Доп отпуск ветерану труда краснодарский край

Такая социальная поддержка, безусловно, важна, но не всегда устраивает таких работников. Так как в своем большинстве нормативные акты регулируются полностью региональными субъектами страны. По этой причине существуют и преференции для ветеранов. В том числе и право на ежегодный отпуск, дополнительно к положенному оплачиваемому, существует далеко не в каждом российском регионе. Чтобы воспользоваться этой льготой работнику приходится сначала обращаться к регулирующим право актам, а только потом, оформлять и подавать официальное заявление на дополнительный отпуск. Исключение, Московский регион, в ней ветераны без формальных и нормативных трудностей не только выбирают любое удобное время для отдыха, которое оплачивается, но и имеют право на дополнительные отпускные дни. Кроме того, ежегодный отпуск без оплаты не должен быть перенесен на другое время и в финансовом плане не компенсируется, по причине того, что подобный отдых, согласно статья 128 ТК РФ не должен быть обязательным, и может быть предоставлен только по заявлению работающего пенсионера.

Правила предоставления дополнительного отпуска ветеранам труда и работающим пенсионерам

— оплатой 50% общей площади жилого помещения, которое занимает льготник (для коммунальной квартиры – занимаемая жилая площадь этим лицом, в пределах социальной нормы, установленной законодательством (она распространяется также и на членов семей ветеранов, проживающих с ними);

Льготы для ветеранов труда в Краснодарском крае в 2020 году

Дни отдыха за свой счет предоставляются работающему ветерану труда пенсионного возраста по его письменному заявлению, с указанием причины. Работодатель может отказать в предоставлении внеплановых дней без оплаты в запрашиваемые сроки, если производственная необходимость требует присутствие специалиста на рабочем месте, и предложить перенести льготный отдых на другие даты.

Вам будет интересно ==>  Какие документы нужны для устройства няней в садик

В настоящее время претендовать на звание ветеран труда могут женщины со стажем от 20 лет и мужчины от 25, имеющие соответствующие знаки отличия: медали, грамоты, благодарственные письма и звания федерального или регионального значения.

Условия получения звания «Ветеран труда» в Краснодарском крае

В стаж входят периоды: декретный отпуск; уход за недееспособными родственниками; служба в армии по призыву; время безработицы в связи с тяжелой экономической обстановкой, когда единственным доходом было только пособие по безработице; для жен военнослужащих учитываются годы проживания в местах, где они не могли бы найти работу.

Необходимые документы

  1. Среди года брать дополнительный отпуск на 15 дней без сохранения заработной платы за данный период в любое удобное время. Имеют право не отрабатывать его в будущем.
  2. В случае, если конкретный ветеран труда увольняется по причине сокращения штата, то ему положена единовременная выплата, которая эквивалентна двухмесячному окладу вместе с выходным пособием.

Согласно ч. 3 ст. 13 ФЗ «О ветеранах», установлено, что граждане могут рассчитывать только на одну форму социальной поддержки. Это значит, что отпуска по вышеуказанным основаниям не суммируются, и лицу положен отпуск с наибольшей продолжительностью.

Так, в региональных нормативно-правовых актах могут быть прописаны дополнительные отпуска для ветеранов труда, а может и отсутствовать такая норма. Сегодня трудовые преференции для ветеранов труда действуют не во всех регионах.

Кто относится к категории ветеранов труда

Отпуск можно брать частями, одна из которых должна быть не менее 14 дней, либо целиком. Сотрудник также может получить денежную компенсацию неиспользованного отпуска по согласованию с работодателем в период работы и в обязательном порядке ему выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении.

Вам будет интересно ==>  Пособие на ребенка до 7 лет в 2021 году кому положено в алтайском крае

Поскольку дополнительно оплачиваемые дни отдыха входят в общую продолжительность положенного ежегодного отпуска, работник берет их сразу, что может быть зафиксировано в графике или отдельно по заявлению.

Мы не будем углубляться в тему дополнительных выплат или компенсаций, других социальных привилегий. Поскольку такие граждане могут продолжать работать, разберемся, есть ли дополнительный отпуск для ветеранов труда РФ.

Кто считается ветераном труда?

  • люди, имеющие соответствующее удостоверение;
  • лица, удостоенные за доблестный труд наград и почетных званий (как во времена Союза, так и уже после его развала, непосредственно проживающие и работающие на территории РФ);
  • работники, получившие за трудовые заслуги благодарность Президента страны;
  • рабочие и служащие, награжденные ведомственными знаками отличия за особые заслуги, продолжительный труд в соответствующей сфере деятельности.

Достижение границы пенсионного возраста дает гражданину право на социальное обеспечение по старости. На этом же основании трудящийся человек может уйти на покой. Однако за ним остается право выбора и место деятельности допускается сохранить.

Привилегии престарелым лицам пенсионного и предпенсионного возраста

  1. денежная помощь (размер суммы зависит от группы инвалидности, например, для 2 группы сумма составит около 5 тыс. рублей, для инвалидов с детских лет – 9 тыс. рублей);
  2. компенсация трат на оплату коммунальных платежей – 50%;
  3. льготное медицинское обслуживание – полная компенсация стоимости лекарств для 1 и 2 категории (для неработающих граждан) и 50% на покупку препаратов трудоустроенными инвалидами 2 группы и неработающими 3 группы;
  4. обеспечение конструкциями, требуемыми для восстановления здоровья и улучшения уровня жизнедеятельности (коляски, костыли, слуховые аппараты и прочее);
  5. помощь в реабилитации – лечебные и физкультурные мероприятия, хирургия, протезирование;
  6. льготный проезд по социальному билету – 1 и 2 группа может ездить бесплатно, а льгота для 3 действует только с октября по май;
  7. путевки в санатории;
  8. трудовые льготы – сокращенный день, удлиненный законный отпуск и дополнительный в размере 60 дней;
  9. внеочередное поступление в Вузы;
  10. снятие имущественного налога с инвалидов 1 и 2 категории.
Вам будет интересно ==>  Расторжение договора на водоснабжение по инициативе абонента

Помощь многодетным родителям

Льготы почетным донорам предоставляются если в наличии имеется соответствующее удостоверение и отличительный знак. Получить последние можно в случае безвозмездной сдачи крови в количестве не менее 40 раз и не менее 60 раз при сдаче плазмы.

В самой норме нет указаний на такую группу, как «ветераны труда», однако следует учитывать, что подавляющее большинство из них является пенсионерами, которые вправе рассчитывать на отпуск, длительностью не менее 2 недель. Однако если региональным законодательством предусмотрена возможность предоставления 30-дневного отдыха, то ветерану положен отпуск именно на 30 дней.

Дополнительный оплачиваемый

Однако после внесенных в 2004 году поправок, соответствующая норма стала более расплывчатой. В ней содержится лишь указание о том, что возможность предоставления данной льготы остается на усмотрении региональных властей.

Сколько дней дополнительного отпуска положена работающему ветерану труда

Так, перечень льгот, которые предусмотрены для таких льготников, как ветераны труда, содержится в Федеральном законе № 5-ФЗ от 12. 01.1995 года «О ветеранах». Именно в этом нормативном акте было указание, что почетные труженики имеют право на неоплачиваемый отпуск до 30 дней в любое время, не учитывая основные периоды отдыха.

Если у гражданина есть дополнительные льготные факторы, например, инвалидная группа, то он имеет право на ряд послаблений и продление отпуска, но суммировать все статусные привилегии нельзя. Необходимо выбрать один подходящий вариант.

Отдых вне очереди

Законом определены категории граждан, совершивших трудовые достижения, которым полагаются дополнительные ежегодные отпуска с содержанием или без сохранения заработной платы по федеральным и региональным распоряжениям.

Что положено?

Категория работающих пенсионеров определяется следующим — это пенсионеры, которые продолжают трудовую деятельность. Данные работники подлежат обязательному пенсионному страхованию согласно ФЗ № 167 — получают зарплату и пенсию.

Ссылка на основную публикацию