Доплата за врачебную категорию 2023

При расчете суммы заработной платы принимается во внимание только размер оклада, который и подлежит обязательной индексации. Но, как показывает практика, именно базовая часть заработка медицинских работников является наименьшей. Основное финансирование происходит за счет доплаты за переработанные часы и премий.

Заработная плата медицинских работников складывается из нескольких составляющих:

Напомним, что первоначально планировалось увеличить размер окладов медикам примерно на 200%, согласно «майским» указам президента. Из-за финансового кризиса сделать этого не удалось, но в 2023 году повышение зарплаты все же будет. Произойдет это за счет процентной индексации, которая составит 6,8%.

Сколько получают медики сейчас

Специалисты ожидают существенного пополнения и бюджетов местных фондов ОМС за счет дополнительных перечислений из федеральной казны на целевые выплаты, предполагающие расходы на зарплаты врачей. Финансовыми средствами будут обеспечены все субъекты, для этого предусмотрен специальный резерв.

Из последних новостей стало известно, что из федеральной казны будут произведены целевые выплаты в бюджеты местных фондов ОМС. В 2023 году будут действовать премиальные выплаты в размере 1 000 рублей. Такая премия будет назначена работнику за выявление онкологического заболевания у пациента, проходящего диспансеризацию. Для этого в бюджет заложен 1 млрд рублей.

В Самаре, Пензе, Ульяновске ситуация чуть получше. Здесь доктора получают зарплату от 45 до 60 тысяч рублей. В СПБ врачам платят на 6 000 больше. А вот на Чукотке доктора получает 180 тысяч рублей, что объясняется жесткими условиями труда.

Как рассчитывается зарплата медперсоналу

В законопроекте от 2012 года указано, что к 2023 году зарплата врачей будет увеличена на 200%, в связи с чем, профессия станет одной из самых востребованных на рынке труда. Но так ли это на самом деле? Давайте разбираться.

Система начислений и выплат медицинским работникам, в том числе оплата труда медработников, работающих в учреждениях образования, существенно изменилась. Теперь заработная плата начисляется по правилам договорной оплаты. Порядок функционирования системы определен едиными рекомендациями по установлению систем оплаты труда государственных и муниципальных служащих, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии (протокол № 11 от 22.12.2023).

Из чего складывается зарплата медработника

Медицинские учреждения вправе оформлять трудовые соглашения по той форме, которая уже действует в организации, но для выполнения законодательных норм в действующий договор нужно включить актуальные критерии эффективности, предварительно закрепив их в локальных нормативно-правовых актах. Ранее ежегодно (по состоянию на 1 января) проводилась тарификация медработников. Зарплата начислялась по фиксированным тарифам, утвержденным законодательными органами.

Что такое надбавка за категорию

Для получения квалификационной категории медицинскому работнику нужно пройти различные отчетные процедуры по демонстрации своих профессиональных знаний, умений и навыков членам аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия состоит из независимых региональных экспертов в области здравоохранения. Аттестационную категорию присваивают общим решением членов комиссии после выполнения профессиональных заданий.

Вам будет интересно ==>  Пенсионер 5 лет ветеран труда ставропольский кр какие льготы

По новому закону, для каждой бюджетной сферы Правительство разработает отдельные требования и изложит их в подзаконных актах. Должностные оклады дифференцируют на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп (ПКГ). Эти группы, по сути, представляют собой иерархию должностей в зависимости от их сложности, требуемого образования и опыта.

Единые требования к отраслевым системам оплаты труда позволят навести порядок, надеется глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. «Должен быть механизм разумности. Но зарплата не должна быть одинаковой, она и не будет, ведь, например, в северных регионах будут применяться повышающие коэффициенты. Платить меньше кому-то не станут», — заверил он «Парламентскую газету».

Как изменятся расчёты

До сих пор местные власти определяют, сколько получат бюджетники, а нередко это полномочие делегируют самим организациям. Поэтому за одну и ту же работу медики и учителя в разных регионах получают по-разному, отмечал ранее первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.

Главы регионов имеют право дополнительно назначать стимулирующие выплаты медицинским работникам, контактирующим с зараженными COVID-19. В Москве приказом мэра введены доплаты медперсоналу от 30 до 70 тысяч рублей ежемесячно.

Еще весной была разработана схема компенсаций на случай, если медработник заразится COVID-19. Она предусматривала единовременные компенсации в случае заражения, повлекшего за собой временную утрату трудоспособности или инвалидизацию, а также помощь семьям умерших работников.

Кому положена выплата

Если сотрудник работает в стационаре с коронавирусными пациентами, он получит 20,5 × 3880 = 79540 рублей. Данные должны быть направлены в ФСС не позднее, чем через 10 рабочих дней от начала следующего месяца. Фонд проверяет достоверность сведений, после чего деньги перечисляются на счет работника. Это должно произойти не позднее 7 рабочих дней после получения сведений.

Эксперты полагают, что в 2023 году может действительно произойти существенный рост зарплат медицинских работников, если все наказы В.В. Путина будут соблюдены и регионам спустят деньги сверху на внедрение новой оплаты труда, а не попросят снова искать финансы самостоятельно. При благоприятном развитии событий заработок врачей может возрасти сразу на 10-15 тыс. рублей, среднего персонала – на 5 тыс. рублей.

Заработная плата медицинского персонала – это не только голый оклад, который ежегодно повышается. Оплата труда медработников, как и любых других бюджетников, складывается из нескольких пунктов:

Как формируется заработная плата медиков

Власти страны заявляют, что в скором времени планируют уравнять заработок столичных врачей и их коллег, работающих на периферии, чтобы одинаковый труд был оплачен одинаково. Пока же несправедливость по отношению к медицинскому персоналу небольших городов очевидна.

  • оклада, который платится по ставке;
  • положенных надбавок за квалификацию и медицинский стаж;
  • доплат за интенсивность и сложность выполняемых профессиональных обязанностей;
  • федеральных и региональных дотаций.

Принципы оплаты труда врачей и медработников государственной системы здравоохранения

Во всей России будет фиксированная ставка, которая составит 55 % от медианной зарплаты в отрасли. Сегодня в ряде регионов базовая ставка врачей составляет 20 %. В. В. Путин указал на недопустимость такой ситуации в здравоохранении. Новая универсальная оплата медиков будет включать в себя несколько компонентов:

Как изменится зарплата врачей в России в 2023 году

Вводя единую тарифную сетку по всей стране для работников здравоохранения, правительство восстанавливает, таким образом, систему здравоохранения, созданную в СССР Семашко. Общефедеральная оплата труда врачей — часть реформ, которые начались после принятия поправок к Конституции РФ в июне 2023 года.

Вам будет интересно ==>  Повышение пенсии участникам боевых действий в 2023 году

По новым правилам, выплата медработникам в связи с коронавирусом, которые работают в поликлинике, и другим медикам по постановлению №1762 осуществляется территориальными отделениями ФСС России. Медицинские организации в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным (в декабре — до 25 числа), должны передать данные о фактическом количестве отработанных сотрудниками нормативных смен за месяц. После получения информации ФСС отправляет деньги на банковскую карту работника в течение 7 дней. Тем, кто не получит положенные выплаты, советуют жаловаться в ФСС России с помощью сайта фонда или портала госуслуг. С 1 декабря медработников информируют о факте перечисления денежных средств через портал «Госуслуги».

Выплаты за борьбу с COVID-19 продлили на октябрь

За эффективность труда начисляются баллы или процент от оклада, фиксированные значения (в каждом учреждении собственная методика). Дополнительная доплата за категорию медработникам в 2023 году и за стаж тоже относится к стимулирующим.

Правила расчета доплат

Это требования к работе участкового терапевта. Аналогичные способы оценки установлены для других категорий: участкового педиатра, врачей скорой помощи, врачей стационаров и т. д., включая оценку деятельности младшего и среднего медицинского звена. В 2023 году введена дополнительная оплата за раннее выявление онкологического заболевания.

В президентском указе под номером 288, устанавливающем основополагающие направления развития гражданской государственной службы в РФ на 2023-2023 годы, прописывается острая необходимость в нынешнем 2023-ом и будущем 2023-ом годах провести ряд мероприятий, направленных на обеспечение совершенствования системы оплаты трудовой деятельности гражданских служащих. Уровень заработка без понижения его уровня должен поэтапно увеличиваться за счет роста доли должностного оклада в структуре денежного содержания.

Повышение заработков медиков запланировано российским правительством еще давно. Оно было прописано законодательно восемь лет назад так называемым «майскими указами» – одиннадцатью нормативно-правовыми актами, подписанными Путиным в мае 2012-го года. Эти указы затронули, прежде всего, целевые показатели зарплат сотрудников бюджетной сферы, к которым относятся медработники.

Порядок начисления зарплат медработникам

Периодическим перерасчетам подлежит лишь основная окладная часть, так как именно на нее распространяются ежегодные индексации с учетом уровня инфляции в стране. Остальные же составляющие зарплаты медика обычно не увеличиваются, а некоторые зависят от особенностей трудовой деятельности и от политики руководства учреждения. Премии устанавливаются главврачами ни их усмотрение, а сложность условий также может субъективно оцениваться руководящим составом медицинской организации. Именно поэтому зачастую заработки медработников в России невелики и несоразмерны выполняемым обязанностям.

Последний фактор значительно повлиял на трудовую нагрузку. Многим приходится перерабатывать и выполнять обязанности, не имеющие отношения к их специализации. Некоторым медицинским организациям даже приходится увольнять сотрудников по причине недовольства неприемлемыми условиями труда.

В конце прошлого года от президента России поступило заявление, что медицинские сотрудники нуждаются в увеличении заработной платы. Было выдано поручение подготовить все соответствующие документы. Последние новости говорят том, что повышение зарплаты у этой категории работников придется на 2023 год.

Принцип начисления заработной платы медикам

  1. В Калмыкии получают в месяц около 46 тыс. руб. — это самые низкие показатели.
  2. В Пензе, Ульяновске и Самаре — около 50 тыс.
  3. Столичные и санкт-петербургские сотрудники оценили увеличение своих заработков примерно на 6000 тыс. руб.
  4. Специалисты медицинской сферы Чукотки и Ненецкого АО за счет сурового климата получают примерно 180 тыс. руб.

В связи с тем, что «ковидные» выплаты не входят в перечень освобожденных от удержания по исполнительным листам (алиментам) (ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»), работодатель обязан произвести удержание, предусмотренное исполнительным производством.

Основные выплаты

Выплата рассчитывается по сумме спецвыплат за фактическое число нормативных смен в месяце и определяется как 1/5 рабочего времени за неделю. Расчет по основному месту работы, при внутреннем и внешнем совместительстве делается отдельно. В этой выплате учитывается районный коэффициент.

Вам будет интересно ==>  Прожиточный минимум в кировской области на детей 2023

Дополнительные выплаты

Из Фонда соцстрахования медикам и участвующим в оказании медицинской помощи с ноября 2023-го по декабрь (включительно) 2023 года каждый месяц положены дополнительные спецвыплаты. Они утверждены постановлением Правительства № 1762 от 30.10.2023.

Для получения специальной социальной выплаты организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. В декабре реестр представляется организациями в территориальный орган Фонда до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

Такой перечень формируется в информационном ресурсе учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в порядке, установленном постановлением Правительства России от 31 марта 2023 г. № 373 «Об утверждении Временных правил учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Нормативная смена

Это постановление Правительства России от 30 октября 2023 г. № 1762 «О государственной социальной поддержке в 2023 — 2023 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации».

Доплата за квалификационную категорию медработникам составляет весомую часть дохода. С заявлением о повышении категории вправе выйти как сотрудник, так и администрация, проводя аттестационные мероприятия ежегодно или чаще по решению руководителя. Таким образом, если у врача высшей категории оклад 15 000 руб., доплата за высшую категорию составит 3000 руб.

Следующая составляющая дохода — оплата категории медработникам. Величина надбавки зависит от двух составляющих: должности и категории. Надбавка за квалификационную категорию медработникам присваивается после аттестации и может быть высшая, первая и вторая. Аттестация — это проверка навыков и профессиональных знаний специальной комиссией. Категории повышаются поэтапно: сначала вторая, первая и затем уже высшая. Размер надбавки зависит от оклада и составляет фиксированный процент от него.

Что положено по закону

Рассматривая, что входит в должностной оклад медработника, начнем с определения. Оклад — это база для начисления заработной платы, из которой формируется доход. В мае 2012 г. президент издал указ о повышении окладов бюджетников, сюда попали и медицинские работники. На них распространяется Указ № 597 от 07.05.2012. Благодаря этому Указу, тарифная сетка оплаты труда медработников увеличивается. Но очень часто врачи даже одного города получают разную заработную плату, а оплата труда медработников, работающих в учреждениях образования, существенно отличается от зарплаты таких же сотрудников, но трудящихся в стационарах. Это связано с тем, что основная часть заработной платы приходится не на оклад, а на дополнительные выплаты, будь то выплаты субъектов Федерации или непосредственно из бюджета медучреждения.

Ссылка на основную публикацию