Какие документы необходимы для устройства няней в детский сад иваново

Если у кандидата в няни нет каких-либо документов, она должна объяснить почему. Вариант «забыла», «а разве надо?» и прочее не годится. Объяснение отсутствия каких-либо документов должно быть разумным. Например, в нашем агентстве был случай, когда у няни не было прописки в паспорте (выписана и нигде не прописана). Она предъявила договор на покупку квартиры на ее имя, в которую она еще не прописалась по чисто техническим причинам. Если паспорта вообще нет в наличии (например, паспорт на прописке), должна быть копия паспорта, загранпаспорт.

Если няня пришла к вам на собеседование, она должна иметь с собой определенный набор документов. Этот набор документов одинаков для всех, кто устраивается на работу, не зависимо от того, в компанию или к частному лицу. Чтобы во время собеседования у вас не возникло лишних недоразумений, договариваясь о встрече по телефону, напомните няне, какие ее документы вы хотели бы видеть.

Основные документы работника

• паспорт гражданина РФ (если не РФ, значит должен быть документ, подтверждающий легальность нахождения на территории РФ) с постоянной или временной пропиской;
• документы об образовании (в том числе свидетельства об окончании специальных курсов);
• трудовая книжка или другие документы, подтверждающие опыт работы (например, рекомендации от работодателей, трудовые контракты);
• медицинские документы, свидетельствующие о состоянии здоровья.

Мастерство приходит со временем. Задача методиста и старшего воспитателя — помочь вам как молодому специалисту, поддержать вас. Не стесняйтесь обращаться за советами к более опытным коллегам. Так вы покажете свое уважение, признаете их авторитет, и они, в свою очередь, будут лучше к вам относиться. Задавая вопросы, вы сможете избежать многих ошибок. Если чувствуете, что вам не хватает каких-то знаний и навыков, пройдите дистанционные* курсы повышения квалификации по интересующим вас темам.

Первые дни работы проведите вместе со сменщицей. Посмотрите, как она общается с детьми, как ведет занятия, какие требования к детям предъявляет. Постарайтесь перенять у нее основные приемы — так будет проще и вам, и детям.

Дети не слушаются

Если вы приходите в уже работающую группу, предварительно познакомьтесь с детьми. Представьтесь, расскажите о себе, заинтересуйте малышей. Спросите их о чем-нибудь, поиграйте, попросите показать любимые игрушки и книги. Пусть дети увидят, что они вам интересны.

Если няня пришла к вам на собеседование, она должна иметь с собой определенный набор документов. Этот набор документов одинаков для всех, кто устраивается на работу, не зависимо от того, в компанию или к частному лицу. Чтобы во время собеседования у вас не возникло лишних недоразумений, договариваясь о встрече по телефону, напомните няне, какие ее документы вы хотели бы видеть.

Приветствуется педагогическое, реже медицинское или просто высшее. Идеальный вариант — педагог-дошкольник, который имеет опыт работы в детском саду. Педагоги, работавшие в школе, хуже «приживаются» в семьях с маленькими детьми в силу того, что в семье главные авторитеты — родители, а в школьном классе — учитель. Имея опыт учительства, бывает трудно перестроиться и смириться с главенствующей позицией мамы, которая, к тому же, часто моложе по возрасту. У нянь-педагогов, работавших в детском саду, это получается проще.

Сколько получает помощник воспитателя (нянечка) в детском саду

Поступление в государственный детский садик проводится только через заведующего детским дошкольным учреждением на протяжении всего календарного года. Другими словами, родители могут приносить заявление на прием ребенка в любое удобное время и его обязаны принять.

Цель испытательного срока: возможность руководству оценить сотрудника на рабочем месте в части выполнения должностных обязанностей без принятия обязательств по постоянному трудоустройству по данной должности.

Требования к документам при приеме

• лица, принимаемые в детский сад на работу, обязаны иметь педагогическую квалификацию, которая соответствует характеру предполагаемой должности;
• к работе не допускаются лица, которым запрещена трудовая деятельность в сфере педагогики по суду;
• к работе не допускаются лица, не соответствующие должности по медицинским показаниям. Перечень прописан в законе;
• не допускаются лица с непогашенной судимостью по уголовным преступлениям. Перечень состава преступлений указан в законе;
• работник принимается в детский сад по трудовому договору.

Правила приема

Действующее в настоящее время российское трудовое законодательство дает четкое представление о процедуре оформления нового сотрудника, указывает особенности для бюджетных учреждений, в том числе и для детского сада. В 2023 году существенных изменений не произошло, правила остались прежними.

Испытательный срок при приеме на работу в детский сад сотрудника дает возможность руководству оценить его на рабочем месте без принятия на себя обязательств по его постоянному трудоустройству на работу.

Дополнительные документы при приеме на работу

Важно! Запрашивать от соискателя другие документы категорически запрещено законом. Единственное дополнение может быть отнесено к бухгалтерской службе. Кроме того, при получении работы в детском саду обязательно необходим медицинский осмотр.

Оформление приема на работу

Управленец осуществляет как прием, так и увольнение своих сотрудников. Все действия руководителя координируются трудовым договором, а все решения должны соответствовать ТК РФ. Например, увольнение работника может быть осуществлено только после доведения сведений до самого сотрудника. После издания приказа может пройти не менее трех дней.

Важно оценить как свои физические возможности, так и степень вашего интереса к детям. В идеале вам должно быть с малышами легко, и проводить дни в компании 2-3-летки должно быть для вас приятнее, нежели сидеть за компьютером или стоять за кассой. Задайте себе вопрос: «Не проще ли для меня заработать такие же деньги другим путем, устроившись на более спокойную работу?».

Сейчас перед поступлением на работу можно пройти специальные тренинги, на которых дают правильные установки, как себя вести на собеседовании. Излишнее волнение, неуместная активность или, наоборот, вялость, робость могут подвести хорошего профессионала. И наоборот: есть люди, которые прекрасно проходят собеседование, но в семье не удерживаются. Они умеют себя продать, но работать не умеют.

Главное — понравиться!

Итак, вы должны настроить себя на собеседование не как на экзамен (экзаменом будет работа в семье), а как на знакомство. Полезно проделать мысленно следующее упражнение. Представьте себе человека, о котором вы много слышали хорошего, но случай познакомиться не представлялся. И вот ваша встреча состоялась. Какие у вас при этом выражение лица, поза? Что вы расскажете о себе? Постарайтесь запомнить этот настрой — позитивный, но полный достоинства — и воспроизвести его на собеседовании.

В карте отмечается состояние здоровья ребенка, все медицинские отклонения, которые у него присутствуют, рекомендации по группе здоровья. Получают документ в детской поликлинике, в которой ребенок зарегистрирован. Требуется получить заключение следующих врачей:

Медкарта ребенка

• оригинал и копия свидетельства многодетной семьи;
• медицинские справки о наличии у ребенка заболеваний, в соответствии с которыми ему могут предоставить место в детском саду;
• справка об инвалидности родителя или ребенка;
• свидетельство об оформлении опекунства;
• копия свидетельства о смерти родителя-военного;
• справка из ВУЗа;
• выписка из органов опеки, если родители являются сиротами;
• справка с места работы, если родители работают в суде или прокуратуре.

Для получения льгот

• Заявление о зачислении ребенка в детское дошкольное образовательное учреждение.
• Ксерокопия свидетельства о рождении.
• Ксерокопия СНИЛС ребенка и родителя.
• Ксерокопия медицинского полиса.
• Договор между представителем ребенка (родителем или опекуном) и ДОУ в двух экземплярах.
• Медицинская карта ребенка (форма Ф-026У).
• Карта профилактических прививок (форма Ф-063У).
• Справка по форме 095/у.

Есть еще одна неприятность – во многих детских садах чуть ли не каждую неделю собирают с родителей деньги на нужды садика. Обдумайте все хорошенько, есть случаи, когда сбор средств вполне оправдан. Но если вы не согласны с требованиями, то вы вправе обратится в окружное управление.

Это два основных документа, но перед выездом, позвоните в ваш отдел образования и уточните, так как документы в разных районах могут быть разные, если вы относитесь к льготной очереди, то обязательно документ, подтверждающий вашу льготу. (Льготная очередь, см.ниже)

Какие необходимы документы для постановки на очередь?

-сотрудники милиции (вносят ежемесячную плату в установленном для всех размере, но по месту работы имеют право на получение пособия в размере части родительской платы, превышающей МРОТ, согласно ФЗ «О милиции»), а также дети погибших в связи с осуществлением служебной деятельности, либо умерших в течение года после увольнения со службы вследствие ранений (контузии), полученных на службе заболеваний, и дети сотрудников милиции, получивших телесные повреждения, не позволяющие продолжить службу ;

1.1.Настоящая инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристики профессии «Помощник воспитателя»
1.2. Помощник воспитателя назначается и освобождается от должности директором МОУ по представлению зам.директора по АХЧ без предъявления требований к образованию и опыту работы.
1.3. Помощник воспитателя подчиняется непосредственно зам.директора по АХЧ.
1.4. В своей работе Помощник воспитателя руководствуется постановлениями и распоряжениями администрации города Кирсанова по вопросам санитарии и гигиены по содержанию помещений ОУ; устройством и назначением обслуживаемого оборудования и приспособлений; правилами уборки; правилами безопасного пользования моющими и дез. средствами; правилами эксплуатации санитарно-технического оборудования; общими правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка МОУ и настоящей инструкцией.

Поступление в государственный детский садик проводится только через заведующего детским дошкольным учреждением на протяжении всего календарного года. Другими словами, родители могут приносить заявление на прием ребенка в любое удобное время и его обязаны принять.

Какие документы нужны для поступления в детский сад

В настоящее время достаточно распространены детские сады частного типа, в основе воспитательной программы у многих лежат педагогические методики по развитию и воспитанию детей дошкольного возраста. К примеру, популярность детских садов, работающих по методике Марии Монтессори, растет с каждым годом.

Минтруд утвердил профстандарт «Няня (работник по присмотру и уходу за детьми)». Мы попросили разработчика профстандарта Татьяну Волосовец рассказать все особенности работы с профстандартом, чтобы помочь вам внедрить новые правила в работу.

При каких условиях теперь можно допускать няню к работе

Второе условие допуска к работе – чтобы не было судимости. К деятельности по присмотру и уходу за детьми не допускаются лица, которые имеют или имели судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством.

Где няни смогут пройти профессиональное обучение

Весь март в рамках акции «Весеннее настроение» всем учителям–женщинам при покупке любого школьного курса электронных уроков мы дарим скидку 10%.

Для того, чтобы попасть в списки электронной комиссии по комплектации ДОУ нужно пройти следующие этапы:

• Зарегистрироваться на сайте
• Указать паспортные данные заявителя
• ФИО ребенка
• Номер свидетельства о рождении ребёнка
• Заполнить форму заявления в электронном виде
• В заявлении указать номера трёх детских садов, которые предпочтительней для Вас.
• Получить индивидуальный код и дождаться подтверждения того, что заявление принято.
• Подтверждение о внесении ребёнка в электронный реестр должно прийти не позднее 10 рабочих дней с момента подачи заявления.

Получение льгот на поступление ребёнка в садик

Подавая заявление в комиссию, заявитель подписывает Соглашение на разрешение хранения и обработки комиссией своих персональных данных.
Когда ребёнок будет поставлен в очередь и зарегистрирован в книге учёта, а также в компьютерной базе данных. Вам сообщат, под каким номером ребёнок зарегистрирован и выдадут уведомление о регистрации ребёнка в обмен на пакет документов. Имея на руках это уведомление, Вы сможете следить за тем, как продвигается очередь.

Список врачей для получения медсправки по форме № 026/у

Чтобы оформить ребёнка в детский сад нужно знать, куда и с какими документами родители должны обратиться. Последовательность Ваших действий и перечень документов часто зависят и от местного законодательства.

Мама может пойти работать в детский сад, но ребенок принимается в садик без путевки только на время ее работы. Если за период ее работы подойдет их очередь, то мама может уйти с работы и ребенок останется. Кроме того, срок работы и права работающей женщины прописываются в трудовом договоре при приеме на работу. Нахождение ребенка в детском саду прописывается в графе трудового договора как дополнительное условие.

Как продвигается очередь?

Когда мама приводит ребенка в детский сад, она подписывает договор, определенный типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, в котором прописаны права и обязанности детского учреждения и родителей. Как правило, одной из причин для отчисления ребенка из детского сада, может быть длительное непосещение без предоставления каких-либо документов, объясняющих отсутствие ребенка. Еще одна, к сожалению, распространенная причина – задолженность по оплате содержания ребенка в детском саду. Условия отчисления ребенка из детского сада прописаны в договоре, который подписывается обеими сторонами. Один экземпляр договора остается в детском саду, второй – выдается родителям на руки.

Почему в детских садах, нехватка игрушек, а ремонт садика делает за счет родителей?

Для постановки на очередь в детский сад нужно обратиться в комиссию по комплектованию дошкольных учреждений района по месту проживания ребенка. Комиссии располагаются обычно на базе детских садов или школ и работают часто всего 2-3 дня в неделю по несколько часов.

• разовые поручения для младших групп в рамках общественно-полезного труда, а также общественно полезный труд детей старших и подготовительных и соблюдение воспитанниками всех требований по охране труда, оказание детям требуемой помощи;
• осуществление работы по освоению воспитанниками правил поведения за столом;
• сервировку детских столов вместе с воспитанниками старшего возраста.

• требования санитарных правил и норм к осуществлению ухода за детьми раннего возраста при осуществлении ухода в организованных группах ДОУ;
• содержание деятельности по уходу за детьми раннего возраста;
• способы осуществления деятельности по уходу за детьми раннего возраста;
• способы учета индивидуальных потребностей и особенностей детей раннего возраста в организации ухода за ними;
• формы и методы проведения оздоровительных мероприятий, способствующих; профилактике заболеваний у детей раннего возраста и укреплению их здоровья;
• приемы оказания помощи детям раннего возраста в самообслуживании;
• способы оказания первой помощи детям раннего возраста;
• способы обеспечения безопасности деятельности детей раннего возраста в дошкольном образовательном учреждении;

1. Общие положения

• требования санитарных правил и норм к осуществлению ухода за детьми ДОУ дошкольного возраста (от 3 лет) при осуществлении ухода в организованных группах дошкольного образовательного учреждения;
• формы и методы наблюдения за психическим и физическим состоянием детей дошкольного возраста от 3 лет;
• способы поддержания положительных взаимоотношений в группе детей от 3 лет детского сада;
• подвижные, развивающие игры для детей дошкольного возраста (от 3 лет);
• формы и методы проведения оздоровительных мероприятий, способствующих профилактике заболеваний у детей дошкольного возраста (от 3 лет) и укреплению их здоровья;
• способы оказания помощи детям от 3 лет в самообслуживании;
• формы и методы формирования у детей опыта соблюдения правил здорового образа жизни;
• способы обеспечения безопасности деятельности детей дошкольного возраста от 3 лет в дошкольном образовательном учреждении;
• способы оказания первой помощи детям дошкольного возраста от 3 лет;

1. Статья 5, пункт 2 сообщает, что «право на образование гарантируется независимо от места жительства».
2. Согласно статье 76 этого же закона (пункт 3) за каждым детским учреждением закреплена определенная, как правило, прилегающая к ней территория.

Какие вопросы задает психиатр на медкомиссии на права

• общеразвивающие, большинство работает по этому направлению;
• оздоравливающие, отличается повышенным вниманием к здоровью ребенка и постоянным чередованием профилактических мероприятий.
• компенсирующие, для детей с отклонениями в здоровье, как физическом, так и психическом;
• интеллектуальные, работают по программам усиленного умственного развития;
• комбинированные, сочетают достоинства общеразвивающих, оздоравливающих или интеллектуальных детских садов.

Как выбрать детское учреждение

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Родители не вправе требовать у воспитателя, чтобы тот дожидался, пока они доедут с работы и заберут ребенка. У воспитателя есть регламентированная продолжительность рабочего дня: он не обязан до последнего ждать родителей, и после окончания смены с воспитателя снимается вся ответственность за безопасность ребенка. Если в течение часа после окончания работы за ребенком никто не пришел, воспитатель вправе передать его в комнату милиции и пойти домой.

✅ Функции воспитателя в детском саду

Также воспитатель не может давать какие-либо лекарства ребенку по просьбе родителей и не имеет права хранить лекарства в детском саду. Если у ребенка возникнет побочная реакция, то вина будет лежать на воспитателе. Давать лекарства детям вправе только медработник из аптечки, которая организована в детском саду.

🙅‍♀️ Что родители не имеют права требовать

А вот не пустить опоздавшего к завтраку ребенка воспитатель не вправе. Подобные действия могут быть квалифицированы, как халатность: воспитатель не сможет обеспечить безопасности ребенка, если тот не посещает занятия со всеми остальными.