Как устроиться на работу опекуну ребенка инвалида

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ). Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ). При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудоустройство (приём на работу)

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч. первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. № 111/8-51, далее – Положение):

Условия труда (особенности рабочего времени)

Коллективным договором для родителей, воспитывающих детей — инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Как и родители — получать детские пособия, налоговые вычеты и уходить в декрет. Опекуны во многих случаях пользуются родительскими правами, ведь они содержат, воспитывают детей и заботятся о них. Они могут получать предусмотренные законодательством детские пособия и налоговые вычеты, предусмотренные для родителей. А опекуны, которые приняли в семью ребёнка младше трёх лет, могут уйти в декретный отпуск и воспользоваться другими правами, которые даёт матерям и отцам Трудовой кодекс.

Чтобы пособие начали начислять, надо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда. Деньги будут приходить вместе с пенсией по старости или инвалидности, которую переводят нетрудоспособному человеку.

Через полгода их освободят от лишней бюрократии

Получать медицинскую, психологическую, педагогическую, юридическую, социальную помощь. По закону об основах соцобслуживания опекунам должны оказывать содействие в предоставлении такой помощи. За ней можно обратиться в местный центр социального обслуживания. Часто там делают особый упор на сопровождение опекунов, которые приняли на воспитание ребёнка из детского дома.

3.5. Использование Портала должно происходить надлежащим образом. Пользователю запрещается вмешиваться в работу Портала, в его техническую и/или программную часть, пользоваться возможностями Портала в обход предложенного интерфейса.

— игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

Войти через Госуслуги

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

Прежде всего, вы не обязаны информировать работодателя о наличии в семье ребенка-инвалида. Но даже если работодатель об этом знает, он не имеет права отказать вам по этой причине. Если он пойдет на такой шаг – то его ждет крупный штраф, если конечно вам удастся доказать факт отказа.

Процедура принятия на работу

Родители детей-инвалидов, работающие в организации или на предприятия, могут обратиться к работодателю с заявлением на предоставление неполного рабочего дня или недели. Такое сокращение не должно отражаться на стаже и продолжительности ежегодного отпуска. Если вы обратились с просьбой о предоставлении неполного рабочего дня уже после того, как был заключен основной трудовой договор, отдел кадров заключит дополнительное соглашение.

Вам будет интересно ==>  Порядок получения мат капитала двойни вторые роды

Как работающие родители детей-инвалидов направляются в командировку и на сверхурочные работы

Работающие родители детей-инвалидов чаще других вынуждены брать больничный лист по уходу. Он выдается на время лечения или нахождения в стационаре с профилактическими целями. В общей сложности в году нельзя взять больше 120 дней больничных, даже если периоды разные.

Свидетельством опеки государства над семьями, имеющими детей-инвалидов, является предоставление льгот и гарантий родителям таких ребят. Основная нагрузка по лечению, реабилитации и обеспечению жизнедеятельности ребенка с особенными потребностями ложится на его маму или отца. Вдвойне обременительно трудиться и успевать ухаживать за маленьким инвалидом.

Законодательная база

  • Вычитание из налогооблагаемой базы мамы или отца несовершеннолетних инвалидов, совершеннолетних студентов-очников или аспирантов с инвалидностью заработка в 12 000 руб., которая для них – необлагаемая по НДФЛ. Для иных приемных родителей размер налогооблагаемой базы уменьшается вдвое – т. е на 6 тыс. рублей. Льгота предоставляется на каждого из ребят, имеющего инвалидность. Если детей воспитывает одна работающая мама, или в полноценной семье трудится только отец – из ее (его) заработка вычитается удвоенная сумма при определении величины обязательного платежа. Сумма годового дохода, из которой не взимается налог, не должна быть больше 350 тыс. руб. Льгота не действует до окончания текущего года, когда сумма превышена;
  • Возврат 13% средств, затраченных на лечение особенного ребенка. Если стоимость медуслуг, медикаментов в сумме составила 120 тысяч руб. – вернуть можно не больше 15 600 руб. (13% х 120 000). Когда лечение дорогостоящее – при расчете возврата средств учитывается вся потраченная сумма. В этом случае необходимо, чтобы услуга на лечение относилась бы к таковой, что указана в особом Перечне, утвержденном государством.

Льготы по НДФЛ родителям детей с инвалидностью

Когда в семье воспитывается ребенок-инвалид, льготы родителям позволяют, не рассчитываясь с работы, больше времени и заботы уделять ребенку с ограничениями умственных или физических возможностей. Право опекунов и родителей на получение определенных льгот обеспечивает ТК (Трудовой кодекс) России.

Именно поэтому предстоит в Центре занятости населения оформить соответствующую справку, которая будет выступать подтверждением статуса и получением соответствующего пособия по безработице. Только в этой ситуации получиться получить легально определенные льготы и привилегии от государства.

На территории Российской Федерации, как и в любом другом государстве, проживают лица с ограниченными возможностями, которые нуждаются в постоянном уходе. К числу этих граждан относятся дети инвалиды, а кроме того недееспособные лица первой и частично второй группы. Разумеется, для того, кто оказывает необходимую поддержку и занимается опекунством, получает определенные привилегии от государства, однако чтобы претендовать на подобное, представитель должен необходимое оформить в законном порядке при этом обязан выполнять конкретные определенные функции. В данном случае потребуется рассмотреть более детально, может ли опекун работать по ТК РФ официально.

Требования к трудовой деятельности опекуна

Текущее экономическое положение в стране нередко обязует граждан задаваться вопросом, имеет ли право опекун официально работать, при этом официально получать соответствующие привилегии от государства. Касательно этой ситуации следует выделить ряд моментов, а именно:

Работающие родители детей-инвалидов чаще других вынуждены брать больничный лист по уходу. Он выдается на время лечения или нахождения в стационаре с профилактическими целями. В общей сложности в году нельзя взять больше 120 дней больничных, даже если периоды разные.

Работающие родители детей-инвалидов имеют право на 4 дополнительных выходных дня в месяц. Это оплачиваемые выходные, за которые работодатель получает возмещение расходов от Фонда социального страхования. Чтобы получить такие выходные, работник должен написать в отдел кадров заявление и приложить копию свидетельства о рождении ребенка и справку о его инвалидности.

Выходные и отпуска

Если работают оба родители – то количество выходных делится на двоих. Обмануть работодателя в этом не удастся – учет затрат в этом случае ведет ФСС, а там обнаружат, что по одной справке подано слишком много заявок на возмещение расходов.

  1. Достижение совершеннолетия (18 лет) и полная дееспособность. Гражданин не может быть признан эмансипированным в судебном или административном порядке. Достижение 18летнего возраста является обязательным условием.
  2. Наличие постоянного дохода. Причем сумма ежемесячного дохода не установлена. Гражданин должен предоставить сведения за 12 месяцев. Это может быть информация о пенсии, зарплате, вознаграждении, пособии.
  3. Наличие прав на жилплощадь. Закон не ограничивает лицо в видах прав на жилье. Это может быть право собственности, безвозмездное пользование, аренда.
  4. Согласие кандидата. Закон не предусматривает возможность установления опеки против воли опекуна. Гражданин должен выразить согласие в письменной форме.
  5. Наличие родительских прав. Лицо не может быть лишено прав родителя, ограничено в них. Также у кандидата не могут быть отобраны по его вине кровные дети и отменено усыновление.
  6. Отсутствие судимости. Кандидат не может иметь неснятую, непогашенную судимость, а также судимость за тяжкое и особо тяжкое преступление.
  7. Отсутствие официального брака с лицом одного пола. Хотя в РФ регистрация однополых браков запрещена, но по законам других стран заключение таких союзов возможно. Представители таких союзов не могут получить право на семейное устройство любых детей, в том числе и инвалидов. Так как это является пропагандой однополой любви.
  8. Наличие согласия ребенка. Если ребенок-инвалид может осознавать последствия своих действий, то семейное устройство несовершеннолетнего в возрасте от 10 лет, возможно только с его согласия.
Вам будет интересно ==>  Размер ежегодной выплаты почетным донорам в краснодарском крае в 2023 году

Кто может стать опекуном?

Пример. Гражданка Х. обратилась в суд с иском об отмене заключения о невозможности быть кандидатом в опекуны. Основанием для отказа отдел опеки указал наличие у истицы онкологического заболевания. На момент обращения в суд женщина проходила химиотерапию. Девочка проживала в семье кандидата более 3 лет. Ее опекуном был муж истицы. После его смерти опека автоматически прекращена. Девочка имела инвалидность по онкологическому заболеванию. Женщина обосновала свое требование тем, что перемена обстановки будет травмой для ребенка. Суд учел обстоятельства и удовлетворил ее требования.

Как оформить опекунство над ребенком инвалидом

Если отдел опеки выявляет, что мать и отец не удовлетворяют потребности несовершеннолетнего в полном объеме, то они могут быть лишены или ограничены в родительских правах. После вступления решения суда в законную силу, ребенок передается на воспитание в семью опекуна.

Иногда работодатель отказывается предоставлять дополнительные выходные по уходу за несовершеннолетним инвалидом. Это не лишает родителя законного права все-таки использовать их. При этом работодатель не должен рассматривать это, как прогул.

Уход за ребенком-инвалидом отличается особым подходом. Свои личные и общественные дела его родители должны планировать только с учетом состояния здоровья отпрыска. Это также касается и работы мамы или папы. О том, какие льготы на работе положены родителям ребенка=инвалида, поговорим далее.

Право на льготы: законодательная база

График работы в этом случае определяется строго индивидуально. Он зависит от того, какие трудовые функции исполняет родитель, насколько обязательно его присутствие на рабочем месте для выполнения профессиональных задач.

В соответствии с требованиями ст. 40 ГК РФ , опекун душевнобольного лица (недееспособного) обязан прежде всего заботиться о здоровье подопечного, обеспечивать ему необходимую врачебную помощь и регулярное медицинское наблюдение.

Выполняющий уход должен доказать, что готов принять на себя ответственность за судьбу ребенка и не имеет вредных привычек и противопоказаний к этому. подросток-инвалид должен предъявить доказательства отсутствия родителей или их согласие на осуществление опеки.

Опекунство над ребенком-инвалидом: требования к потенциальным опекунам и порядок оформления

Согласно указу Президента РФ №175 от 26.02.2013 г., увеличенный размер материальной помощи предусмотрен для родителей (усыновителей), а также опекунов, заботящихся об инвалидах с детства 1 группы (имеются в виду взрослые люди, получившие инвалидность до 18 лет). Ежемесячная денежная выплата для подобной категории лиц составляет 5500 руб. Другие граждане, обеспечивающие уход за инвалидами с детства, получают материальную помощь в размере 1200 руб.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом полагается родителям, опекунам и другим трудоспособным лицам, которые не могут устроиться на работу вследствие ухода за ребенком-инвалидом. Данная выплата призвана компенсировать возникшую нетрудоспособность лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом, из-за необходимости неотлучно быть рядом с больным.

Размеры пособия

Помимо обязательного пособия, в ряде регионов существуют надбавки из бюджетов субъектов РФ, о которых можно узнать в соцзащите по месту проживания. Имеются специальные условия для лиц, живущих на Крайнем Севере и в других регионах с тяжелыми погодными условиями. В данных субъектах РФ сумма выплат умножается на соответствующий региональный коэффициент, в результате чего пособие пропорционально возрастает.

Вам будет интересно ==>  Доплаты воспитателям з ребёнка инвалида

Правила оформления

  • заявление о назначении пособия;
  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • справку из ПФР о том, что заявитель не получает пенсию;
  • справку из Центра занятости о том, что не начисляется пособие (для безработных);
  • свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
  • выписку о состоянии здоровья (иногда данную бумагу отправляют самостоятельно по межведомственным каналам);
  • реквизиты расчетного счета.
  • Название и адрес ООП;
  • Сведения о заявителе: Ф.И.О., дата рождения, место проживания;
  • Сведения о судимости;
  • Сведения о получении пенсии (если заявитель является пенсионером, и пенсионные выплаты – его единственный или основной источник дохода);
  • Сведения о членах семьи и родственниках, живущих совместно (Ф.И.О., дата рождения, степень родства), согласие на совместное проживание с ними подопечного ребенка-инвалида;
  • Сведения о материальном положении, бытовом благоустройстве, состоянии здоровья, сфере деятельности (подтверждающие возможность выполнять опекунские обязанности);
  • Сведения о прохождении подготовительных курсов и получении сертификата;
  • Просьба выдать заключение о возможности быть опекуном/попечителем и передать ребенка инвалида (с указанием Ф.И.О., даты рождения) в семью;
  • Перечень приложений;
  • Дата;
  • Подпись.

Также по закону лица, опекающие инвалидов, должны рассчитывать на содействие со стороны государства в улучшении условий проживания. Им положено внеочередное получение жилья, многие успешно пользуются этим правом. Если ребенок на инвалидной коляске, имеет другие серьезные нарушения здоровья, человек, который его опекает, имеет право на дополнительную жилую площадь.

Может ли инвалид быть опекуном или попечителем ребенка-инвалида?

Для назначения вознаграждения, опекун или попечитель должен подписать договор с ООП, который будет содержать порядок выплаты и размер вознаграждения за выполнение опекунских обязанностей (согласно ст. 16 ФЗ «Об опеке…» и Правил заключения договора о возмездной опеке…, утвержденных Постановлением Правительства РФ №927 с изм. от 21.12.2023);

Как правило, кандидата на опекунство обязывают пройти спец. подготовку, о чем также могут понадобиться бумаги. Это базовый перечень нужных документов, но в зависимости от конкретной ситуации, он может отличаться. Все совершеннолетние члены семьи должны дать письменное согласие на появление в доме ребенка-инвалида.

Опекунство же предусматривает временное нахождение ребенка в семье, при этом на его содержание выплачивается компенсация, хоть и небольшая. Несовершеннолетний инвалид не считается сыном или дочерью, ему нельзя дать свою фамилию, другое имя.

Требования к опекунам

Не сравнить трудности ухода за малышом, у которого слепота, глухота или слепоглухота, и за подростком с тяжелой формой ДЦП, ампутацией части тела и пр. Но во всех случаях уход и помощь таким детям необходимы, как и лечение, постоянные мед. процедуры.

Существуют жизненные ситуации, когда люди не имеют возможности из-за возраста или болезней самостоятельно управлять своей жизнью. Утратили такие способности на бытовом и социальном уровнях. Таким особенным гражданам необходима специальная помощь от других людей, определяемая как попечительство.

Законодательная база

  • Над недееспособным пожилым человеком. Назначается эта сторонняя забота по причине того, что такие люди утрачивают память, способность здраво рассуждать и адекватно мыслить. Они не понимают последствия своих действий и требуют постоянной помощи в обиходе.
  • За детьми младше четырнадцатилетнего возраста, оставшимся без родителей, а также над ребёнком инвалидом назначают опеку, поскольку из-за отсутствия жизненного опыта возможны неверные решения, которые приведут к необратимым последствиям. Неполноценные дети, если не наступают улучшения в состоянии здоровья, впоследствии приобретают статус инвалида 1 группы.
  • Неспособными могут быть лица, страдающие психологическими заболеваниями. В силу таких отклонений они не могут воспринимать действительность, адекватно реагировать на окружающую реальность, принимать решения и управлять своими действиями. Официальное признание недееспособным гражданином является поводом обретения покровителя.
  • Если возраст подопечного ребёнка от 14 до 18 лет, он обладает способностями самостоятельно осуществлять ряд функций и признаётся частично дееспособным с наделением некоторыми правами согласно закону.
  • Если иностранное лицо проживает на российской территории на законных основаниях, не являясь гражданином этой страны, то за ним возможно установление попечительства, как и над совершеннолетними нетрудоспособным гражданами РФ. В случае возникновения спорных моментов решается международным законодательством.

Основные понятия

Человек, оформивший опекунство над недееспособным человеком, наделяется государством дополнительной материальной помощью. Но следует чётко осознавать, что опекун для инвалида – это большая ответственность, как физическая, так и моральная.

Ссылка на основную публикацию