Заполнение реестра для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет двойняшки

Дополнительно дата перехода на прямые выплаты с 01.01.2023 года прописана в программном коде, поэтому даже если в учетной политике не установить дату перехода, механизм прямых выплат с 01.01.2023 года будет работать автоматически.

Пособия, выплачиваемые работодателями, а потом возмещаемые из ФСС:

Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 утвержден ряд Положений, устанавливающих особенности страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования, порядка взаимодействия сторон-участников пилотного проекта. Формы заявлений, извещений утверждены приказом ФСС РФ от 24.11.2023 № 578. Формы реестров сведений утверждены приказом ФСС РФ от 24.11.2023 № 579.

Проект «Прямые выплаты» от ФСС

Если организация подает в электронном виде реестры сведений, необходимых для расчета пособия, сформировать реестр (кроме пособий по травме на производстве и профзаболеваниям, по этим пособиям передается опись заявлений в бумажном виде).

6. Если предоставлен застрахованным лицом листок нетрудоспособности с периодом лечения больше чем на 15 дней без подписи председателя ВК, то реестр сведений в отделение Фонда не направлять. В данном случае листок нетрудоспособности следует вернуть на дооформление.

Больничные, БиР и ранние сроки

10. В случае если сведения о постановке на учет в ранние сроки беременности указаны в электронном реестре, направленном для назначения и выплаты пособия по беременности и родам в строке «ранние сроки» с реквизитами соответствующей справки, то направлять отдельно электронный реестр сведений на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в медицинских учреждениях, не требуется.

Пособие при рождении ребенка

2. При заполнении формы электронного реестра в строке «Трудовой договор» указывается дата начала/окончания только для срочного трудового договора. Если работник работает по бессрочному трудовому договору, то это поле не заполняется.

• страховой стаж, в т. ч. нестраховые периоды; количество дней к оплате; размер среднего заработка и сумма исчисленного пособия;
• тип, номер и дата приказа страхователя на случай преждевременного выхода заявителя на работу либо прекращения трудовых отношений;
• в поле «Трудовой договор» — дата начала и окончания договора. Эти поля заполняются только в случае заключения с работником срочного трудового договора (на срок до 6 месяцев);
• «Районный коэффициент» — выбирается из справочника (при его наличии) и соответственно заполняется поле «Наименование района»;
• «Код причины радиационного воздействия» — выбирается из справочника (при его наличии);
• в подразделе «Свидетельство о рождении» указываются следующие сведения: ФИО ребенка, дата его рождения, серия, номер и дата выдачи свидетельства о рождении, а также очередность рождения;
  Внимание! Если заявитель осуществляет уход одновременно за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет, то делается отметка в поле «Осуществляется одновременный уход за несколькими детьми до 1.5 лет» и указывается среднемесячный заработок в размере 100 %, на который начисляются страховые взносы в соответствующем поле.
• в подразделе «Замена послеродового отпуска» указывается номер и дата приказа на замену.

Внимание! В случае, если у застрахованного лица имеются (имелись) другие дети, то нужно поставить отметку с поле «Наличие документа о рождении (усыновлении) другого ребенка» или в поле «Наличие документа о смерти другого ребенка».

Заявление о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком

• в поле «Трудовой договор» — дата начала и окончания договора. Эти поля заполняются только в случае заключения с работником срочного трудового договора (на срок до 6 месяцев);
• «Районный коэффициент» — выбирается из справочника (при его наличии) и соответственно заполняется поле «Наименование района»;
• «Код причины радиационного воздействия» — выбирается из справочника (при его наличии).

– Мы ожидаем появления двойни в нашей семье. Конечно, нас интересуют действующие направления государственной поддержки семей с детьми. Положен ли материнский капитал при рождении двойни? В каком размере он выплачивается? Какие выплаты еще полагаются родителям после рождения двойни?

💰 Материнский капитал за рождение двойни и тройни

Женщина, которая официально работает, может оформить декретное пособие на шестом месяце беременности (за 84 дня до предполагаемых родов). Безработным беременным это пособие не полагается. Порядок начисления пособий по беременности и родам женщинам опирается на ФЗ-81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 1995 года.

💸 Другие выплаты и их размер

В 2023 году размер материнского капитала на первого ребенка составил 466 617 р. Семьи, где второй ребенок родится после 2023 года, получат сертификат на большую сумму – 616 617 р. (на 150 тыс. р. выше, чем после рождения первенца). Текущий размер материнского капитала указан в ст. 6 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

Если лицо, осуществляющее опеку работает, то оформление документов и получение денежных выплат происходит по месту работы. В этом случае заявление заполняется по образцу, предоставленному работодателем. В противном случае принимать документы и выплачивать ежемесячную помощь будут ОСЗН (органы социальной защиты населения).

1. Копия трудовой книжки или документа, оформленного по предыдущему месту работы или учебы;
2. Копии удостоверяющих личность документов;
3. Для лиц, не имеющих гражданства РФ – копии документов, разрешающих временное проживание в России.

Выплаты детям до 3 лет

1. Получение алиментов;
2. Наличие любого вида материальной помощи;
3. Стипендии и благотворительная помощь;
4. Подарки, стоимость которых не выше 4000 рублей;
5. Материальные поощрения и ценные призы, полученные спортсменами.

• паспорт;
• свидетельство о рождении ребенка;
• решение суда об усыновлении, решение о назначении опеки (для усыновителей, опекунов);
• выписку из банка с реквизитами расчетного счета матери для получения пособия;
• копии трудовых книжек родителей;
• документы о доходах членов семьи (справки о зарплате, о пособиях, 2-НДФЛ, 3-НДФЛ, договоры, прочие документы).

Всему виной ФЗ № 305 от 02.08.2023. Им «путинскую» выплату продлили до 3 лет. Она не будет заменять временную компенсацию в 50 рублей, не отменит пособие по уходу и прочие выплаты – это новая форма поддержки семей с детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет. Она существенно пополнит бюджет семей с детьми, а потому рассматривается законодателями:

Кому: новый «критерий нуждаемости»

1. У вас родился первый или второй ребенок . Ежемесячное пособие по уходу за 3 ребенком не выплачивается. Очередность появления детей считается по отношению к матери. То есть ребенок должен быть первым или вторым для женщины. Если он для нее третий, но первый для отца, «путинское» пособие не положено.
2. Ребенок родился или усыновлен после 1 января 2023 года .
3. И ребенок, и мать имеют российское гражданство и постоянно проживают на территории РФ.
4. Дети проживают одной семьей с родителями , а мама не лишена родительских прав.

Граждане, пользующиеся возможностью получать ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет с учетом нескольких оснований, получают возможность выбрать расчет, дающий наибольшую сумму пособия. Тем самым гражданин вправе выбрать для себя лучшие условия, что не противоречит законодательству и положениям нормативных актов органов местного управления.

За данной выплатой женщине следует обратиться к своему руководителю с заявлением. Как правило, одновременно пишется два заявления. Одно на отпуск, чтобы ухаживать за малышом, другое – для начисления пособия. Заявления с визой директора направляются в бухгалтерию организации, где в десятидневный период с момента их написания должны произвести все требуемые расчеты и начисления.

Расчетная формула

Семьи с детьми, в которых ребенок до трех лет рожден с 1 апреля 2023 года по 30 июня 2023 года, будут получать с апреля по июнь 2023 года выплаты в размере 5 000 руб на ребенка до трех лет. Независимо от права на материнский капитал. Это значит, что если в семье только один ребенок и он родился до 2023 года, то один из родителей или усыновитель может подать заявление на пособие. Но если семья имеет право на материнский капитал, то заявление может подать только мать или усыновитель ребенка.

1. Копия трудовой книжки или документа, оформленного по предыдущему месту работы или учебы;
2. Копии удостоверяющих личность документов;
3. Для лиц, не имеющих гражданства РФ – копии документов, разрешающих временное проживание в России.

Если лицо, осуществляющее опеку работает, то оформление документов и получение денежных выплат происходит по месту работы. В этом случае заявление заполняется по образцу, предоставленному работодателем. В противном случае принимать документы и выплачивать ежемесячную помощь будут ОСЗН (органы социальной защиты населения).

Выплаты детям до 3 лет

Ежемесячная дотация может быть оформлена родителями. Пособие будет выплачено, если доход на одного члена семьи не будет выше, чем прожиточный минимум за вторые три месяца предыдущего года. Сумма рассчитывается без вычета налогов.

Неработающая мама или иной родственник ребенка может оформить пособие до 1.5 лет в ближайшем отделении соцзащиты. Перечень необходимых документов тот же с добавлением копии паспорта заявителя для подтверждения личности. Деньги выплачиваются не позднее 26-го числа текущего месяца.

Отпуск по уходу за ребенком: оформление в «1С: ЗУП 8»

Изучив образец заявления на пособие по рождению ребенка, можно обратить внимание, что его допустимо оформить от имени отца. Действительно, законом разрешено получить одному из родителей или выполняющему их обязанности лицу (опекуну). Последний должен подтвердить факт проживания вместе с ребенком.

Двойня расчет пособия до 1 5 лет году калькулятор онлайн

При рождении одного ребёнка размер пособия по уходу на ним составляет 40% от средних доходов матери, при появлении на свет второго малыша она получает дополнительно пособие в сумме 80% от заработка, но при рождении двойни нельзя рассчитывать на пособие более 100% средней зарплаты.

Вычеты по НДФЛ работодатель предоставляет только с той части больничного, которую выплачивает сам. Механизм получения стандартных вычетов у ФСС на данный момент не ясен. Единственное, что понятно: работник точно сможет получить их по окончании года в налоговой, подав 3-НДФЛ. Как сообщает ФСС, начиная с января 2023 г., по заявлению работника региональное отделение ФСС выдаст ему справку 2-НДФЛ и справку о произведенных выплатах.

Если нетрудоспособность работника составила 3 дня, то обращаться в ФСС РФ работодателю нет необходимости, поскольку выплату пособия за первые три дня ФСС РФ не производит. По закону это — исключительная обязанность работодателя.

Как работодателю подготовиться к переходу на прямые выплаты

• пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи с заболеванием или травмой за первые 3 дня болезни;
• социальное пособие на погребение;
• 4 дополнительных выходных дня одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.

Сравниваем все полученные суммы. Общая сумма исчисленного пособия (21 000 руб.), а также сумма минимального пособия (20 256 руб.) больше среднего заработка (17 500 руб.). Поэтому Задорожная В.В. будет получать пособие по уходу за тремя детьми до 1,5 лет в размере 17 500 руб.

Однако если пособие по уходу рассчитывают по среднему заработку, то применять районный коэффициент не нужно, поскольку он уже был учтен при расчете заработной платы сотруднице (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

Документы для обращения за пособием на ребёнка

С 1 июня 2023 года произошло увеличение пособий по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет. Эти пособия в РФ обычно индексируют на начало года, что в 2023 году и было сделано. Но в связи с пандемией коронавируса увеличили различные социальные пособия. Так, 8 июля 2023 года был подписан Закон № 166-ФЗ, который закрепил увеличение минимальных пособий по уходу за детьми задним числом – с 1 июня 2023 года.