Содержание
В 2023 году численность персонала ФГУП «Почта России» сократится на 19,5%, до 295,8 тыс. человек, следует из проекта BSG. А через десять лет, к концу 2023 года, штат будет сокращен на 27,7%, до 276,7 тыс. человек. Источник, близкий к «Почте России», подтвердил, что менеджмент ФГУПа и Минкомсвязь планируют к 2023 году сократить порядка 70 тыс. сотрудников «Почты России».
В то же время на предприятии в два раза будет повышена зарплата. В соответствии с обсуждаемым проектом стратегии «Почты России» в 2023 году она составит 37 тыс. руб., добавил замглавы Минкомсвязи. При этом планируется, что производительность труда на «Почте России» за счет автоматизации процессов и повышения квалификации сотрудников вырастет в 2,3 раза, сказал Михаил Евраев.
«Почта России» задумала самое масштабное за последние годы сокращение персонала. Согласно проекту финансовой модели предприятия, подготовленной The Boston Consulting Group (BSG), ее штат за десять лет будет сокращен с 350 тыс. до 276 тыс. человек.
Разработанный министерством приказ впервые за 38 лет обновит нормативы по размещению отделений. В России почти 42 тысячи почтовых точек. Новая редакция предлагает изменить расчетное число жителей на каждую из них в сторону уменьшения. Если сейчас на каждое отделение в городах-миллионниках приходится 20-25 тысяч жителей, но новый документ предлагает снизить нагрузку до 15 тысяч человек. В городах с населением 100-250 тысяч отделение будет обслуживать 6-10 тысяч жителей вместо нынешних 9-13 тысяч. Причем одно отделение по правилам приравнивается к одному окну. Таким образом, два окна удваивают норму.
Недавно подписанное премьер-министром России Дмитрием Медведевым закон об акционировании «Почты России», как пишет « Коммерсант» , запрещает закрывать отделения без согласования с региональными властями и Минкомсвязью. Тем не менее, опрошенные специалисты не исключают, что принятие новых нормативов может привести к сокращению почтовых точек.
Минкомсвязь разработала проект приказа о нормативах размещения отделений «Почты России». Принятие документа может привести к сокращению числу отделений по стране, полагают опрошенные журналистами эксперты.
Подгузов стал директором «Почты России» летом 2023 года. Уже в конце 2023 года он приобрёл себе суперэлитное жильё в центре Москвы. Журналисты подсчитали, что покупка обошлась Подгузову в 15 млн долларов (более 1 млрд рублей). А это больше, чем чистая прибыль «Почты России» за 2023 год (по итогам 2023 года компания заработала всего лишь 758 млн рублей с учётом субсидий от государства). Также было подсчитано, что Подгузову пришлось бы 100 лет откладывать всю свою зарплату, чтобы накопить на квартиру в элитном ЖК Knightsbridge Private Park. Однако Подгузов сообщил, что у него есть алиби: он купил квартиру в ипотеку на 30 лет. Он взял какой-то особый кредит в банке ВТБ, условия которого не разглашаются. Опять-таки было подсчитано, что Подгузову придётся платить не меньше 1,5 млн рублей в месяц, чтобы выплатить кредит (и при этом ему ещё надо было солидный первоначальный взнос внести).
В ТЗ размещённом на сайте госзакупок, написано: «. стоит задача по определению мотивации членов правления, направленной на повышение заинтересованности и эффективности работы в реализации поставленных целей и задач. » Затем уточняется, что требуется разработать систему вознаграждений для топ-менеджеров и определить размер их фиксированного оклада.
СМИ пишут, что у топ-менеджеров «Почты России» пропала мотивация. Чтобы вернуть начальству интерес к работе, «Почта» готова заплатить британской компании Ernst & Young 3,5 млн рублей. А всего лишь надо уговорить поработать 13 человек, один из которых гендиректор «Почты России» Максим Акимов.
В «Почте России» также добавили, что компания как один из крупнейших работодателей страны понимает свою социальную ответственность перед коллективом, поэтому любые реорганизации административного аппарата проводятся после тщательного анализа, с предельным вниманием и индивидуальным подходом к каждому сотруднику. Что касается объема программы пересмотра штатной структуры управленческого персонала, предусматриваемого проводимой унификацией, то он, как сообщили в «Почте России», будет определен по итогам данного анализа.
Беседуя с корреспондентом ComNews о противоречии проводимой «Почтой России» унификации закону об ее акционировании заместитель председателя совета партнеров «Катков и партнеры» Алексей Копылов, заявил: «Для ответа на вопрос о соответствии или противоречии комментируемой оптимизации указанному закону необходимо понимать, по какому основанию, предусмотренному ТК РФ, будут уволены сотрудники административного аппарата региональных отделений, об оптимизации которого идет речь. Очевидно, что основанием для их увольнения не может служить грядущее акционирование ФГУП или связанные с реорганизацией процедуры. Однако формально люди могут быть уволены по иному основанию — например, по соглашению сторон с выплатой компенсации. В этом случае и закон, и публичные обязательства, и, что немаловажно, интересы сотрудников (последнее — в случае добровольного ухода и достойного размера компенсации) могут быть соблюдены, а цель оптимизации при этом – достигнута».
Эксперт-аналитик АО «Финам» Алексей Калачев указал корреспонденту ComNews на следующее: «Выполняя унификацию структуры управленческого звена в региональных филиалах, «Почта России» выполняет специфическую экономическую задачу, поставленную президентом России – повышение производительности труда за счет сокращения части управленческого аппарата филиалов на основе цифровизации и автоматизации части процессов и документооборота. Критерием эффективности реализации этого проекта будет не финансовый результат как таковой, а такой специфический показатель, как производительность труда, то есть «выработка» в денежном выражении на одного работника. Это не показатель рентабельности производства. Прибыльность зависит от разницы между доходами и затратами, а затраты по факту в процессе данной оптимизации не сокращаются».
Ситуация будет кардинально меняться в ближайшие 1,5–2 года. У нас появятся обновленные форматы операционных помещений, квалифицированные консультанты и операторы. Поменять менталитет работников будет непросто, однако когда зарплаты станут более конкурентными, автоматически включится процесс отбора лучших сотрудников».
Сэкономленные на управленцах средства руководитель «Почты России» обещает трансформировать «в зарплату рядовых сотрудников, чей доход намного ниже рыночного уровня», взяв за пример зарплаты иностранных почтовых служб:
«В итоге оператор в отделении „Почты России“ должен получать не меньше кассира в сетевом супермаркете или в отделении Сбербанка, а почтальон должен за час получать не меньше, чем сотрудники FedEx или DHL в России. Довести зарплаты до рыночного уровня мы рассчитываем в течение трех лет
— Здесь таким казённым, чиновничьим языком написан ряд слов, собранных в кучу: реструктуризация, оптимизация… электрификация, газификация, хочется сказать. В общем сплошная дуристика, извините за выражение. Я понимаю, они акционерное общество, эти люди умеют считать свои деньги и правильно. Наше Куйтунское отделение выполняет план, доходная часть их составляет даже больше, чем в городе Усолье, Черемхово, и в том же городе Саянске, куха хотят присоединить наше отделение почтамта. Мне тогда непонятно, чем руководствуются руководители Почты России, — говорит глава Куйтунского городского поселения Людмила Яковлева.
На Куйтунском почтамте пока всё чётко работает. Но с марта здесь уже никогда не будет, как прежде — должны остаться начальник, заместитель, 2 оператора и 6 почтальонов из 33 сотрудников. У многих из них — одна запись в трудовой книжке.
Куйтунский почтамп объединяют с Саянским. Для жителей района это беда. Почта в отдаленных населенных пунктах нашей страны — это ведь не только корреспонденция. Это и пенсии, а порой и товары первой необходимости.
«Почта России» со второго полугодия начнет масштабирование на регионы проекта по сокращению управленческого персонала для повышения зарплат сотрудников почтовых отделений, сообщил журналистам гендиректор компании Дмитрий Страшнов.
Комментировать
— во-первых, становится страшно за эту отрасль. Останется ли она работоспособной?
— во-вторых, почему-то сразу кажется, что если у кого-то зарплата и повысится, то это не у рядовых операторов почты, а у всё того же, выше означенного лица.
Все комментарии (20)
По данным РИА Новости, высвобожденные в ходе оптимизации средства будут направлены на повышение заработных плат работникам отделений почтовой связи. Так, с 1 апреля для начальников отделений связи и их заместителей будет установлен прозрачный KPI (ключевой показатель эффективности), 100-процентное выполнение которого позволит увеличить их совокупный доход на 38% и 51% соответственно. При этом окладная часть заработной платы вырастет в среднем на 9% и 17%.
Основными видами деятельности «Почты России» являются: почтовая связь, оказание услуг по доставке и хранению грузов и товаров (в том числе в труднодоступные и отдаленные территории), доставка и выдача пенсий и пособий, распространение и доставка печатных изданий подпискам, оказание транспортных и экспедиционных услуг, информирование населения о социально значимых событиях, осуществление рекламной деятельности, инкассация денежных средств и реализация государственных знаков почтовой оплаты (почтовых марок).
Долгий путь законопроекта
Государственная Дума приняла в третьем окончательном чтении Закон «Об особенностях реорганизации ФГУП «Почта России», основах деятельности АО «Почта России» и о внесении изменений в отдельные законодательные акты».
Депутаты разрешили акционировать «Почта России»
До 1 октября 2023 г. «Почта России» проведет работы по выявлению объектов недвижимости и земельных участков, которые находились в пользовании предприятия и право собственности Российской Федерации на которые было прекращено после 1 января 2009 г. Если окажется, что соответствующие изменения прошли с нарушением законодательства, предприятие проинформирует об этом Генпрокуратуру и Счетную палату и начнет возвращать его в судебном порядке.
Чтобы не переплачивать при переводах и оплатах коммуналки, можно отказываться от страховок. Да, скорее всего, оператор будет негодовать. Но ежедневно в любое отделение почты приходят десятки отправителей и получателей, которые будут готовы застраховать свои деньги или своё жильё. Если вы не хотите этого делать — сообщите об этом сотруднику почты.
— Минимум в месяц на «страховках» только наше отделение получает две тысячи. А выплат за все годы моей работы не было ни одной. Куда эти деньги идут? И ведь клиенты даже не знают, за что они вообще платят. А потолок в нашем отделении течёт с 2013 года, из-за этого страдают посылки и товары, сырость, плесень. А в уборной настолько влажно, что из деревянного пола начали расти грибы. На все запросы наш супервайзер отвечает: «Ищите человека, который не относится к отделению, но который напишет жалобу в прокуратуру, тогда ремонт будет, а так — денег нет», — жалуется оператор.
Изнанка почтальона Печкина. Лайф выяснил, как курьеры «Почты России» доставляют посылки в эпоху коронавируса
— Я очень часто не беру с клиента деньги за страховку, потому что мне не хочется обманывать бабушек, которые к нам приходят. Докладываю эти 45 рублей из своего кармана, чтобы начальство на меня «не наезжало». В этом месяце у меня по «плану» пять страховок на физлица, пять — на коммунальные платежи. В нашем отделении работает четыре оператора, грубо говоря, около 2000 рублей мы должны «собрать», — признаётся Дарья.
Единственная задача российской компании «Почта России» состоит в том, чтобы работать с письмами, посылками и выдавать пенсии. Любые другие услуги, которые она предоставляет, являются второстепенными, а внедрило их ее руководство ради того, чтобы зарабатывать больше денег. Тем не менее, сделано это было даже не смотря на то, что данная почтовая служба не справляется со своими основными обязанности, коих у нее невероятно мало. Как стало известно сегодня, 17 апреля 2023 года, эта компания нанесла сокрушительный удар в спину абсолютно всем россиянам, и такого никто конечно же не ожидал, тем более в такое непростое время, когда в стране бушует эпидемия коронавируса COVID-19.
В условиях самоизоляции на территории России все люди все равно обязаны ходить на работу, если работодатель позволяет это делает. Практически у всех рабочий день начинается именно в 9:00 утра, поэтому посетить отделение «Почта России» до работы никак явно не получится, ведь оно открывается в это самое время. При этом, стандартные рабочий день, состоящий из девяти часов труда (час перерыв на обед), заканчивается в 18:00 вечера, либо, если повезет, в 17:00 вечера. Тем не менее, отделение почтовой связи закрывается раньше, поэтому посетить его просто физически невозможно. Более того, если раньше практически все филиалы компании работали в субботу и воскресенье, то теперь ничего такого уже даже и близко не происходит.
Вероятнее всего, чтобы доставить всем россиянам максимум неудобств компания «Почта России» намеренно изменила график работы всех своих отделений на территории России, в том числе в Москве и Московской области. Если раньше практически все филиалы компании работали с 8:00 утра и до 20:00 вечера, то есть по 12 часов, а в выходные дни по сокращенному графику, то теперь, сейчас, ничего такого уже не происходит. Дело в том, что график работы едва ли не всех филиалов данной компании изменился, в связи с чем теперь соблюдается другой график работы. Так, в частности, отныне отделения почтовой связи работают с 9:00 утра и до 17:00 вечера, то есть график работы сократили на целых четыре часа, убрав самые «ходовые» часы.
Данные правила распространяются на всех участников и гостей сообщества(возможны исключения по решению администрации группы) любое нарушение карается занесением пользователя в черный список сообщества без права на амнистирование.
УБЕДИТЕЛЬНО ПРОСИМ ПРИ ОБРАЩЕНИЯХ УКАЗЫВАТЬ ПОЧТОВЫЙ ИДЕНТИФИКАТОР.
________________________________________
АО «ПОЧТА РОССИИ» открыло официальное сообщество Почты России Вконтакте, так что со всеми претензиями милости просим http://vk.com/club49069650.
1.9 Содержит рекламу или описывает привлекательность употребления наркотических веществ, в том числе «цифровых наркотиков» (звуковых файлов, оказывающих воздействие на мозг человека за счет бинауральных ритмов), информацию о распространении наркотиков, рецепты их изготовления и советы по употреблению;
в федеральном законе 176 не прописано каким правами обладают пользователели услуг почтовой связи и по этим вопросам согласно статьи 19 прописывает Статья 19. Права пользователей услуг почтовой связи защищаются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом «О связи», Законом Российской Федерации «О защите прав потребителей», гражданским законодательством Российской Федерации, правилами оказания услуг почтовой связи, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Согласно Гражданского Кодекса РФ статьи 161 взаимодействие юридического лица и граждан должно осуществляться на основании договора, где быть прописано, что гражданин разрешает обрабатывать свои персональные данные. Договор должен быть двухсторонний с указанием что почта обязуется оказывать те-то услуги, выдать то-то, получить то то. В договоре должны быть прописаны реквизиты сторон, включая удостоверения личностей. И если у него просят паспорт он должен дать разрешение на обработку своих персональных данных. Если договора нет, то истребовать какой-либо документ удостоверяющий такие разрешения, то он тоже не обязан представлять паспорт.
Почта России» окончательно превратилась в… «частную лавочку» Буквально на глазах меняется имидж некогда педантичной, общественно значимой и любимой почтовой службы. На смену уважительному отношению к почтальонам «с толстой сумкой на ремне» приходит разочарование граждан от низкого профессионализма по доставке корреспонденции, от вечных очередей в отделениях связи абсолютно по любому спектру предоставляемых услуг, от излишнего меркантилизма со стороны, вроде бы, «государственной корпорации»… Очередную, уже не первую в этом году, накрутку на свои услуги предприняло Омское отделение ФГУП «Почта России». Со 2 мая на 6% здесь стали дороже продавать клиентам карточки оплаты операторов сотовой связи. Для многочисленных владельцев сотовых телефонов это стало «приятной» неожиданностью. Немногим раньше почтовики накинули проценты и за оплату услуг ОАО «ОмскВодоканала». Нельзя не заметить и еще одно новшество местных почтальонов: на стендах с почтовой атрибутикой появились консервы отечественного и импортного производства. Учитывая явно не широкий ассортимент продукции, услугу будут расширять и совершенствовать. Не сложно спрогнозировать и последующие этапы коммерциализации наших отделений связи. Не удивлюсь, если через некоторое время на почте выстроится очередь за чупа-чупсами, презервативами, пивом и даже колбасой, в добротной вакуумной упаковке. Самое главное, что происходит это превращение некогда солидной государственной структуры в подобие заштатного «сельпо» на фоне падения качества предоставления основных, профильных услуг населению. Жалобы на не профессионализм доставки корреспонденции, давно уже трансформировались в судебные процессы с требованиями солидных компенсаций материального и морального плана. Видимо, именно по этой причине целые «пласты» многочисленных почтовых отправлений уходят в альтернативные коммерческие структуры – более прозрачные по ценообразованию и более профессиональные по результатам предоставляемых услуг. К сожалению, приходится констатировать, что еще одна государственная корпорация под натиском чиновничьего не профессионализма, излишнего необдуманного меркантилизма, превращается в заштатную «торговую лавочку».
Сейчас средняя заработная плата начальников московских отделений составляет около 50 тыс. рублей. Эту сумму «Почта» решила сделать фиксированной и ввести ключевые показатели деятельности (количество жалоб, своевременность оприходования писем и посылок, ошибки операторов в системе). Если начальник отделения связи будет выполнять эти показатели, то его зарплата составит 70-75 тыс. рублей, пояснял Малышев. Новая система будет введена с 1 апреля.
Всего «Почта России» планирует до лета сократить минимум 35% сотрудников аппарата управления в Москве, чтобы за счет высвободившихся средств повысить зарплаты работникам отделений, сообщал в феврале замгендиректора «Почты России» по посылочному бизнесу и экспресс-доставке, директор Московского макрорегиона Сергей Малышев. Он пояснял, что сокращать офисных работников центрального аппарата компания планирует за счет ликвидации дублирования функций и автоматизации на рабочих местах.
Как пояснили ТАСС в пресс-службе «Почты России», это около 25% от общего числа управленцев компании в столице (порядка 2 тыс.). Нынешнее сокращение сотрудников аппарата управления почтамтов в Москве — это первая волна программы оптимизации, будет еще вторая волна, отметили в компании.
Москва. 11 мая. INTERFAX.RU — Счетная палата получает жалобы на то, что ФГУП «Почта России» сокращает зарплаты рядовым сотрудникам за счет их перевода на повременную систему оплаты труда, заявила замруководителя СП Вера Чистова.
«Жалобы касаются трех моментов. Первое — организации наращивают размер дебиторской задолженности, это плохо, на это нужно обратить внимание. Второе. Министр сказал про заработную плату — но у нас почему-то в жалобах присутствует другой аргумент: говорится о том, что переход со сдельной системы оплаты труда на повременную привел к снижению зарплаты, причем проценты весьма значительные. На это нужно обратить внимание. И, тем не менее, отмечается рост аппарата управления в «Почте России», — сказала Чистова в ходе «правительственного часа» в Госдуме в среду.
Половина почтальонов тоже поувольнялись. Раньше, например, на отделение было пять участков, из них сделали четыре. В результате домов прибавилось, клиентов прибавилось, участки стали больше. Их все надо ногами обойти. Газет и журналов выписывают сейчас меньше, но писем-то заказных меньше не стало! Бумажное никто не отменял. Особенно судебные письма, штрафы. Когда я начинала работать, у нас на участке было 2–3 письма, а сейчас простых меньше, чем заказных. И к этому еще нужно продавать товар.
Я устроилась на почту в январе 2023 года, вообще ничего не умела, а меня сразу посадили на кассу. Я настояла, чтобы меня отправили в учебный центр. Там мне показали, как работать с программами, и на пятый день вместе с остальными я должна была сдать экзамен. Но преподаватели говорили нам правильные ответы и сдавали все за нас, потому что им нужно было, чтобы мы быстрее начали работать. Поэтому даже те, кто не умел абсолютно ничего, сдавали экзамен и оказывались за кассой. Только в отделении я научилась работать с кассой, оформлять «коммуналку», делать переводы.
The Insider
Так я работала месяц. Пахала по 14 часов в день без выходных. Спала часа по три в день. Сидела на почте до часу ночи, чтобы сделать хоть что-то. Например, оформить возврат товара, подготовить специальные документы. За все получила зарплату 28 тысяч.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
