Образцы документов для награждении работников благодарностью губернатора калужской области

• сведения о предприятии,
• персональные данные о представляемом к награждению сотруднике,
• причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя к написанию ходатайства
• и дату составления документа.

Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.

Алгоритм действий, предшествующих награждению

Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.

7. Оформление и учет Почетных грамот Главы городского самоуправления города Калуги и Благодарственных писем Главы городского самоуправления города Калуги осуществляет соответствующее подразделение Городской Думы города Калуги.

2. Описание Книги Почета

1.1. Почетная грамота Городского Головы города Калуги, Почетная грамота Главы городского самоуправления города Калуги, Благодарственное письмо Городского Головы города Калуги, Благодарственное письмо Главы городского самоуправления города Калуги (далее — Почетная грамота, Благодарственное письмо) являются официальным актом признания органами местного самоуправления города Калуги заслуг и знаком поощрения за деятельность, способствующую политическому, экономическому и социально-культурному процветанию и развитию города Калуги, благу его жителей.

2. Порядок ходатайства о награждении Почетной грамотой или о вручении Благодарственного письма

1.5. Книга Почета находится на постоянном хранении в Городской Думе города Калуги и предоставляется для всеобщего обозрения в День города, в иные торжественные и праздничные дни в Городской Управе города Калуги.

3. Инициаторами ходатайства о награждении Почетной грамотой вправе выступить коллективы организаций, независимо от их организационно-правовой формы, органы государственной власти Калужской области, органы местного самоуправления, а также территориальные органы федеральных органов государственной власти, расположенные на территории Калужской области.

С какого момента начинает течь срок обращения за присвоением звания – с момента подачи в органы соцзащиты либо когда дело передают в ХМАО? С даты принятия документов местным органом соцзащиты. В указанный в законе тридцати дневный срок включается время рассмотрения документов, а также срок в течение которого решение дойдет до адресата (заявителя на получение звания).

Мнение юристов

от 18 декабря 2007 года N 695 В соответствии с пунктом 4.6 Положения о министерстве конкурентной политики и тарифов Калужской области, утвержденного (в редакции ) «О министерстве конкурентной политики и тарифов Калужской области» приказываю:1. Учредить ведомственные формы поощрения министерства конкурентной политики и тарифов Калужской области:- Почетную грамоту министерства конкурентной политики и тарифов Калужской области;- Благодарственное письмо министерства конкурентной политики и тарифов Калужской области.2.

Также представление к наградам может быть приурочено к юбилейным датам рождения (50, 55 (для женщин), 60, 70 и далее каждые последующие 5 лет). Юбилейными датами для коллективов считать 25, 50, 75, 100 и далее каждые последующие 25 лет со дня основания.

Представление к наградам производится:

К ходатайству о награждении Благодарственным письмом прилагается характеристика лица или организации, рекомендуемых к награждению, с указанием основных биографических фактов и конкретных трудовых заслуг.

Награды Брянской областной Думы:

Ходатайство о представлении к наградам администрации города Брянска и Главы города Брянска оформляется в письменной форме и должно содержать биографические сведения о предлагаемой к награждению кандидатуре (фамилия, имя, отчество, год рождения, образование, место работы, занимаемая должность) с указанием конкретных сведений о трудовой деятельности, о вкладе в развитие города (для медали «За вклад в развитие города»).

На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях.

Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?

Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. П. направляет свою педагогическую деятельность на предоставление таким учащимся возможностей для реализации их конституционных прав.

В случае особых заслуг не только перед отдельно взятым предприятием, а перед всей отраслью в целом, руководство отличившегося сотрудника может подать ходатайство в администрацию города или соответствующее Министерство.

Почетной грамотой

Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.

Причины для написания ходатайства

а также аналогичным образом вносятся сведения о том, от лица кого пишется документ.

Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?

Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. П. направляет свою педагогическую деятельность на предоставление таким учащимся возможностей для реализации их конституционных прав.

Пример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образования

Научные труды: «Методика психологического и дидактического сопровождения в обучении детей с ограниченными возможностями», «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями».

• прежде всего, непосредственный начальник работника решает составить ходатайство о награждении сотрудника почетной грамотой. Иногда подобное предложение исходит от вышестоящего руководства;
• составленное прошение передается руководителю предприятия. Именно он дает согласие на награждение. В этом случае советоваться с профсоюзом не нужно;
• подписав прошение, руководитель тем самым соглашается с предложением наградить работника почетной грамотой;
• на основании подписанного руководством прошения ответственный сотрудник подготавливает приказ о награждении.

• дату оформления;
• ФИО сотрудника, которого награждают грамотой, занимаемая им должность;
• в каком структурном подразделении работает;
• на основании чего предстоит награждение;
• о какой награде идет речь;
• подпись начальника и сотрудника, представленного к награде.

От администрации (министерства)

Оснований для поощрения сотрудников очень много. Не обязательно человек должен совершить героический поступок на трудовом посту. Можно поощрить человека за то, что он честно и ответственно выполняет возложенные на него обязанности, при этом являясь дисциплинированным и порядочным сотрудником.