Отпуск без сохранения заработной платы ветеранам труда в калужской области

Если работник принадлежит к льготной категории, тогда он может потребовать предоставить ему более длительный отдых за свой счет. Например, участники ВОВ вправе рассчитывать на 35 календарных дней дополнительных выходных. Если сотрудник является инвалидом, тогда по действующему законодательству России ему положен отпуск без содержания в количестве 60 дней.

Но существуют определенные категории сотрудников, которым по закону положены невозмещаемые отгулы. Так, предусмотрен отпуск ветеранам труда без сохранения заработной платы. Важно знать, когда такие работники могут рассчитывать на дополнительные дни отдыха, сколько выходных без содержания они имеют право брать ежегодно.

Трудовой кодекс РФ о предоставлении работникам административных отпусков

Дополнительные выходные без сохранения зарплаты предоставляются на основании письменного заявления. Данный документ составляется по стандартной форме на имя работодателя. Его разрешено передавать руководству компании накануне административного отпуска либо за 3-4 дня до его начала.

  1. На услуги ЖКХ. На это имеют право те, чья пенсия не дотягивает до прожиточного уровня, который в Калужской области в 2023 году составляет 8 708 рублей. Подробную информацию о размере субсидий можно получить в отделении соцзащиты Калуги.
  2. С начала 2023 года вводится новое послабление для неработающих пенсионеров, не моложе 70 лет. Подав заявление, можно получить 50% потраченных на капремонт денег. По достижении 80 лет возврат составит 100 процентов.
  3. Компенсация для тех, кто достиг 70 лет и проживает с инвалидом I или II группы.
  4. Пожилые люди не платят госпошлину, если при обращении в суд иск не превышает 1 миллиона рублей.
  5. Собственникам жилья предоставляется 100-процентная скидка по имущественному налогу на 1 объект.
  6. По земельному налогу в расчете на 6 соток земли федеральный закон предусматривает уменьшение налоговой базы.
  7. Подоходный налог платят только работающие пенсионеры. НДФЛ взимается только с зарплаты, но не с пенсии.
  8. Покупка лекарств по льготным ценам (50%), если они входят в список льготных.
  9. Работающий пенсионер вправе воспользоваться правом на дополнительный неоплачиваемый отпуск в течение 2 недель.
  10. При приобретении недвижимости можно вернуть налоговый вычет с суммы до 2 миллиона рублей. Поскольку с пенсии не взимается, то сделать это может предпенсионер, работающий пенсионер или пенсионер, который приобрел недвижимость не более 3 лет назад и срок давности не вышел.
  11. Кроме того выделяется адресная помощь: продуктами, вещами, пособия. Для тех, кто нуждается, выделяется соцработник. Пенсионеры Калужской области, если они не входят в другую льготную категорию, не имеют льгот по транспортному налогу.
Вам будет интересно ==>  Пособие малоимущим по челябинской области

Ветеранам боевых действий

  1. бесплатное медобслуживание, в которое входят протезирование, лечебные процедуры, хирургия, для инвалидов I группы — путевки в санаторий;
  2. бесплатное получение инвалидных колясок, костылей, слуховых аппаратов;
  3. льготы на лекарства (для I группы — 100%, для II группы — 50%);
  4. многочисленные льготы по проезду, включая ж/д и авиа транспорт;
  5. внеочередное получение земельных участков и квартир по договору соцнайма;
  6. на оплату коммунальных услуг предоставляется субсидия или компенсация на топливо;
  7. трудовые годы: 35-часовая рабочая неделя и удлиненный отпуск плюс дополнительный неоплачиваемый);
  8. освобождение от уплаты налога на имущество;
  9. преимущества при поступлении в ВУЗ.

Почетным донорам

Поскольку увеличение происходит постепенно, в 2023 году к прежнему пенсионному возрасту добавляется по полгода. Если учесть, что это 55 и 60 лет, то мужчины, родившиеся в 1959 году, а женщины — в 1964, будут работать на 6 месяцев дольше.

В отличие от субсидии, компенсацию выплачивают только после самостоятельной оплаты ветераном жилищно-коммунальных услуг. Для ее получения требуется предоставление всех квитанций об оплате. Компенсацию не назначают при наличии задолженности по ЖКХ. Подобные правила установлены ст. 60 Жилищного кодекса РФ.

Чтобы понимать, как получить ветерана труда в Калужской области в 2023 году, нужно обратиться к тексту закона области от 28.06.2006 № 212-ОЗ. В соответствии с ч. 1 приложения к этому документу, для получения звания нужно обратиться в органы соцзащиты населения.

Льготы

  • заявление;
  • бумаги, подтверждающие награждение или вручение ведомственного знака отличия;
  • документы, подтверждающие продолжительность стажа;
  • для детей–тружеников ВОВ — документы, подтверждающие период работы во время войны.

В некоторых регионах приняты нормативные акты, которые дают право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработка. Например, в Московской области по п. 6 ст. 3 закона МО №36/2006-ОЗ ветераны труда, которые продолжают работать, могут рассчитывать на 35 дней неоплачиваемого отпуска. Для них гарантировано право на выбор удобного времени для отпуска, а работодатель не вправе им отказать.

Вам будет интересно ==>  Форма декларации в 2023 году за продажу автомобиля менее 3 лет

В ст. 7 ФЗ «О ветеранах» обозначается круг лиц, которых можно считать ветеранами труда и на которых распространяется действие федеральных и региональных льгот. В ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса описывается перечень работников, которые вправе претендовать на ежегодный дополнительный административный отпуск (это отпуск без сохранения заработка).

Какими правовыми нормами регулируется

  1. Иметь государственные награды (медали, ордена либо почетные звания) и различные ведомственные знаки, которые подтверждают их трудовые отличия.
  2. Иметь трудовой стаж, достаточный для пенсии по старости или по выслуге лет.

В советские времена большое внимание уделялось обыкновенным труженикам, передовикам производства, которые считали делом чести выполнение и перевыполнение поставленных планов, начиная с молодого возраста до выхода на пенсию часто работали на одном предприятии.

Законодательные акты о льготах для ветеранов труда

  • при составлении графика очередности предоставления оплачиваемого отпуска штатным сотрудникам на предстоящий календарный год;
  • при обращении с личным заявлением ветерана о предоставлении отпуска раньше положенного срока или переноса на другой период.

Порядок оформления дополнительного отпуска

Для сведения. На основании ч. 2 ст. 116 ТК РФ, работодатели, при наличии финансовых возможностей, могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска ветеранам труда, оговорив необходимые условия в коллективном договоре, по согласованию с профсоюзом (если таковой действует в организации).

Что касается использования дополнительного неоплачиваемого отпуска перед увольнением, то такая возможность предусмотрена ст. 127 ТК РФ только в отношении ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако и прямого запрета на предоставление отпуска без содержания в преддверии увольнения закон не содержит — а значит, работодатель волен разрешить сотруднику перед прекращением с ним трудовых отношений воспользоваться неоплачиваемым отдыхом. В таком случае последним рабочим днем будет считаться последний день неоплачиваемого отпуска.

Вам будет интересно ==>  Повышение выплаты ветеранам боевых действий в 2023

Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы

В некоторых регионах есть свои нормативные акты, дающие среди прочих льгот право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ветеранам труда. Так, в Московской области ветераны труда, продолжающие трудовую деятельность после выхода на пенсию, могут не только выбрать удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска, но и имеют право на 35 дней неоплачиваемого на основании п. 6 ст. 3 закона МО «О социальной поддержке…» от 23.03.2006 № 36/2006-ОЗ.

Длительность дополнительного отпуска

ТК РФ в ст. 128 дает всем работающим пенсионерам право на ежегодный административный отпуск сроком до 14 календарных дней. На него могут претендовать ветераны труда, достигшие пенсионного возраста там, где региональное законодательство не имеет отдельной нормы о его продолжительности. При этом следует также учесть, что некоторые работающие ветераны труда одновременно являются инвалидами или участниками ВОВ и имеют другие основания для получения дополнительного отпуска.

Приказ оформляется не произвольно, а по специальной унифицированной форме T-6. Данный документ должен быть обязательно подписан руководителем организации.

Так, перечень льгот, которые предусмотрены для таких льготников, как ветераны труда, содержится в Федеральном законе № 5-ФЗ от 12. 01.1995 года «О ветеранах». Именно в этом нормативном акте было указание, что почетные труженики имеют право на неоплачиваемый отпуск до 30 дней в любое время, не учитывая основные периоды отдыха.

Кому положен

Однако после внесенных в 2004 году поправок, соответствующая норма стала более расплывчатой. В ней содержится лишь указание о том, что возможность предоставления данной льготы остается на усмотрении региональных властей.

Ссылка на основную публикацию