Почему компенсируют коммунальные услуги учителям в хмао не в полном объеме как заявлено 2023 год

Заслуженный юрист России Иван Соловьёв пояснил, что льготы и субсидии на оплату коммунальных услуг — разные вещи. Льготы положены определённой категории граждан. Субсидии выплачиваются более широкому кругу людей: собственникам, нанимателям, людям, занимающим муниципальное жильё. Правда, при условии, что у человека или семьи на квартплату уходит более 22% от получаемого дохода.

— Дело в том, что субсидии не могут получать люди, у которых есть долги за ЖКУ. Справку об отсутствии задолженности выдают управляющие компании. Раньше возникало множество спорных ситуаций. Управляющие компании могли предоставлять недостоверные или неточные данные. Из-за этого появлялись проблемы с назначением выплат. С 1 января 2023 года ситуация изменится. Информацию о наличии задолженности региональные органы исполнительной власти будут получать из государственной информационной системы ЖКХ самостоятельно, — отметил Артём Коростелев.

До 31 декабря продлевается временный порядок предоставления субсидий на оплату услуг ЖКХ, а с 1 января льготников ждёт ещё несколько новшеств. Лайф выяснил, кто сейчас имеет право на доплаты, кому могут отказать в компенсациях и на что обращать внимание, чтобы не возникло проблем с получением денег.

Тут стоит отметить, что в каждом регионе свои нормы. Они могут быть и ниже 22%. Например, в Москве можно получить субсидию, если на оплату коммунальных услуг тратится более 10% от совокупного дохода семьи. Как правило, такая мера поддержки помогает экономить несколько тысяч рублей в месяц.

Право на льготы утрачивается и в том случае, если деньги, выданные на покупку топлива, использовались на другие нужды. То же ждет льготника, если приобретенное им топливо использовалось в коммерческих целях.

Оплата жилищно-коммунальных услуг создает значительные трудности для многих россиян, поэтому государство предоставляет привилегии некоторым категориям граждан. Например, законодательство предусматривает льготы по ЖКХ работникам образования, ведь важность роли представителей этой профессии сложно переоценить. И хотя в народе постоянно кружат слухи об отмене льгот учителям, дополнительные права у них существуют по сегодняшний день.

Виды льгот для учителей

Основные виды льгот рассчитаны именно на педагогов, живущих в сельской местности. Учителя в селе получают бесплатное жилье, а также пользуются не менее чем 60-процентной скидкой на оплату коммунальных услуг. Точный ее размер зависит от отдельно взятого региона.

Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации 8. Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.

Для привлечения новых специалистов, государство также разработало систему поддержки для молодых педагогов. Каждый молодой учитель может рассчитывать на: скидку на коммунальные платежи, в случае, если он доказал, что нынешнее состояние жилья требует улучшения.

Поддержка для молодых преподавателей

• если отменят или изменят закон, который регулирует конкретный случай;
• если гражданин лишится статуса. Например, если учитель поменяет свою профессию, то он утратит свой статус, а вместе с ним – льготную поддержку государства.

Возможные проблемы и трудности получения льготы по оплате коммунальных услуг педагогам

• подтверждение отсутствия льготы (ранее ее не оформляли);
• сведения о количестве членов семьи;
• ксерокопия документа, удостоверяющего личность (паспорта);
• сведения о размерах жилой площади дома.

Ответ приходит в виде заказного письма. При положительном решении педагог будет получать субсидию на лицевой счет. Срок начисления компенсации за коммунальные услуги педагогам в сельской местности зависит от региона РФ. К сожалению, бывают и отрицательные решения.

На педагогов возложена забота об образовании будущих поколений. Для поддержки и повышения качества жизни на законодательном уровне предусмотрена компенсация коммунальных услуг работникам образования. Порядок оформления ее на 2023 г. остался без изменений. Однако для оформления льготы педагогу следует знать о нюансах этого процесса.

Льготы по оплате коммунальных услуг педагогам

• покрытие оплаты жилого помещения;
• возмещение расходов на освещение жилья;
• субсидирование отопления. Если централизованный обогрев жилья отсутствует – преподавателю предоставляют твердое топливо или возмещают затраты.

Согласно решению правительства, в период с 2023 по 2023 год заработная плата медиков будет увеличена в 2 раза. Таким образом, средний оклад медиков, работающих в бюджетной сфере, составит 93 тысячи рублей. Уже в 2023 году на ежемесячные оплаты медикам в бюджет было выделено 100 миллиардов рублей.

4. Академические права и свободы, указанные в части 3 настоящей статьи, должны осуществляться с соблюдением прав и свобод других участников образовательных отношений, требований законодательства Российской Федерации, норм профессиональной этики педагогических работников, закрепленных в локальных нормативных актах организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Социальные льготы по ЖКХ работникам образования

1. возможность получить «творческий» отпуск на 1 год;
2. возможность работать 18 часов в неделю;
3. льготные условия при оформлении ипотеки;
4. длительный отпуск;
5. бесплатное ежегодное прохождение медкомиссии;
6. досрочный выход на пенсию;
7. скидки на уплату коммунальных услуг;

• скидку на оплату услуг жилищно-коммунального сектора. Для этого требуется доказать, что его положение требует улучшения;
• дополнительную преференцию при условии осуществления деятельности в сельской местности;
• получение прибавки к заработной плате. Данная выплата предназначена для тех, кто закончил ВУЗ с красным дипломом и сразу начал работать или приступил к выполнению должностных обязанностей не позднее 3 месяцев с момента окончания университета. Также эта мера распространяется на лиц, обязующихся отработать 3 и более года в образовательном органе.

Обратите внимание! Для учителей, проживающих в частном доме, льготы полагаются на использование электрической энергии, топлива. Собственники помещений в многоквартирных домах пользуются скидками на все остальные разновидности услуг.

Послабления для педагогов в городе

Кроме того, у каждого региона есть право относительно того, чтобы установить собственный перечень льгот для учителей. Постановление Правительства №963 от 2013 года «О предоставлении компенсации расходов…» указывает, что педагогические работники имеют право на ежемесячную выплату. Ее размер составляет 1200 рублей.

1. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Определяется Приказом Минобрнауки от 11.12.2014 №1601. Распространяется и на работающих в городах. 36 часов в неделю для профессорско-преподавательского состава, социальных педагогов, педагогов-психологов, организаторов. 30 часов в неделю – старшим воспитателям, 24 часа за ставку – концертмейстерам и музыкальным руководителям, 25 часов – воспитателям, работающим с детьми с ограниченными возможностями; 30 часов – воспитателям образовательных учреждений интернатного типа, инструкторам физкультуры; 18 часов за ставку – учителям в общеобразовательных учреждениях, заведениях дополнительного образования, преподавателям в области физкультуры и спорта.
2. Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. Продолжительность определяется Постановлением Правительства РФ от 14.05.2023 №466. Для работников общеобразовательных организаций – 56 календарных дней.
3. Досрочное назначение страховой пенсии по возрасту при наличии стажа от 25 лет.
4. Предоставление длительного отпуска без сохранения зарплаты на 1 год при стаже от 10 лет.
5. Дополнительное профессиональное обучение не реже 1 раза в 3 года.
6. Доплаты за классное руководство, организацию мероприятий, проверку домашних заданий.
7. Доплата за вредные условия учителям химии.

Льготы сельским учителям в 2023 году по оплате услуг ЖКХ

1. Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.
2. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.
3. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).
4. Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2023 № 466);
5. Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности
6. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;
7. Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.
8. Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2023 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.
9. Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.

Какие положены льготы педагогам на коммунальные услуги в городе и селе?

Молодым специалистам, приехавшим в села для работы учителями, полагаются «подъемные» выплаты. Их размер определяется региональными властями с учетом положений Постановления Правительства РФ от 26 декабря 2023 г. N 1642, утверждающего программу «Развитие образования».

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 23 декабря 2011 года N 129-оз «О компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных организаций, а также иным категориям граждан, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Ханты-Мансийского автономного округа — Югры», Правительство Ханты-Мансийского автономного округа — Югры постановляет:
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 13.09.2013 N 368-п)
1. Утвердить:
1.1. Порядок предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных организаций, а также иным категориям граждан, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Ханты-Мансийского автономного округа — Югры (приложение 1).
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 13.09.2013 N 368-п)
1.2. Перечень должностей руководителей, специалистов и работников из числа учебно-вспомогательного персонала образовательных организаций, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, имеющих право на компенсацию расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг (приложение 2).
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 13.09.2013 N 368-п)
2. Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа — Югры обеспечить предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг гражданам, являвшимся получателями социальной поддержки в соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 19 июля 2006 года N 83-оз «О социальной поддержке педагогических работников и иных категорий граждан, проживающих и работающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, по оплате жилого помещения и коммунальных услуг», не получившим данный вид социальной поддержки в 2011 году в полном объеме.
3. Образовательным организациям Ханты-Мансийского автономного округа — Югры и муниципальным образовательным организациям предоставить структурным подразделениям Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа — Югры — управлениям социальной защиты населения сведения о гражданах, не получивших социальную поддержку по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в 2011 году в полном объеме, с указанием периода.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 13.09.2013 N 368-п)
4. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 18 декабря 2006 года N 291-п «Об утверждении Порядка предоставления социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг педагогическим работникам и иным категориям граждан, проживающих и работающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 29 ноября 2007 года N 299-п «О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 18 декабря 2006 г. N 291-п»;
пункт 2 постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 11 февраля 2011 года N 35-п «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»;
пункт 3 постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 21 мая 2011 года N 170-п «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры».
5. Опубликовать настоящее постановление в газете «Новости Югры».
6. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года, за исключением подпункта 4.1 приложения 2 к настоящему постановлению.
Подпункт 4.1 приложения 2 к настоящему постановлению вступает в силу с 20 февраля 2012 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

В соответствии с постановлением Правительства ХМАО — Югры от 14.04.2023 N 145-п с 1 января 2023 года абзац четырнадцатый пункта 5 будет изложен в следующей редакции:
«Сведения о лицах, проживающих совместно с заявителем, Центр социальных выплат получает в порядке межведомственного информационного взаимодействия с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции.».
Сведения о количестве зарегистрированных в жилом помещении граждан, совместно проживающих с работником образования, представляют по запросу Центра социальных выплат органы регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 04.09.2023 N 314-п)
Факт назначения пенсии работнику образования запрашивает Центр социальных выплат в территориальном управлении Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 04.09.2023 N 314-п)
Выписку из Единого государственного реестра недвижимости о правах запрашивает Центр социальных выплат в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 14.04.2023 N 145-п)
Документы, содержащие вышеуказанные сведения, также могут быть предоставлены лично работником образования.
Наймодателям, управляющим компаниям, организациям, осуществляющим начисление платежей по оплате расходов, связанных с жилищно-коммунальными услугами, рекомендуется не менее чем 1 раз в квартал до 20-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом, предоставлять Центру социальных выплат сведения об отсутствии (наличии) задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, о заключении и (или) выполнении (невыполнении) получателями компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг соглашений по погашению задолженности.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 03.07.2023 N 213-п)
Вид предоставления сведений определяется по соглашениям между Центром социальных выплат и наймодателями, управляющими компаниями, организациями, осуществляющими начисление платежей по оплате расходов, связанных с жилищно-коммунальными услугами.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 03.07.2023 N 213-п)
6. В случае если работник образования ранее обращался в Центр социальных выплат по месту жительства и отдельные сведения, указанные в пункте 5, содержатся в базе данных Центра социальных выплат, то работник образования предоставляет недостающие для назначения компенсации сведения.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 07.12.2012 N 495-п)
7. Компенсация назначается с месяца поступления в Центр социальных выплат по месту жительства документов, предусмотренных настоящим Порядком.
(п. 7 в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 03.07.2023 N 213-п)
8. Компенсация назначается с учетом положений пункта 3 Порядка:
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 06.10.2023 N 385-п)
в течение первых шести месяцев — в размере 100 процентов, определенном исходя из размера начисленных платежей по оплате жилого помещения и коммунальных услуг за месяц, предшествующий месяцу подачи заявления;
в течение каждых последующих шестимесячных периодов — в размере 100 процентов, определенном с учетом проведенного перерасчета на основании представленных документов, содержащих сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги за 6 прошедших месяцев.
9. Центр социальных выплат в течение 5 рабочих дней со дня получения документов почтовым отправлением, из многофункционального центра либо с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» принимает решение по форме, утвержденной Департаментом социального развития Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, о назначении компенсации либо отказе в ее назначении.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 03.07.2023 N 213-п)
В случае принятия решения об отказе в предоставлении компенсации Центром социальных выплат в течение срока, установленного настоящим пунктом, гражданину направляется уведомление с указанием причин отказа.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 07.12.2012 N 495-п)
Срок принятия решения исчисляется со дня первого поступления в Центр социальных выплат заявления и документов одним из способов, предусмотренных абзацем девятым пункта 5 Порядка.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 26.02.2023 N 53-п)
10. Основаниями для принятия решения об отказе в назначении компенсации являются:
гражданин не относится к категориям лиц, указанных в подпунктах 1.1 — 1.4 пункта 1 настоящего Порядка;
непредставление или представление документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, не в полном объеме при первичном обращении;
работник образования имеет задолженность по оплате жилого помещения и коммунальных услуг более 2 месяцев и не заключил соглашение по ее погашению и (или) не выполняет условия по ее погашению;
предоставление заведомо недостоверных сведений.
11. При наличии в семье, проживающей по одному адресу, нескольких граждан, имеющих право на получение компенсации в соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «О компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных организаций, а также иным категориям граждан, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Ханты-Мансийского автономного округа — Югры» либо иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, компенсация назначается каждому из них на основании заявления и предоставляется по одному основанию.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 13.09.2013 N 368-п)
В этом случае размер компенсации работнику образования назначается исходя из суммы начисленных платежей за жилое помещение и отдельные виды коммунальных услуг с учетом сумм компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг, выплаченных членам его семьи.

1. Компенсация расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг (далее — компенсация) предоставляется следующим категориям граждан (далее — работники образования), проживающих и работающих (за исключением работы по совместительству) в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Ханты-Мансийского автономного округа — Югры (далее — автономный округ):
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 18.10.2013 N 443-п)
1.1. Педагогическим работникам образовательных организаций автономного округа и муниципальных образовательных организаций.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 13.09.2013 N 368-п)
1.2. Руководителям, специалистам и работникам из числа учебно-вспомогательного персонала образовательных организаций автономного округа и муниципальных образовательных организаций в соответствии с перечнем должностей согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 13.09.2013 N 368-п)
1.3. Пенсионерам, из числа лиц, указанных в подпунктах 1.1 и 1.2 настоящего пункта, уволенным в связи с выходом на пенсию из образовательных организаций автономного округа или муниципальных образовательных организаций с должностей, включенных в перечень должностей, утвержденный Правительством автономного округа, и имеющим стаж работы не менее десяти лет на указанных должностях в образовательных организациях независимо от формы собственности.
(пп. 1.3 в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 18.10.2013 N 443-п)
1.4. Гражданам из числа лиц, указанных в подпунктах 1.1 и 1.2 настоящего пункта, уволенным из образовательных организаций автономного округа или муниципальных образовательных организаций по сокращению численности или штата работников организации, в связи с ликвидацией организации, сменой собственника имущества организации, имеющим стаж работы не менее десяти лет в образовательных организациях независимо от формы собственности, не трудоустроившимся до выхода на пенсию и проживающим в сельских населенных пунктах и поселках городского типа автономного округа при выходе на пенсию.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 13.09.2013 N 368-п)
2. Компенсация предоставляется казенным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Центр социальных выплат» (далее — Центр социальных выплат).
(п. 2 в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 07.12.2012 N 495-п)
3. Компенсация предоставляется работнику образования с учетом членов семей, проживающих с ним совместно, в размере не более 100 процентов на оплату:
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 06.10.2023 N 385-п)
жилого помещения, включающую плату за пользование жилым помещением (плата за наем), содержание жилого помещения (плата за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме);
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 23.10.2023 N 361-п)
отопления (теплоснабжения), в том числе поставки твердого топлива, при наличии в жилых помещениях печного отопления;
электроснабжения.
Расходы на оплату поставок твердого топлива компенсируются по ценам, действующим в соответствующем муниципальном образовании автономного округа, и нормативу годового потребления твердого топлива, установленному на территории автономного округа.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 18.10.2013 N 443-п)
Расходы на оплату за наем жилого помещения в частном жилищном фонде (жилое помещение, находящееся в собственности граждан) компенсируются исходя из фактически понесенных расходов, но не выше размера, рассчитанного исходя из предельной стоимости найма 1 квадратного метра общей площади жилого помещения, устанавливаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации для автономного округа на очередной финансовый год, и 18 квадратных метров общей площади жилого помещения.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 06.10.2023 N 385-п)
Продолжительность предоставления компенсации расходов на оплату за наем жилого помещения в частном жилищном фонде (жилое помещение, находящееся в собственности граждан) не может превышать 4 лет со дня ее назначения.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 06.10.2023 N 385-п)
4. При использовании для отопления жилого помещения двух и более видов топлива компенсация расходов на оплату отопления (теплоснабжения) осуществляется по одному виду топлива:
4.1. В газифицированных жилых помещениях — на оплату газа, используемого для отопления жилого помещения.
4.2. При наличии централизованного теплоснабжения — на оплату отопления, предоставляемого централизованными источниками теплоснабжения.
4.3. В неблагоустроенных жилых помещениях — на оплату твердого топлива, используемого для отопления жилого помещения.

1. Семьям, воспитывающим трех и более детей, предоставляются компенсационные выплаты за фактически оплаченные услуги ЖКХ в размере, установленном в рамках региона. Чаще общий объем компенсационных выплат составляет не более 40% от общей суммы коммунальных платежей.
2. Если помимо статуса многодетной семья также приравнивается к категориям малоимущих или малообеспеченных, родителям предоставляется бесплатное жилье.
3. Граждане, воспитывающие трех и более детей вправе принимать участие в различных региональных и федеральных программах, направленных на улучшение жилищных условий или обеспечением жилья.
4. Также многодетные семьи вправе претендовать на ипотечное кредитование на льготных условиях.

1. Детям, проживающим в многодетно семье, на безвозмездной основе предоставляется школьная форма, а также спортивные костюмы для занятия в спортивных кружках или на уроках физкультуры.
2. Если новорожденный ребенок, появившийся на свет в многодетной семье, нуждается в искусственной смеси для вскармливания, педиатр предоставляет право на получение смеси на бесплатной основе, также предоставляется возможность получения продукции, изготавливаемой в рамках молочной кухни.
3. Дети, которые проходят обучение в школе, обеспечиваются бесплатными обедами в школьной столовой.
4. Также в рамках жилищной сферы многодетные семьи наделяются право посещения культурно-развлекательных мероприятий не чаще, чем один раз в месяц в установленное для этого время.
5. Детям, воспитывающимся в многодетных семьях, предоставляется право первоочередного зачисления в детские сады после достижения возраста полутора лет.

Пенсионерам и ветеранам в 2023 году

1. Один из родителей получает возможность освобождения от уплаты транспортного налога в том случае, если мощность транспортного средства составляет не более 250 л/с.
2. Если родители детей являются трудоустроенными официально, предоставляется право увеличения налогового вычета.

6) право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;

Субсидии медикам

3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

Что нужно знать о компенсации коммунальных услуг работникам образования в 2023 году

На педагогов возложена забота об образовании будущих поколений. Для поддержки и повышения качества жизни на законодательном уровне предусмотрена компенсация коммунальных услуг работникам образования. Порядок оформления ее на 2023 г. остался без изменений. Однако для оформления льготы педагогу следует знать о нюансах этого процесса.

В отличие от сельских педагогов, городские учителя не всегда могут получить государственную поддержку, так как все зависит от решений власти региона. В некоторых областях активно развивается и поддерживается льготная система для учителей, а в других – напрочь игнорируется.

1. Подъемные — единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.
2. Повышение оклада на срок до 3 лет.
3. Премия по итогам трех лет успешной работы.
4. Бесплатный проезд в общественном транспорте.

Последние изменения

• копия паспорта (указание места прописки обязательно);
• трудовая книжка или выписка (обязательно заверенная) – относится как к работающим учителям, так и к пенсионерам;
• справка о занимаемой должности (если педагог работает);
• страховой номер индивидуального лицевого счета;
• копия свидетельства о праве собственности на жилье;
• справка о площади жилья;
• справка о составе семьи;
• копии платежных квитанций по оплате ЖКХ счетов за предыдущий месяц;
• номер лицевого счета;
• счет об оплате топлива (если нет централизованного отопления);
• форма запроса 1 отдел жилищных субсидий (образец заполнения).

1. Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.
2. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.
3. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).
4. Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2023 № 466);
5. Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности
6. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;
7. Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.
8. Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.
9. Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

Законодательные обоснования

• в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
• при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
• заключения трудового договора более, чем на три года.

Льготы по зарплате

1. Подъемные — единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.
2. Повышение оклада на срок до 3 лет.
3. Премия по итогам трех лет успешной работы.
4. Бесплатный проезд в общественном транспорте.

Вышеуказанные преференции определяются местными нормативно-правовыми актами. Необходимо обратиться в администрацию района.

• копия паспорта (указание места прописки обязательно);
• трудовая книжка или выписка (обязательно заверенная) – относится как к работающим учителям, так и к пенсионерам;
• справка о занимаемой должности (если педагог работает);
• страховой номер индивидуального лицевого счета;
• копия свидетельства о праве собственности на жилье;
• справка о площади жилья;
• справка о составе семьи;
• копии платежных квитанций по оплате ЖКХ счетов за предыдущий месяц;
• номер лицевого счета;
• счет об оплате топлива (если нет централизованного отопления);
• форма запроса 1 отдел жилищных субсидий (образец заполнения).

Закон о компенсации коммунальных услуг работникам образования напрямую касается только педагогов (и пенсионеров), работающих и проживающих в сельской местности или пгт (поселок городского типа). Однако компенсация за коммунальные услуги доступна и учителям, которые живут в городе. Все зависит от области. Каждый регион РФ наделен правом самостоятельно решать, может ли педработник, проживающий в городе, получить дотацию для оплаты счетов по ЖКХ .

Льготы по оплате коммунальных услуг педагогам

• покрытие оплаты жилого помещения;
• возмещение расходов на освещение жилья;
• субсидирование отопления. Если централизованный обогрев жилья отсутствует – преподавателю предоставляют твердое топливо или возмещают затраты.

При выходе на пенсию учителя решаются части льгот, но обычно за ними остается право на получение компенсации по оплате коммунальных услуг. Здесь все зависит от законодательства регионов, в которых они зарегистрированы.

Нормы потребления и региональные бюджеты довольно сильно отличаются. Потому на погашение данных счетов выделяется средняя по РФ сумма. Сегодня она равна 1200 руб. Для получения преференции достаточно самого факта работы в школьном учреждении. Никакие заявления писать не нужно, а также не требуется собираться документы.

7 важных льгот учителям в сельской местности. Кто сможет получить миллион?

Молодым специалистам, приехавшим в села для работы учителями, полагаются «подъемные» выплаты. Их размер определяется региональными властями с учетом положений Постановления Правительства РФ от 26 декабря 2023 г. N 1642, утверждающего программу «Развитие образования».