию инвалидов, а работа в ночное время – с их согласия и если это не запрещено им по состоянию здоровья;
— инвалиды не допускаются к сверхурочной работе;
— направлять инвалидов в командировки можно только с их согласия;
— недопустимо увольнение или перевод инвалидов на другую работу без их согласия, за исключением случаев, когда по состоянию здоровья они не могут выполнять профессиональные обязанности;
— при сокращении штата инвалид имеет преимущественное право на сохранение рабочего места.

Налоги за работников-инвалидов

2. Какие права имеет работник-инвалид

Индивидуальный подоходный налог – если суммарная зарплата инвалида за период с 1 января по дату начисления зарплаты не превышает 75 МЗП (1 МЗП в 2023 году – 28 284 тенге), то вне зависимости от формы собственности и системы налогообложения ИПН с зарплаты инвалида не удерживается. Если зарплата за этот период превысила 75 МЗП, то обложение налогами происходит по общей схеме – по ставке 10%.
Социальный налог – не платят ТОО и ИП на упрощенке, ИП на общеустановленном режиме – 1 МРП (1 МРП в 2023 году – 2405 тенге), для ТОО на общеустановленном режиме – ставка 9,5%. Кроме того, не платят социальный налог спецорганизации, в которых работают инвалиды (не менее 51% от общей численности сотрудников) с нарушениями опорно-двигательного аппарата, по потере слуха, речи и зрения.
Социальные отчисления – по ставке 3,5%.
Обязательные пенсионные взносы – если инвалидность I и II групп установлена бессрочно, то ОПВ не перечисляется, в остальных случаях – по ставке 10%.
Отчисления по ОСМС за инвалидов не перечисляются.

Права работников из числа воинов-афганцев и чернобыльцев и налоги за них

3. Налоги за работника-инвалида

Квота устанавливается местными исполнительными органами и зависит от общей численности работников в организации:
— 2% – от 50 до 100 человек;
— 3% – от 100 до 250 человек;
— 4% – свыше 251 человека.
Дополнительные рабочие места для инвалидов создаются через индивидуальное предпринимательство, малый и средний бизнес. При этом государство выплачивает работодателям субсидии, но на следующих условиях:
— трудоустройство инвалидов не менее, чем на год;
— отсутствие задолженности по зарплатам и налогам;
— оснащение специальных рабочих мест для инвалидов;
— выплата инвалидам зарплаты в соответствии с занимаемой должностью.

Уже начиная с этого года медицинские учреждения будут обязаны сами собирать недостающие сведения о пациентах, проходящих медицинское освидетельствование, тогда как раньше ответственность по этому вопросу возлагалась на этих граждан. Изменения вступают в силу уже 1 марта, а с 1 июня вся информация по социальной поддержке будет предоставляться в телефонном режиме.

Единственный момент, который необходимо заблаговременно учитывать, сводится к тому, что по окончании действия карантинных ограничений медицинскую комиссию придется все-таки пройти, чтобы подтвердить свой статус, но не для оправдания прошлых выплат, а для получения будущих.

Индексация ЕДВ: что изменится в 2023 году

Тогда же в органах социальной защиты населения перестанут требовать любые сведения об инвалидности, которые будут предоставляться в случае возникновения такой надобности ПФ РФ или федеральным реестром. А не за горами и тот день, когда все эти справки перейдут в цифровой формат, и в частности, начиная с 1 января 2023 года акт медицинского освидетельствования будет подаваться в электронном виде.

Российская Федерация не имеет соглашений с другими странами о признании граждан инвалидами – процедура и порядок медицинского освидетельствования в других государствах может отличаться от российских правил. По этой причине для оформления пособия установления инвалидности за рубежом недостаточно – требуется пройти медико-социальную экспертизу в РФ.

Чтобы утвердить или изменить порядок выплат, можно обратиться в ПФ двумя способами – физически посетив территориальное представительство или отправив электронное обращение (через «Личный кабинет гражданина на es.pfrf.ru).

Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком-инвалидом, если сама являюсь инвалидом?

• Скидка на оплату ЖКХ (50%).
• Право на жилищную субсидию.
• Бесплатный проезд в общественном транспорте.
• Посещение санатория с 50% скидкой.
• Скидка на лекарства 50% (на определенные препараты).
• Льготы на обучение.

В соответствии с подпунктом 7 статьи 1 Закона РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» инвалид — это лицо, имеющее нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, увечьями (ранениями, травмами, контузиями), их последствиями, дефектами, которое приводит к ограничению жизнедеятельности и необходимости его социальной защиты.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 346 Налогового кодекса, стандартными вычетами является 882-кратный размер месячного расчетного показателя за календарный год на основании того, что такое лицо на дату применения данного подпункта является инвалидом І, II или III групп.

Согласно подпункту 2 пункта 2 статьи 24 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», от уплаты обязательных пенсионных взносов в Единый накопительный пенсионный фонд освобождаются физические лица, имеющие инвалидность I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно. Инвалиды III группы не освобождаются от уплаты ОПВ.

Кроме этого, вправе встать на очередь по улучшению жилищного помещения. Лица с ограниченными физическими возможностями вправе воспользоваться льготой на покупку земельного участка под застройку. Размер льготы инвалидам 3 группы в Москве обусловлен регионом, в котором гражданин проживает.

Уступки гражданам-инвалидам III группы, предоставляемые ЖКХ

Еще недавно порядок пользования инвалидом парковочным пространством на стоянке в законодательстве не прописывался. Нигде не информировали о требовании иметь удостоверение или что основание клеить знак «Инвалид» разрешается не всем. Знак устанавливали на авто, где периодически перевозился гражданин с ограниченными физическими возможностями. Сотрудники ДПС имели возможность штрафовать любые машины за противоправную парковку независимо, присутствовало ли инвалидное удостоверение. В список предъявляемых документов водителем автоинспектору ГИБДД оно не входило.

Льготы, связанные с трудовой деятельностью

• процедура проводится в специализированном медицинском учреждении;
• направление на социальную медэкспертизу выдается участковым терапевтом;
• отдается пакет документов на социальную медэкспертизу и проводится медосмотр;
• выпиской медосмотра аргументируется необходимость в инвалидной группе.

Суть льготы: указанные лица освобождаются от уплаты государственной пошлины за регистрацию места жительства, при выдаче паспортов и удостоверений личности граждан РК, а также видов на жительство иностранного гражданина в Республике Казахстан и удостоверений лица без гражданства.

Инвалиды и участники Великой Отечественной войны. В случае смерти инвалида или участника Великой Отечественной войны, которому было предоставлено жилище, право на его безвозмездное получение переходит к членам его семьи.
Инвалиды I и II групп.
Военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при защите бывшего СССР, при исполнении иных обязанностей военной службы в другие периоды или вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также при прохождении военной службы в Афганистане или других государствах, в которых велись боевые действия.
Суть льготы: указанные лица имеют право на безвозмездное получение в собственность занимаемых ими жилищ из государственного жилищного фонда.

Суть льготы: дети-инвалиды имеют право на один бесплатный перелет в год на авиарейсах компании «Sсat Airlines». Человек, который сопровождает ребенка-инвалида, один раз в год имеет право на скидку 50 процентов. Льгота касается всех регулярных рейсов авиакомпании по Казахстану. Исключение составляют субсидированные (то есть дотируемые государством) и чартерные рейсы.

Квота устанавливается местными исполнительными органами и зависит от общей численности работников в организации:
— 2% – от 50 до 100 человек;
— 3% – от 100 до 250 человек;
— 4% – свыше 251 человека.
Дополнительные рабочие места для инвалидов создаются через индивидуальное предпринимательство, малый и средний бизнес. При этом государство выплачивает работодателям субсидии, но на следующих условиях:
— трудоустройство инвалидов не менее, чем на год;
— отсутствие задолженности по зарплатам и налогам;
— оснащение специальных рабочих мест для инвалидов;
— выплата инвалидам зарплаты в соответствии с занимаемой должностью.

1 . Квоты и субсидии работодателям при трудоустройстве инвалида

Индивидуальный подоходный налог – если суммарная зарплата инвалида за период с 1 января по дату начисления зарплаты не превышает 75 МЗП (1 МЗП в 2023 году – 28 284 тенге), то вне зависимости от формы собственности и системы налогообложения ИПН с зарплаты инвалида не удерживается. Если зарплата за этот период превысила 75 МЗП, то обложение налогами происходит по общей схеме – по ставке 10%.
Социальный налог – не платят ТОО и ИП на упрощенке, ИП на общеустановленном режиме – 1 МРП (1 МРП в 2023 году – 2405 тенге), для ТОО на общеустановленном режиме – ставка 9,5%. Кроме того, не платят социальный налог спецорганизации, в которых работают инвалиды (не менее 51% от общей численности сотрудников) с нарушениями опорно-двигательного аппарата, по потере слуха, речи и зрения.
Социальные отчисления – по ставке 3,5%.
Обязательные пенсионные взносы – если инвалидность I и II групп установлена бессрочно, то ОПВ не перечисляется, в остальных случаях – по ставке 10%.
Отчисления по ОСМС за инвалидов не перечисляются.

Права работников из числа воинов-афганцев и чернобыльцев и налоги за них

3. Налоги за работника-инвалида

При приеме на работу сотрудника-инвалида, работодатель должен знать следующее:
— в трудовом договоре должно быть указано об особенном оснащении рабочего места инвалида;
— для инвалидов I и II групп рабочее время должно быть сокращенным – до 36 часов в неделю и не более 7 часов в день (для инвалидов III группы ограничений по времени нет);
— инвалидам I и II групп положен дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск (не менее недели);
— работа в выходные и праздничные дни только по желанию инвалидов, а работа в ночное время – с их согласия и если это не запрещено им по состоянию здоровья;
— инвалиды не допускаются к сверхурочной работе;
— направлять инвалидов в командировки можно только с их согласия;
— недопустимо увольнение или перевод инвалидов на другую работу без их согласия, за исключением случаев, когда по состоянию здоровья они не могут выполнять профессиональные обязанности;
— при сокращении штата инвалид имеет преимущественное право на сохранение рабочего места.

Налоги за работников-инвалидов

• Страховую – когда есть не менее одного дня трудового стажа.
• Государственную – когда человек получил инвалидность во время выполнения служебных обязанностей или находясь на государственной службе.
• Социальную – когда у инвалида нет трудового стажа или отсутствует основание для начисления государственной пенсии.

Все нижеперечисленные выплаты и льготы регулируются Федеральным законом № 181-ФЗ от 24.11.1995 года. Давайте подробнее рассмотрим список льготных условий, которые государство предоставляет инвалидам 3 группы.

🏥 Медицинские

В зависимости от тяжести заболевания, такой категории людей присваивают группы инвалидности. Инвалидность 3 группы устанавливается на один год. Затем медицинская комиссия определяет, продлить, снять или присвоить другую группу инвалиду.