Пособие при ранней постановке на учет по беременности в 2023 году

Так что, несмотря на прописку в другом городе, женщина может получить все необходимые ей услуги в близлежащей женской консультации. Однако для оформления в ней могут понадобиться дополнительные документы, подтверждающие ее постоянное местонахождения в этом месте. Точный список документов может назвать врач гинеколог.

• паспорт;
• медицинский полис;
• СНИЛС;
• результаты флюорографии (здесь стоит обратить внимание на то, что беременным нельзя проводить подобную процедуру, поэтому обследование должны сделать до зачатия);
• заявление на имя главврача больницы, в которую она оформляется.

Лучшее время для обращения в женскую консультацию

Ситуации в жизни бывают разные, и ни одна женщина не застрахована от того, что ей придется рожать в городе, где у нее нет прописки. Однако по российскому закону это не страшно, ведь оформляться в медучреждения по прописке совсем не обязательно. Женщина имеет право наблюдаться в любой больнице, за которой закреплено место ее постоянного проживания.

По общему правилу нет необходимости писать заявление на оформление пособия по беременности в ранние сроки. Достаточно лишь справки, которая подтвердит, что встали на учет на нужном сроке.

В некоторых регионах действуют дополнительные программы поддержки материнства и детства. Например, если вы прописаны и живете в г. Москве, то имеете право получить дополнительную прибавку к пособию – доплатят 634 рубля при подтверждении того, чтовстали на учет на сроке до 20 недель беременности.

Размер пособия

1. Женщины, застрахованные на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. По-простому говоря, женщины, которые работают (служат) официально и за которых уплачивают взносы на обязательное социальное страхование.
2. Женщины, которые работали (были застрахованы), но уволены в связи с ликвидацией работодателя-организации или при прекращении деятельности работодателя-ИП, а также работодателей-физлиц, занятых частной практикой: нотариусов, адвокатов и т. п., – в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
3. Женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования.
4. Женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.
5. С 01.01.2023 вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, участники которого Российская Федерация, Беларусь, Казахстан и Армения (с 12.08.2023 присоединился Кыргызстан). Согласно условиям Договора, граждане этих стран имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с первого дня работы на территории РФ. Причем это право не зависит от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ. Работодатели должны уплачивать за них страховые взносы в ФСС в тех же размерах, что и за граждан России. Поэтому для целей назначения пособия в РФ гражданки перечисленных государств считаются застрахованными лицами.

Чтобы получить это пособие, женщина (независимо от гражданства) обязательно должна иметь постоянную регистрацию в Москве и встать на учет в медицинской организации города Москвы в срок до 20 недель беременности. Для оформления пособия понадобятся:

• подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
• обучаются по очной форме;
• проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах.

1. Какие выплаты может получить беременная женщина?

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам . Застрахованным женщинам за редким исключением его выплачивают в размере 100% среднего заработка, служащим — в размере денежного довольствия, учащимся — в размере стипендии. При этом пособие не может превышать определенную сумму. Проверить действующие ограничения можно на сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Сумму выплат считают теперь с учетом нового расчетного периода (2023 и 2023 гг), размера страховой базы – за два года ее размер составил 1 777 млн рублей. При расчете размера пособия также учитывается минимальный размер оплаты труда в этом году – 12 792 рубля. С января все регионы, которые использовали для расчета пособий зачетный механизм, теперь получают пособия из Фонда социального страхования. Это значит, что во всех регионах теперь используют одинаковый алгоритм расчета пособий.

Как считают детские пособия в 2023 году

Чтобы определить размер пособия, необходимо умножить средний дневной заработок на количество дней декретного отпуска. При этом максимальный размер дневного заработка для расчета ограничен – 2 434 рубля. Чтобы получить данные выплаты, сотруднице необходимо передать в Фонд социального страхования через работодателя следующие документы:

Как изменились пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2023 году

Выплаты получат семьи, в которых среднедушевой доход не превышает указанный минимум трудоспособного населения за второй квартал года в регионе проживания, предшествующего дате обращения. Размер пособия равен половине прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал года, предшествующего дате обращения в регионе проживания.

Величина пособия зависит от доходов роженицы. По общему правилу, в расчет принимается доход за предыдущие 2 года работы. Сумма полученных женщиной денег за этот период делится на количество календарных дней в этих годах и получается «ставка» оплаты за каждый день больничного по БиР. Остается умножить «ставку» на количество дней в больничном.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка

• В январе 2023, как и большую часть 2023 года людям выплачивается 18 004,12 руб.
• Однако размеры детских пособий с 1 февраля 2023 года подрастут.
• Теперь величина этой выплаты составляет 18886,32 руб. (18 004,12 × 1,049).

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

4.Выплата назначается на год. Если в дальнейшем есть право ее получать, то нужно подавать отдельное заявление на продление. Общий порядок был изменен из-за коронавируса в 2023 году. При отсутствии у госорганов данных об изменении ситуации в семье (например, переезде в другой регион), положенные выплаты продлевают автоматически. Такой порядок будет действовать до 1 марта 2023 года.

Приведем пример расчета. Ромашкина Виктория оформляет декретный отпуск в 2023 году. Ее доходы за 2023 год составили 560 тыс. р., за 2023 год – 720 тыс. р. В 2023 году она находилась на больничном 13 дней, в 2023 году – 8 дней. Расчет декретных будет выглядеть следующим образом:

Порядок расчета

1. Год выхода женщины в декрет. От этого будет зависеть расчетный период для начисления декретных пособий. В 2023 году учитываются доходы женщины, полученные в 2023 и 2023 годах.
2. Среднедневной заработок женщины за 2023 и 2023 годы.
3. Продолжительность отпуска по беременности и родам. Ее определяет врач в женской консультации на основании течения беременности и наличия осложнений при родах. Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней, при наличии осложнений он продлевается на 16 дней, при многоплодной беременности отпуск предоставляется на 194 дня.
4. Минимальный размер декретных. Он определяется на основании МРОТ в 2023 году – 12 792 р. Минимальный среднедневной заработок рассчитывается по формуле (12 792 х 24 / 730) = 420,56 р. За 140 дней отпуска женщине не заплатят меньше 58 878,40 р. независимо от трудового стажа и среднедневного заработка. Если женщина работает на полставки, то к указанному значению применяют коэффициент 0,5.
5. Регион проживания женщины. С середины 2023 года при выплате декретных пособий в минимальном размере учитываются региональные повышающие коэффициенты.
6. Максимальный размер декретных. Он рассчитывается на основании предельного годового заработка для начисления взносов в ФСС. В 2023 году учитываются лимиты за 2023 год (865 тыс. р.) и за 2023 год (912 тыс. р.). Максимальный среднедневной заработок, который можно учесть при начислении декретных в 2023 году, составляет 2 434,25 р.

💰 Декретные выплаты в 2023 году

1. Определяется количество дней в расчетном периоде. В 2023 году – это 731 день.
2. Определяется средний заработок за рассматриваемый период. Для этого складывается сумма доходов и делится на количество дней в расчетном периоде.
3. Рассчитывается сумма среднедневного заработка: для этого общая сумма делится на количество дней в расчетном периоде. Исключаются дни, когда женщина болела, находилась в отпуске по уходу за ребенком и иные периоды, за которые не начисляются взносы в ФСС.
4. Сравнивается полученный размер среднедневного заработка с предельным значением.
5. Начисляется итоговый размер пособия.

• подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
• обучаются по очной форме;
• проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах.

1. Какие выплаты может получить беременная женщина?

В некоторых случаях пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы или службы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения.

2. Как получить пособие по беременности и родам?

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, получают пособие в особом порядке.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (в том числе лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях), а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию за первым ребенком и последующими

Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования

[2] В районах и местностях Хабаровского края, в которых установлен иной размер районного коэффициента, размер пособия определяется с применением районного коэффициента, установленного для непроизводственных отраслей.

Своим мнением о данной инициативе также поделилась старший аналитик информационно-аналитического центра «Альпари» Анна Бодрова. Она отметила, что на данный момент в инициативе много «слабых мест»: например, непонятно, что делать, если женщина сначала получит сертификат, а затем потеряет ребенка. Также не проработан вопрос пересечения некоторых старых выплат с новой: например, пособия по уходу до 1.5 лет. Анна Бодрова считает, что при рассмотрении вопроса о поддержке семей с детьми и стимулировании рождаемости стоит «выстроить механизм таким образом, чтобы целевые выплаты покрывали все основные расходы на ребенка до 7 лет», а одними только сертификатами беременным проблему не решить.

В начале февраля стало известно, что в Госдуме разрабатывается новый законопроект о выплате беременным женщинам ежемесячного пособия в размере 20000 рублей. Автором инициативы является депутат Государственной Думы Николай Земцов, а соавторами — Петр Толстой и Инга Юмашева. Все они — члены фракции «Единая Россия» в Госдуме.

Законопроект о выплате 20000 рублей беременным

По предварительной информации, суть предложения в следующем: женщинам, которые встали на учет по беременности, будут выдавать сертификаты на ежемесячную выплату, которую будут платить в течение полутора лет.

• паспорт;
• заявление;
• справка из женской консультации или другого медицинского учреждения, подтверждающая взятие на учет пациентки;
• листок нетрудоспособности;
• выписка из трудовой книжки (заверенная работодателем);
• справка с центра занятости, подтверждающая статус женщины «безработная»;
• решение ФНС о прекращении деятельности женщины в качестве ИП, юриста или нотариуса, адвоката;
• справка из органов соцзащиты, подтверждающая отсутствие выплаты пособия по месту жительства.

• женщинам при потере рабочего места вследствие ликвидации компании (пособие можно получить в течение 12 месяцев после сокращения);
• студенткам, получающим образование в очной форме;
• женщинам военнослужащим (по контракту);
• частным предпринимателям или адвокатам и нотариусам, если они своевременно вносили взносы в ФСС.

Кто имеет право на пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Если женщина обратилась в женскую консультацию, и при этом врач установил, что срок больше 12 недель, то пособия ей не положены. Данная информация указана в ст. 9 ФЗ № 81 от мая 1995 года.

Новый алгоритм взаимодействия работодателя и фонда изложен в положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 30.12.20 № 2375. Там сказано, что получив от работницы заявление и подтвреждающие документы, бухгалтерия должна передать в ФСС сведения (в частности, реестры больничных), необходимые для назначения и выплаты пособия. Сделать это нужно не позднее 5 календарных дней с момента, когда женщина принесла бумаги.

Кому выплачивается пособие по беременности и родам

Пример 1 Ксения Иванова уходит в отпуск в апреле 2023 года. Ее суммарный заработок за 2023 и 2023 годы составил 500 000 руб. (предельные значения базы не превышены). В 2023-2023 годах 731 календарный день. Из них 15 календарных дней Иванова была на больничном. Число дней расчетного периода равно 716 дн. (731 — 15). Среднедневной заработок составил 698,32 руб. (500 000 руб.: 716 дн.).

Число дней расчетного периода

Если средний заработок за месяц не более МРОТ, сумма пособия за полный месяц составляет: в январе 2023 года 6 752 руб.; с февраля 2023 года — 7 082,85руб. (при неполном рабочем времени надо умножить на коэффициент, отражающий продолжительность рабочего времени; при наличии районного коэффициента — на этот коэффициент).

Таким образом, трудоустроенные граждане, которым размер пособия по уходу рассчитывают по МРОТ, тоже должны получить за январь 2023 не менее 6752 рублей, а за последующие месяцы 2023 года — не менее 7082,25 рублей.

Выплаты достаточно часто индексируют. Поэтому на момент публикации этой статьи мы указываем, что «не менее». Точный размер выплат за постановку на учет до 20 недель в СПб в 2023 году может оказаться и больше.

Пособие по беременности и родам 2023

• матери ребенка или родственнику, осуществляющему уход за ним, если нет матери. Также право на это пособие имеют официально назначенные опекуны. Если фактически ухаживающих лиц несколько, пособие положено кому-то одному;
• со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву;
• до более ранней из дат — дня достижения ребенком возраста 3-х лет или дня окончания отцом ребенка военной службы по призыву.

Условия. Социальное пособие на погребение — это условная компенсация расходов на похороны. Ее получает тот, кто занимался организацией, — необязательно родственник. Если для похорон использованы услуги из гарантированного перечня, компенсации не будет. Вместо денег государство предоставит траурные принадлежности и организует перевозку тела на кладбище. Для оформления пособия нужна справка о смерти по форме № 11. Заявление нужно подать работодателю умершего человека, в ПФР, соцзащиту, военкомат или ФСС — это зависит от статуса покойного.

Чтобы получить пособие, за ним нужно обратиться в течение шести месяцев после рождения ребенка. Понадобится оригинал справки о рождении ребенка из загса. Если рождается несколько детей, пособие назначается на каждого.

Как упростить жизнь с помощью «Экселя»

Условия. Если ребенок остался без родителей и его забирает новая семья, усыновители или опекуны получают единовременное пособие — такое же, как при рождении ребенка. При этом ребенку может быть уже больше полугода. Если у ребенка инвалидность, ему больше 7 лет или семья принимает братьев и сестер, пособие будет гораздо выше.

• паспорт;
• заявление;
• справка из женской консультации или другого медицинского учреждения, подтверждающая взятие на учет пациентки;
• листок нетрудоспособности;
• выписка из трудовой книжки (заверенная работодателем);
• справка с центра занятости, подтверждающая статус женщины «безработная»;
• решение ФНС о прекращении деятельности женщины в качестве ИП, юриста или нотариуса, адвоката;
• справка из органов соцзащиты, подтверждающая отсутствие выплаты пособия по месту жительства.

Рекомендуется первоначально воспользоваться номером горячей линии, чтобы узнать, актуальна ли услуга, и зарегистрировать предварительную запись. Возможно и личное посещение центра. В учреждении женщине выдадут талон и отправят к сотруднику, который окажет услугу.

Размер пособия

Официально сумма, положенная к выплате, равна 300 рублям. Но в конечном результате женщины получают большую сумму вследствие учета районного коэффициента и индексации.

Обратиться за назначением пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности нужно в течение 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. В противном случае пособие не выплатят.

Встали на учет на ранних сроках беременности – получите дополнительную выплату. Не все знают о данной выплате. Чаще всего о ней говорит врач и то вскользь. Что это за выплата? Как она выплачивается и в каком размере? Обо всем этом и не только читайте в данной статье.

Ранний срок беременности – это сколько

Если работодатель ликвидирован или признан банкротом (прекращена деятельность ИП) в последние 12 месяцев, то будущая мать для получения пособия должна обратиться напрямую в ФСС по месту учета бывшего работодателя.