Содержание
Для определения права на льготное пенсионное обеспечение машиниста (кочегара) котельной не имеет значения теплопроизводительность водогрейных и паровых котлов, которая может быть как менее 3 Гкал/ч, так и свыше 130 Гкал/ч, а также то, для каких целей вырабатывается пар и вода (для технологических или бытовых нужд).
Пенсионное обеспечение машинистов (кочегаров) котельной на угле
распечатать закрытый вопрос имеет ли машинист котельной,обслуживающий паровые котлы при механической загрузке угля и 12 часовой рабочей смене,дополнительные дни к очередному отпуску?Вопрос относится к городу новосибирская область Тематика: Ответы: 6 ноября 01:20 Здравствуйте Алексей! Согласно ст.117 ТК РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда… связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Льготы кочегарам на твердом топливе при выходе на пенсию
5. Машинисты (кочегары) котельных, которые наряду с обслуживанием
водогрейных и паровых котлов производят работы по удалению золы или
только занимаются удалением золы из топок и бункеров котлов, также
пользуются правом на досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости в
соответствии со Списком № 2.
Рассматриваться будут только категории дел безотлагательного характера, в том числе о защите конституционных прав граждан на свободу и личную неприкосновенность, охрану здоровья и собственности (об избрании, продлении, отмене или изменении меры пресечения; о защите интересов несовершеннолетнего или лица, признанного в установленном порядке недееспособным, в случае отказа законного представителя от медицинского вмешательства, необходимого для спасения жизни; об административных правонарушениях, предусмотренных частями 3-5 статьи 29.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; об обеспечении иска и другие), дела в порядке упрощенного производства; дела, всеми участниками которых заявлены ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствие, если их участие при рассмотрении дела не является обязательным.
Льготная пенсия кочегар на угле 2023
Подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 названного Федерального закона предусмотрено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Антивибрационный коврик Vibromats под оператора станка
В соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее — Список № 2 1991 года).
Расположен в долине вдоль юго-восточного побережья оз. Байкал, от р. Снежной на юге до мыса Толстый на севере. С юго-востока долину огибает хребет Хамар-Дабан. Река Селенга делит район на две равные части, а дельта реки вдаётся в акваторию оз. Байкал более чем на 30 км.
Пенсионное обеспечение машинистов (кочегаров) котельной на угле
19.1. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет , если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
О районе
ПФР отказали в назначении льготной пенсии кочегару по той причине что в котельной установлен отопительный аппарат Тайга (название по паспорту), а нужно отопительный котел. Хотя и тот и другой работают на твердом топливе. Правомерен отказ или нет? Андрей.
Указывает, что выполняемая им работа кочегара котельных по отоплению жилых домов и деятельности банно-прачечного комбината, носила производственный характер, именованная как «кочегар производственных котельных», была предусмотрена Списком № 2, утвержденным постановлением № 1173 от 1956 года. Поэтому эта работа за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в силу закона дает право на включение ее в специальный стаж для досрочного оформления страховой пенсии.
Кроме того, УПФР проанализировав документы, предоставленные заявителем, результате суммирования Списков определило, что с учетом стажа работы в районах крайнего севера, право на досрочное пенсионное обеспечение со сниженным возрастом у истца возникнет лишь в 57 летнем возрасте.
Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями и дополнениями). Список № 2.
Предоставляются ли дополнительные отпуска за вредные условия труда таким, например, работникам, как аппаратчик химической водоочистки в котельной; слесарь — ремонтник, занятый ремонтом котлов, теплотрасс и дежурством в котельной; оператор газовой котельной, водитель мусоровоза и т. п? На основании чего предоставляются такие отпуска?
§ 195. Машинист (кочегар) котельной (3-й разряд)
Учитывая, что истец работал с тяжелыми условиями труда: топили углем (за одну смену сжигали, обслуживая водогрейный либо паровой котел примерно 4-5 тонн угля) вручную, механизации в то время не было, удаляли золу, кочегарам давали ежемесячно талоны, на которые покупали молоко в столовой моторемонтного завода (МРЗ). Также обеспечивали спецодеждой (рабочей одеждой — брюки с костюмом, кирзовые сапоги, х/б верхонки), истцу предоставлялся дополнительный отпуск к основному отпуску (6 дней).
То есть обязательным условием для назначения пенсии по Списку №2 машинистам (кочегарам) котельной является обслуживание котлов, работающих на твердом топливе.
Хотя работа кочегара и не очень тяжёлая, слишком востребованной и популярной её не назовешь – эти вакансии обычно занимают люди старше 50 лет и пенсионеры. Молодёжь работать истопником котельной вряд ли захочет. Причина этому – не очень высокая зарплата, хотя этот показатель значительно отличается в некоторых регионах.
Кто может работать кочегаром?
В локальных нормативных актах действующей организации указано: сотрудникам, работающим по скользящему графику, начисляется зарплата по суммированному учёту рабочего времени с учётом часовых ставок, согласно среднемесячному количеству часов. Благодаря этому ежемесячно кочегар получает одинаковую сумму денег, независимо от нормы рабочего времени.
Дополнительные выплаты
Но есть и некоторые нюансы. Работать оператором котельной могут только ответственные и серьёзные люди: если отключат электричество, котёл начинает перегреваться, его невозможно охладить, не перекачивая насосом воду. Тогда необходимо убирать из топки дрова или тушить угольный жар, иначе от слишком высокой температуры котёл может взорваться.
В бухучете сумму повышения отражайте как доплату за особые условия труда. Удерживайте с нее НДФЛ в обычном порядке и начисляйте все взносы, в том числе по доптарифу, если это выплата кочегарам, которые работают с твердым топливом.
Применяйте общий тариф даже к выплатам сотрудникам, которые работают во вредных или опасных условиях труда, что подтвердила спецоценка или аттестация. В Списке № 2 упомянуты только такие виды топлива, как уголь и сланец.
Гарантии и компенсации кочегарам
Компенсацию выплачивайте не реже одного раза в месяц (п. 3 приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 45н). Размер компенсационной выплаты определите по стоимости молока жирностью не менее 2,5 процента или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя.
За исключением тех случаев, когда работник фирмы — беременная женщина или несовершеннолетний гражданин, дополнительный северный отпуск может быть компенсирован (выплачиваются отпускные, но человек продолжает работать в дни отпуска).
Льготы в области медобслуживания
Начисляется коэффициент на весь заработок (оклад, премии, выплаты за выслугу лет и т. д.). При простоях, возникших независимо от работодателя и работника, коэффициент начисляется на всю сумму выплат, полагающихся работнику. Коэффициент не применяется при исчислении простоев по вине работодателя, отпусков и иных выплат, исчисляемых исходя из среднего заработка, не начисляется на материальную помощь и поощрительные выплаты, которые не предусмотрены трудовым контрактом.
Оплата труда с северными надбавками
Закон № 125-ФЗ дает право получать субсидии также тем гражданам, которые приобрели аналогичные преференции в соответствии с ранее действовавшими источниками норм, например в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.12.1993 № 1278, указом Президента РФ от 23.05.1996 № 757.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
