Содержание
Для льготников даже после принятия пенсионной реформы не были изменены правила оформления пенсии за выслугу. Поэтому, как и ранее, они могут подавать документы в 50 (женщины) или 55 (мужчины) лет. Если специалист отработал меньше 10 или 12,5 лет, но больше половины, то возраст пенсионера уменьшается на 2 года для женщин и 2,5 для мужчин.
Формирование выплаты
Лица, которые не имеют право на льготы, так как трудятся по обычным специальностям, выходят на отдых по общим условиям. Поэтому для них пенсионный возраст составляет 60 лет для женской половины работников, а для мужчин данное значение увеличено до 65 лет.
Возраст выхода на заслуженный отдых
НПФ «Благосостояние» — это негосударственное учреждение, специально созданное для формирования пенсии работников РЖД. Если специалист становится участником программы, то он может получать негосударственную пенсию в высоком размере. Сейчас в этом фонде состоит больше 500 тыс. железнодорожников. Некоторые уже получают выплаты из резерва фонда.
Право на возмещение дорогостоящего лечения в полном объёме или частично в размере, ежегодно определяемом компанией. Для того чтобы воспользоваться льготами пенсионеру необходим следующий стаж работы: более 20-ти лет для вышедших на пенсию после 01.01.2023 г. и более 10-ти лет — до 01.01.2023 г.;
Работники РЖД, обладающие стажем более 20-ти лет, имеют право на получение бесплатных билетов на поезда дальнего следования в купе туда и обратно, с возможностью двух остановок по пути на себя и на одного своего несовершеннолетнего ребёнка;
Другие виды льгот
Право на ремонт и изготовление зубных протезов в ведомственных медицинских учреждениях или на компенсацию материальных трат на аналогичные услуги, полученные в муниципальных поликлиниках (доступно для пенсионеров со стажем: более 20-ти лет, вышедших на пенсию после 01.01.2023 и более 10-ти — до 01.01.2023 г.);
- возможность получить высшее образование или повысить квалификацию без отрыва от производства и за счет работодателя;
- компенсации расходов на оплату проезда в ж/д транспорте до места прохождения учебы и обратно;
- право оформить договор социального найма жилья, в случае отсутствия у работника РЖД собственной жилплощади. В рамках льготы предусмотрена 100-процентное покрытие расходов на оплату жилья;
- сохранение рабочего места и должности (оклада, льгот, стажа) работнику, призванному на срочную службу. После демобилизации сотрудник вправе вернуться в РЖД и работать на прежних условиях, так же ему полагаются «подъемные» в сумме 4600 рублей;
- материальная помощь, работающим в условиях Крайнего Севера;
- гарантия сохранения рабочего места одного из супругов (если оба работают в РЖД), при частичном сокращении штата. Уволить сразу двоих супругов позволительно только при полной ликвидации филиала;
- право на льготы при сокращении и доработку до полного пенсионного стажа, граждан предпенсионого возраста и работников со стажем 20 лет и более.
Слесарям, наладчикам и путевым обходчикам, предоставляются дополнительные льготы в виде трехразового (горячего) питания и компенсации расходов на предметы первой необходимости.
2. Льготы по линии трудовых взаимоотношений
В соответствии с требованиями действующего законодательства, пенсия работникам «Российских железных дорог» назначается при накоплении 10-летнего непрерывного стажа. Льготы по факту пенсии положены сотрудникам, отработавшим в отрасли от 10 до 20 лет, а также вышедшим на пенсию в связи с инвалидностью. В последнем случае стаж не является ключевым фактором. В целом, пенсионеры, отказавшиеся продолжать карьеру могут претендовать на следующие привилегии:
Льготы неработающим пенсионерам РЖД
- Коллективный договор. Бумага разработана и утверждена в 2023 году и «работает» в период с 2023 по 2023 годы. Договор заключен между руководством компании и сотрудниками, в лице профсоюза.
- Отраслевое соглашение. Базовый формуляр, на основании которого строился договор. Разработан в 2023 году, действует до 31.12.2023г. Настоящие документы регламентируют порядок предоставления и виды льгот, положенных работникам РЖД.
12. Направление в командировки длиною более 40 дней возможно только с письменного согласия работника. В любой командировке работнику возмещаются суточные по нормам, установленным локальными нормативными актами.
Социальные льготы
Здравствуйте.Мне отказывают в бесплатном консультационном билете.Я отработала оператором при дежурном по станции с января 2003 по 1 сентября 2009.Увольнялась в связи с присвоением мне второй степени инвалидности.Инвалидность получила после операции на сердце.Присвоили ее мне 3 августа 2009 года.А 1 сентября в отделе кадров я написала заявление об увольнении в связи с получением мною инвалидности второй группы,второй степени.То есть на момент увольнения у меня была инвалидность.Полученная не по моей вине.Согласно Колдоговора,в разделе 8,моя ситуация описывается как…ИЛИ иным ,возникшим не по вине работника повреждении здоровья.
В трудовой книжке у меня статья 77 п.8. Никакой работы согласно моему здоровью мне не предлагалось.Я бы ни за что не ушла с железной дороги добровольно.
В данное время у меня на руках имеется факсограмма-вызов в Москву на лечение.Но в консультационном билете мне отказали.Из за стажа.
Я подозреваю,что статья ко применена неправильная.Мое личное дело утеряно,есть справка с архива.Что оно к ним не поступало.Поднять мое заявление не имеет возможности.Помогите разобраться пожалуйста.
Компенсируемый социальный пакет (КСП)
в специальном стаже учитывается период не более, чем до даты отмены досрочных пенсий.
Периоды работы в этих государствах не засчитываются в специальный стаж при отличии условий предусмотренных пенсионным законодательством Российской Федерации и участниками соглашений.
Корпорация оплачивает от 50 до 95% от цены путевки. Размер компенсации зависит от удаленности санатория и статуса семьи, то есть должности сотрудника. Статус «Молодой специалист» получают сотрудники в возрасте до 35 лет. Помимо скидок, молодые работники имеют дополнительные преференции за работу на Крайнем севере.
Социальные гарантии с долевым участием от РЖД
ОАО «РЖД» оказывает помощь семьям сотрудников, погибших при выполнении трудовых обязанностей. Семья имеет право на материальную помощь в размере 23000 руб., детям положена ежемесячная выплата – 3500 руб. до совершеннолетия, до 24 лет – при обучении в ж/д ВУЗах. Поддержка иногда включает в себя оплату учебы детей до 24 лет, помощь в получении жилья. Пострадавшим на производстве в результате теракта компенсируют лечение, реабилитацию, психологическую терапию.
Бесплатные преференции для персонала ОАО «РЖД»
Компания ОАО «РЖД» предоставляет льготы для работников РЖД и их семей. Данные преференции утверждены коллективным договором, действующим до конца 2023 года. Возможно, в 2023 году перечень льгот для железнодорожников изменится.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
