Доплата за категорию врачам в 2023 году

Из последних новостей стало известно, что из федеральной казны будут произведены целевые выплаты в бюджеты местных фондов ОМС. В 2023 году будут действовать премиальные выплаты в размере 1 000 рублей. Такая премия будет назначена работнику за выявление онкологического заболевания у пациента, проходящего диспансеризацию. Для этого в бюджет заложен 1 млрд рублей.

Но как это выглядит на самом деле? Ставку действительно повысили, но денег больше не стало. То есть медучреждения не получили дополнительные средства, из-за чего руководителям медучреждений пришлось урезать стимулирующие, премии и другие выплаты, которые и составляли большую часть заработной платы медицинского персонала.

Как рассчитывается зарплата медперсоналу

Большая часть заработной платы медицинского работника состоит именно из стимулирующих и премиальных выплат, которые нестабильны. За невыполнение своих обязанностей работник медицинской сферы может лишиться этих выплат!

Всего же на эти цели планируется выделить порядка 19 млрд рублей, а в 2023 году цифра составит уже 25 млрд, что позволит значительно увеличить зарплатный фонд не только работникам высшего звена, но всему остальному медперсоналу. Об этом в последних новостях сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.

Это на данный момент и есть главное препятствие. Ведь по факту индексация производится в зависимости от суммы МРОТ. При этом решение о предоставлении дополнительных выплат принимается на уровне руководства медучреждения, а не государственных органов.

Заработная плата медицинских работников складывается из нескольких составляющих:

«Базовая ставка в окладе будет фиксированной и составит не менее 55%. А все остальное — это различные доплаты. Глава государства обратил внимание на то, что выплаты ни в коем случае не должны сокращаться. А сейчас в некоторых медицинских учреждениях базовая зарплата стремится к 20%», — заявил он.

Россия в ближайшие два года должна полностью перейти на обновленную систему оплаты трудовой деятельности медперсонала. Предполагается установление фиксированных минимальных размеров окладов для разных квалификационных групп медработников. Министр здравоохранения Вероника Скворцова сообщила, что этот переход неизбежно повлечет затраты, подсчет которых должен завершиться примерно в сентябре текущего 2023-го года. Подробная детализация будет предоставлена только к концу 2023-го: до конца ноября в регионах должен завершиться анализ уровня заработков медицинского персонала. В итоге перемены будут осуществляться в течение периода не менее двух лет.

Территориальные фонды обязательного медицинского страхования, из которых выплачиваются зарплаты медперсоналу, будут пополняться финансами из федеральной казны. А чтобы средств точно хватало всем, предполагается создание резерва ассигнований для софинансирования расходов по оплате труда врачей, среднего и младшего персонала. Также Голикова в одном из интервью отмечала, что всем российским врачам будут выплачиваться премии по 1 тысяче рублей за своевременное выявление онкологических заболеваний. На это в бюджет федерального ОМС запланировано закладывать по 1,2 млрд. каждый год в период с 2023-го по 2023-ой год.

Выполнение «майских указов»

• Основная ставка, то есть оклад. Это обязательная часть, которую получают все медики.
• Дополнительные выплаты, полагающиеся за трудовую деятельность в сложных условиях, высокую интенсивность труда, большие нагрузки, ненормированный график. Такие доплаты полагаются не всем медработникам.
• Прибавка за стаж трудовой деятельности в медицинской сфере, а также за категорию, которая присвоена медику и приобретена им за период работы. Чем длительнее стаж и чем выше категория, тем больше заработок.
• Компенсационные начисления с региональными коэффициентами. Такие показатели устанавливаются для отдельных российских субъектов и зависят от сложности географических, климатических и прочих условий в конкретном регионе. Так, на севере медперсонал получает больше, нежели в южных местностях РФ.
• Мотивационные выплаты – премии за отличное выполнение профессиональных обязанностей, за достижения или выдающиеся успехи в медицинской сфере.

Каждая медицинская организация имеет возможность самостоятельно определять процентные ставки и размер выплат за категорию, придерживаясь рекомендаций вышестоящих министерств и ведомств. Все компенсационные и стимулирующие надбавки медработников, их величина, порядок начисления и выплаты прописываются в локальных нормативах каждой здравоохранительной организации — коллективном договоре и положениях об оплате труда. Эту же информацию по каждому работнику закрепляют в трудовых соглашениях или эффективных контрактах.

Основа новой системы — заключение с медработниками эффективных контрактов. В них прописывается, какие условия труда определяются для сотрудника, какие обязанности вменяются служащему, как рассчитывается зарплата медработников с учетом оценки эффективности их работы (Приказ Минтруда № 167н от 26.04.2013). Типовая форма эффективного контракта и порядок оформления трудовых отношений приведены в рекомендациях Минтруда.

Из чего складывается зарплата медработника

Компенсационные, стимулирующие, премиальные и единовременные доплаты и надбавки медицинским работникам входят в состав расходов организации на оплату труда (ст. 255 НК РФ). Следовательно, категориальная доплата учитывается в качестве доходов налогоплательщика и облагается НДФЛ по общему правилу (п. 1 ст. 210 НК РФ).

Еще весной была разработана схема компенсаций на случай, если медработник заразится COVID-19. Она предусматривала единовременные компенсации в случае заражения, повлекшего за собой временную утрату трудоспособности или инвалидизацию, а также помощь семьям умерших работников.

Кому положена выплата

Впервые о поддержке медицинских работников речь зашла весной. В апреле Владимир Путин подписал указ о выплатах медработникам, оказавшимся на первой линии фронта борьбы с пандемией. В июне постановлением Правительства его действие было продлено до октября, а потом до конца 2023 года. Сейчас оно распространяется и на 2023.

Как будут начисляться выплаты медикам за коронавирус в 2023 году

Не обошли вниманием и вопрос выплат медикам за коронавирус в январе 2023. Те, кто работает с 1 по 8 число в праздничную неделю, могут рассчитывать на повышенную премию. Она положена даже тем, кто уже получает специальные доплаты. За работу в новогодние каникулы медработники получат их в двойном размере. Минздрав обязали передать сведения в ФСС не позднее 15 января, чтобы работники получили премии до конца месяца.

Из-за пандемии Covid-19 правительство России ввело дополнительные выплаты медикам, контактировавшим с больными новым патогеном. Начало действий программы было связано со скандалом, вызванным попытками администраций разных областей РФ скорректировать начисления. Впоследствии правительство также приняло решение об уточнении размера выплаты за коронавирус с учетом риска для медицинских работников.

Коронавирусные выплаты медикам в 2023 году

На новые доплаты правительство поручило направить около 5 млрд рублей из резервного фонда. Итоговая сумма поддержки врачей и другого медицинского персонала зависит от должности. Время, проведенное с коронавирусными пациентами, вновь не упоминается. Программа распространяется на социальных работников и других людей, способных, по долгу службы, контактировать с больными Covid-19.

Продление финансовой поддержки врачей на 2023-й

Вспышка SARS-CoV-2 резко увеличила нагрузку на систему здравоохранения. Многим медикам в России и других странах пришлось переключиться на лечение коронавирусных пациентов. Врачи, продолжающие работу в штатном режиме, также рисковали столкнуться с больными Covid-19. За дополнительную нагрузку и угрозу здоровью правительство России несколько раз назначало дополнительные выплаты медикам. В зависимости от должности, они изначально могли получить до 80 000 рублей. Назначение доплат во многих областях не обошлось без споров и скандалов.

Приоритетная задача законодателей и правительства, по мнению Морозова, — ликвидация расхождений в схемах оплаты труда в России в здравоохранении и в других отраслях. О том, что зарплата медикам в 2023 году во всей стране будет повышена, сообщают последние новости из Госдумы. Сегодня стало известно, что депутаты одобрили законопроект о переходе на новую систему оплаты труда медиков.

Сегодня в России в системе оплаты труда медицинских работников существует перекос между окладом и доплатами в сторону последних. Основную часть заработной платы врачи и медсестры получают за переработки и в виде премий. При этом решение о премии зависит от руководства, под началом которого работают рядовые сотрудники.

Как изменится зарплата врачей в России в 2023 году

Индексация всегда зависит от МРОТ. Поэтому не получается существенно повысить заработную плату медицинских работников на федеральном уровне. Многие регионы, на бюджете которых находятся государственные клиники и поликлиники, не всегда имеют достаточно средств, чтобы платить врачам достойные зарплаты.

В доход также могут входить дополнительные стимулирующие выплаты, за интенсивность и высокие результаты работы. А по итогам работы за месяц, квартал или год могут быть подписаны приказы на соответствующие премии. Эффективность работы оценивают по разным параметрам: от отсутствия жалоб от пациентов до прохождения дополнительного обучения, полного и своевременного заполнения документов и т. д.

Доплата за квалификационную категорию медработникам составляет весомую часть дохода. С заявлением о повышении категории вправе выйти как сотрудник, так и администрация, проводя аттестационные мероприятия ежегодно или чаще по решению руководителя. Таким образом, если у врача высшей категории оклад 15 000 руб., доплата за высшую категорию составит 3000 руб.

Как рассчитывается зарплата медработников

Оплата труда медицинских работников — это денежное вознаграждение, размер которого зависит от квалификации сотрудника, сложности, качества и интенсивности выполняемой работы. Чтобы материально стимулировать персонал медучреждений, также предусматриваются дополнительные выплаты: компенсации, надбавки, стимулирующие премии.

Выплаты медикам, которые оказывают помощь пациентам, заражённым COVID-19, в 2023 году продолжатся. В ноябре соответствующее постановление подписал российский премьер Михаил Мишустин. Согласно данному постановлению, выплаты медикам за борьбу с коронавирусом продолжатся вплоть до 31 декабря 2023 года, то есть весь год полностью. Однако принцип начисления таких выплат изменится, будет отличаться от тех, что действовали в предыдущем году.

Коронавирусные выплаты медикам в 2023 году

Принцип доплат попросили изменить у правительства сами медики. По словам медицинских работников, до этого формат доплат был несколько несправедливым, и медики должны получать дополнительные выплаты не просто по факту такой работы, а в соответствии с отработанным временем в «коронавирусной зоне» или «красной зоне». Простыми словами, сколько отработал, на такое количество будет увеличена надбавка.

Ковидные выплаты медикам в 2023 году

По мнению экспертов, эпидемия коронавирусной инфекции будет продолжаться по крайней мере первую половину 2023 года. COVID-19 пока что даже не собирается уступать свои позиции. Как в России, так и по всему миру, медикам и дальше придётся бороться с пандемией.

Согласно новым стандартам, доля оклада обязана будет составлять не менее 55%. В этом случае даже если на местах примут решение об отмене некоторых доплат, заработная плата пострадает несущественно.

На этот раз Правительство, принимая во внимание сложную ситуацию с финансами в регионах из-за кризиса, выделит деньги на благую цель из федерального бюджета. Это будут целевые выплаты, которые региональные власти не смогут потратить куда им вздумается – они пойдут только на повышение заработка врачей.

Перспективы на 2023 год

Власти страны заявляют, что в скором времени планируют уравнять заработок столичных врачей и их коллег, работающих на периферии, чтобы одинаковый труд был оплачен одинаково. Пока же несправедливость по отношению к медицинскому персоналу небольших городов очевидна.

Доплаты предназначены медицинскому персоналу, оказывающему помощь больным COVID-19 , тем, кто внесен в специальный информационный ресурс, созданный в соответствии с правилами учета информации о заболевших, утвержденными Постановлением Правительства №373 от 31.03.2023.

В условиях вспышки и массового распространения заражения коронавирусом на плечи медицинских работников легла огромная нагрузка. Премьер-министр поручил правительству разработать механизм расчета стимулирования медикам, задействованным в эпидемиологических мероприятиях. Минздрав РФ в приказе №198н от 19.03.2023 утвердил временный порядок работы медучреждений в период эпидемии (аналогичный приказ №171 не применяется!). Приказом №246 от 27.03.2023 документ расширен. Информация о медработниках в Единой информационной системе здравоохранения (ЕГИСЗ) была срочно актуализирована. Пока срочная мобилизация медперсонала не требуется, но сценарий зависит от масштаба распространения инфекции.

Мобилизация медработников

Министерство здравоохранения разрабатывает методику начисления выплат — приказ Минздравсоцразвития №818. На его основе создаются соответствующие локальные положения о стимулирующих выплатах в медицинских организациях на местах. В конце каждого месяца, руководствуясь этими документами, администрация назначает и выплачивает надбавку сотрудникам.

Новый алгоритм расчетов предусматривает введение единой тарифной сетки без ущерба для компенсационных и стимулирующих выплат. Так прокомментировал заявление министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко о внедрении новой системы оплаты труда врачей председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Морозов.

Новая система оплаты труда работников здравоохранения

По его словам, все дополнительные выплаты обеспечит федеральный бюджет, что позволит избежать разницы между зарплатами рядовых врачей и работников руководящего звена. Переход на новую систему оплаты труда будет постепенным и займет не менее двух лет.

Прогноз на 2023 год

• размера оклада;
• надбавки за выслугу лет и присвоение категории;
• дополнительной оплаты, обусловленной интенсивностью и сложностью работы;
• дотации с корректирующим коэффициентами (определяется в зависимости от региона).

Чтобы сотрудники могли получить свои спецвыплаты, медицинские организации должны каждый месяц не позже 10-го рабочего дня следующего за отчетным месяца подавать в Фонд соцстраха список работников, которым положены «ковидные» выплаты. Деньги переводятся на карту в течение 7 рабочих дней после того, как ФСС получит список.

Деньги выплачиваются полностью раз в месяц только одним работодателям, с которым медик заключил трудовой договор. Если врач или медсестра подрабатывают в другом медучреждении, стимулирующие они могут получить только в одном.

Основные выплаты

За работу в новогодние дни (1–8 января) медики до 29 января 2023 года получат специальные доплаты. Это право закреплено постановлением правительства № 2276 от 26.12.20. Премиальные суммы – это удвоенные «ковидные» выплаты, которые уже положены всем, кто работает с зараженными COVID-19.