Пенсионное законодательство для женщин 1962 года рождения

Узнать всю информацию о текущем состоянии счёта, стажа, ИПК и других параметров может и трудоспособный гражданин, которому до пенсии ещё далеко. А уж о предстоящем выходе на пенсию лучше позаботиться заранее.

Информация о состоянии пенсионного счёта доступна каждому гражданину, зарегистрированному в системе ПФ. СНИЛС сейчас обязан иметь каждый гражданин (включая новорожденных, индивидуальный номер пенсионного счёта он получает практически одновременно со свидетельством о рождении).

ИПК: что такое пенсионные баллы, как их копить, где взять недостающие

Старое законодательство было несовершенным в этой области. Многое не учитывалось и не засчитывалось в стаж, из-за чего возникали неприятные ситуации: например, женщина работала на вредном производстве, но не выслужила необходимого количества лет, так как родила ребёнка-инвалида и всю жизнь за ним ухаживала. Она могла рассчитывать на копеечную пенсию, так как период ухода за инвалидом государством в стаж не засчитывался.

Ранее для досрочного выхода на пенсию медикам и учителям необходимо было получить специальный трудовой стаж (от 25 до 30 лет в зависимости от места работы). По новому закону после завершения «переходного периода» получить право на досрочное оформление этим категориям работников можно будет только через 5 лет после приобретения необходимого стажа.

При этом увеличение также будет происходить поэтапно: ежегодно срок досрочного назначения будет переноситься на 1 год (кроме первых двух лет — 2019 и 2020 гг.), пока не будет установлено окончательное значение в 5 лет (в 2023 г.). Соответствующие изменения, предусмотренные в новом законе, можно проиллюстрировать следующей таблицей:

Вам будет интересно ==>  Что дают за 3 ребенка в спб

Такие корректировки затронут:

Возраст выхода на пенсию (65 лет — для мужчин, 60 лет — для женщин по итогам принятия закона) начал постепенно повышаться с начала 2019 года. Рост по планам будет происходить поэтапно в течение первых 10 лет реформы, с 2028 года увеличение будет реализовано в полном объеме.

Размеры государственной и соцпенсии определяются постановлением Правительства и пересматриваются ежегодно 1 апреля. Для страховой пенсии применяется отдельная методика, поскольку сама выплата состоит из нескольких составляющих:

  • Достичь общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60, женщины – 55 лет). Обратите внимание, что законодательно предусмотрен досрочный выход на пенсию, например, для северян или граждан, которые трудились на опасных производствах.
  • Наличие страхового стажа – времени, на протяжении которого наниматель производил отчисления из зарплаты работника в Пенсионный фонд (ПФР, ПФ РФ). В 2019 г. он равен 9 годам.
  • Наличие определенного числа пенсионных баллов. Для 2019 г. нижний предел составляет 13,8.

Условия назначения пенсии в 2019 году

По действующему законодательству (согласно реформе 2015 г.) общеустановленный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин установлен на отметке 60 лет. Это означает, что они должны уйти на заслуженный отдых в 2022 г. Ввиду того, что в настоящее время идет обсуждение законопроекта об увеличении пенсионного возраста ежегодно на 1 год, начиная с 2019 г., ожидаемым годом выхода на пенсию значится 2026.

  • периоды работы или любой другой деятельности, во время которой осуществлялись страховые взносы в ПФР (т.е. при официальном трудоустройстве);
  • иные, определенные п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ периоды, например:
    • служба в армии;
    • уход за ребенком до достижения 1,5 лет;
    • уход за инвалидом 1-ой группы или ребенком-инвалидом и т.п.
Вам будет интересно ==>  По вине пенсионного фонда была переплата чернобыльские выплаты

Таким образом, окончательное значение «периода трудоспособности» будет установлено в 2023 году, когда норматив зафиксируется на уровне 60 и 65 лет. Оформлять выплаты по достижении новых значений россияне начнут с 2028 года — т.е. всего период трудоспособности будет продлен на 5 лет.

Пенсионный возраст — таблица по годам

Полный перечень обязательных требований для назначения страховой пенсии по старости устанавливается ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. По новому закону никаких дополнительных условий для назначения пенсии не предусматривается — будут корректироваться только уже предусмотренные сейчас нормативы.

Таким образом, для пенсионера, который официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 01.01.2018 года составит 15578,64 руб.

Основания получения страховой пенсии по старости закреплены в ст. 8 Федерального закона: право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом обязательными условиями являются наличии не менее 15 лет страхового стажа и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Порядок расчета пенсии по Закону РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

С 01.01.2015 размер пенсии напрямую зависит от официальной заработной платы работника. Поскольку именно от нее зависит, какие сведения предоставит работодатель о застрахованном лице в Пенсионный Фонд России и какие он перечисляет страховые взносы.

Ссылка на основную публикацию