Какие нужны документы чтобы устроиться в детский сад

Содержание

муж говорит, что я не смогу там работать, физнагрузка большая. А в частный садик вообще не реально устроить, моей зарплаты не хватит.
А с детьми там приходится подруге вместо воспитателя работать? Это я точно не смогу.

Нянечка помогает раздевать детей после прогулки, приносит с кухни обед, а затем и ужин, кормит детей, затем помогает воспитателю раздевать и одевать их до и после дневного сна. Два раза в день помощник воспитателя обязан проводить влажную уборку группы — стирать пыль и мыть полы в прихожей, группе, спальне и других помещениях. Нянечка должна приводить в порядок игрушки в группе и на участке, мыть их после прогулки, содержать в порядке инвентарь группы, сообщать о поломках и замене мебели или игрушек. Также по расписанию нянечка проводит проветривание и кварцевание помещений. Особенно строго режим дезинфекции и санитарной обработки группы соблюдается при карантине, поэтому помощник воспитателя должен быть в курсе всех санитарных норм.

Порядок приема на работу в детский сад в 2023 году

Если Вас берут на работу в детский сад, то ребенка принимают автоматически, без взносов, без очередей. Частенько заведующие предупрждают, что если Вы уходите из сада, то Ваш ребенок теряет место. Это неверно, т.к. на Вашего ребенка будет получена путевка, и отказать ему в месте никто не сможет. Т.е., следовательно, Вы можете уволиться уже через месяц работы.
Как правило, график работы с 8.00 до 16.15. При неплохих отношениях с воспитателями сможете и в магазин отбежать. Если будете работать в саду, не в яслях, то обязанностей не много: помыть полы, сан.узел, менять белье в спальне(примерно раз в неделю), ну, и етественно, присмотреть за детьми, когда воспитатель отошла.
Помогаете одевать детей на прогулку.
Если же это ясли, то к этому добавляется мытье обкаканых детей, смена мокрых колготок. Питаются ясли в группе, соответственно, Вы приносите еду, раздаете, помогаете кормить, моете посуду.
Стоит ли заморачиваться? Не знаю. Я, когда пришла работать в сад, нашла свое призвание. Оказалось, что это самое мое- работать с детьми. А кого-то раздражает постоянный шум, притензии родителей, и т.д. А вообще- удачи!!

Прежде всего узнайте, какие обязанности выполняет воспитатель группы в конкретном детском саду — внимательно прочитайте свою должностную инструкцию. Поговорите с заведующей или методистом, спросите, по какой программе занимаются дети, кто проводит занятия.

Если поймете, что эта работа вам нравится, вы сможете пройти переподготовку — она длится от 5 до 8 месяцев, — а затем занять должность воспитателя в том же ДОО . Лучше всего обучаться дистанционно*: для этого не нужно брать отпуск и выезжать на сессии. Вы учитесь дома, в удобное время: смотрите вебинары, общаетесь с преподавателями, сдаете зачеты и практические задания. По окончании обучения, после успешного прохождения итоговой аттестации, вы получите диплом — его выдадут вам лично или вышлют почтовой службой.

С какими сложностями сталкивается воспитатель в первый год работы?

Если у вас уже есть среднее профессиональное или высшее образование по любому профилю, вы можете дистанционно* пройти обучение и получить квалификацию воспитателя. Неважно, в каком городе вы живете — ни на одном этапе вам не придется приезжать в учебное заведение, если нет такой возможности. Обратите внимание на курсы профессиональной переподготовки АНО «НИИДПО».

Вам будет интересно ==>  Чернобыльское удостоверение дает ли право врачу в москве

Цель испытательного срока: возможность руководству оценить сотрудника на рабочем месте в части выполнения должностных обязанностей без принятия обязательств по постоянному трудоустройству по данной должности.

Какие документы работодатель не вправе требовать

Важно! Для того, чтобы повысить эффективность времени на испытательном сроке для сотрудника детского сада совместно с заведующим учебно-воспитательной работы рекомендуется установить цели в самом начале испытания и оценить их достижение в конце. Этот метод получил широкое распространение в детских садах, так как позволяет более качественно и точно оценить сотрудника и его умения на конкретной должности.

Испытательный срок при приеме на работу в детский сад

В случае, если на протяжении срока испытания, руководитель принял решение не брать его на дальнейшее постоянное сотрудничество, то необходимо письменное уведомление. На этом документе работник ставит свою подпись и дату ознакомления.

  • Обратиться в комиссию для постановки на учёт;
  • Следить периодически за продвижением очереди;
  • Заняться подготовкой документов для зачисления в детский сад после того, как Вы получите путёвку в детское учреждение.

Документы для зачисления ребенка в садовую возрастную группу

В этот список входит:

  • Заключение медико-психологической экспертизы;
  • Заключение тубдиспансера (для детей с положительным пирке);
  • Направление из районного управления образования;
  • Для детей с нарушениями речи заключение сурдолога;
  • Для детей с нарушением зрения заключение офтальмолога.

Отказ от прививок при поступлении в садик

Подавая заявление в комиссию, заявитель подписывает Соглашение на разрешение хранения и обработки комиссией своих персональных данных.
Когда ребёнок будет поставлен в очередь и зарегистрирован в книге учёта, а также в компьютерной базе данных. Вам сообщат, под каким номером ребёнок зарегистрирован и выдадут уведомление о регистрации ребёнка в обмен на пакет документов. Имея на руках это уведомление, Вы сможете следить за тем, как продвигается очередь.

Содержание заявления никак не регулируется законодательно, однако путаница нередко возникает в понимании последних рабочих суток. В бумаге не рекомендуется писать предлог «С», а лучше сразу указывать конкретную дату, например: прошу уволить 1 декабря 2023 года. Эта дата однозначно будет считаться последним рабочим днем. Руководитель организации должен предупредить вышестоящих должностных лиц не менее, чем за один месяц до даты своего увольнения.

Доплаты и надбавки из фонда оплаты труда могут составлять до 10%. Размер конкретных ассигнований определяется учреждением самостоятельно, посредством собрания трудового коллектива и дополнительными приказами заведующего. Стимулирующие выплаты могут быть назначены за следующие виды работ:

Режим работы и время отдыха работника ДОУ

В целом, тарифные оклады по профессиям должны соответствовать тарифным разрядам. Они определяются исходя из масштаба и сложности рабочей деятельности. Также, исходя из выполняемой работы, к окладам начисляются дополнительные проценты. Специально для этих целей формируется особенный денежный фонд.

Столкновение с бюрократической машиной пугает многих молодых родителей. Наш автор – опытный боец и мать двух сыновей – написала для нас подробные инструкции на тему того, как устроить малыша в детский сад, несмотря на все сложности. Не так страшен черт, как его малюют — проверено на себе!

Алгоритм действий

Дальше начинается самое интересное. Гуляю я как-то с ребенком на площадке, подходит знакомая мамочка. Слово за слово, и она мне говорит: «А мы в ГКП ходим!» На мой вопрос, что это за зверь невиданный, выяснилось: ГКП — это группа кратковременного пребывания в детском саду. Детей в нее зачисляют после полутора лет. Время пребывания – 3,0-3,5 часа, без питания.

Группа кратковременного пребывания

Мне нравится ГКП тем, что ребенок успевает переболеть многими «болячками» до того, как попадет на постоянное место в саду. Это немаловажно для тех родителей, которые работают. Пока вы все равно в декрете, отпрашиваться не надо, больничный брать тоже не требуется.

В коррекционных детских садах создаются специальные условия для содержания детей, у которых имеются проблемы в развитии. Чтобы попасть в такое учреждение, к стандартному набору документов добавляются:

В данном документе, который обязаны подписать родители и представители частного детского сада, прописаны все обязанности и права обеих сторон. Здесь утверждается, что садик несет полную ответственность за жизнь и здоровье ребенка, его воспитание и обеспечение занятости в период нахождения на территории учреждения.

Составление заявления

  1. Направление на посещение специального учреждения. Его можно получить в управлении образования.
  2. Рекомендации врачей и заключение медкомиссии.
  3. Если у ребенка проблемы с речевой функцией, то необходимо получить справку от специалиста-сурдолога.
  • Документ из учебного заведения учащейся матери;
  • Удостоверение ребёнка-инвалида I или II группы
  • Документ об опекунстве, если ребёнок под опекой;
  • Документ о том, что ребёнок воспитывается в неполной семье;
  • Документы, подтверждающие тот факт, что семья многодетная;
  • Для близнецов достаточно указать в заявлении;
  • Свидетельство для детей-сирот;
  • Справка с места работы родителя для детей военнослужащих.
  • Заявление от родителей или лиц их заменяющих;
  • Свидетельство о рождении ребенка и его копия;
  • Паспорт заявителя;
  • Льготники предоставляют документ, который подтверждает право на внеочередное поступление ребенка в дошкольное учреждение.
Вам будет интересно ==>  Образец заполнения декларации 3 ндфл за 2023 год при покупке квартиры за второй год

Дополнительные документы для специализированных детских садиков

Чтобы не возникло проблем, нужно знать какие документы нужны для садика встать на очередь. Рекомендуем встать на учёт сразу же после выхода из роддома и получения родителями Свидетельства о рождении ребёнка. На учёт Вы становитесь в территориальной комиссии, которая занимается комплектованием муниципальных дошкольных учреждений. Подобного рода комиссии создаются при муниципальных отделениях образования администраций каждого города или района.

Для оформления направления требуется заключение узкого специалиста с указанием точного диагноза, времени наблюдения и динамики развития. С этой выпиской проводится психолого-медико-педагогическая комиссия, с положительным заключением, от которой идут сразу к заведующей. Преимущества таких групп весомые: маленькая наполняемость по количеству воспитанников, повышенное внимание со стороны персонала, дополнительные занятия с учетом профиля заболевания, обязательное наличие в штате специалистов по работе с детьми с особыми потребностями.

Документы для оформления ребенка в детский сад подобного типа собираются с учетом специфики, что обязательно нужно учесть при постановке на очередь. Еще одна важная особенность – наличие консультационных пунктов для родителей, где можно пообщаться с психологом, дефектологом, логопедом, тифлопедагогом.

Оформление ребенка в детский сад

Группы компенсационного вида предназначены для лечения, воспитания и обучения малышей, у которых есть проблемы со здоровьем. Для них созданы особые условия и программы с учетом возможностей. Подробный список с пояснениями и уточнениями, какие документы необходимы для поступления и зачисления в детский сад, что нужно предоставить дополнительно, обычно размещается в отделениях соцзащиты, информация есть в поликлиниках и реабилитационных центрах.

Воспитатель в любом детском саду работает на основании заключенного между ним и организацией трудового договора. Детский сад требует от специалиста профессиональное педагогическое образование. В данном случае допускается среднее, а также высшее специализированное образование.

Полный перечень необходимых документов при приеме на работу, которые нужно запросить

19.08.2023Список документов, которые будущий сотрудник обязан предоставить для приема на работу, определен в .В данном случае обязательность означает правомерность отказа в при их отсутствии.Какие бумаги может запросить работодатель у работника при принятии того в штат организации?Все документы, которые могут потребоваться для оформления трудоустройства можно разделить на обязательные, которые должен предоставить каждый устраивающийся на работу человек, независимо от должности, типа компании, возраста и других отличительных признаков.Также существует дополнительный перечень бумаг, необходимых для оформления сотрудников на работу.Дополнительно могут потребоваться ряд бланков от иностранных граждан, несовершеннолетних лиц, работников некоторых должностей.СОДЕРЖАНИЕ:Список обязательных документов для оформления на работу в организацию, обязательно предоставляемых новым работником:Документ, удостоверяющий личность.

Порядок приема на работу в детский сад в 2023 году

  1. документ, удостоверяющий личность (как правило, это внутренний паспорт гражданина России);
  2. документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  3. страховое свидетельство (СНИЛС);
  4. справки об отсутствии судимости.
  5. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  6. документы, подтверждающие квалификацию (дипломы, сертификаты – если собираетесь устраиваться на должность воспитателя) либо разрешение на право заниматься соответствующей деятельностью;
  7. справки от нарколога и психиатра;
  8. ИНН;

Регистрация по месту пребывания
Согласно Трудовому кодексу работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве гражданину, не имеющему регистрации, за исключением иностранных граждан. На практике компании редко принимают на работу персонал без регистрации, особенно если должность предполагает материальную ответственность. Советуем решить этот вопрос заранее: выяснение отношений на стадии оформления на работу — не лучший способ сделать карьеру.

Документы для трудоустройства

  1. В детский сад принимаются лица, имеющие необходимую педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённой документами об образовании.
  2. К работе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие непогашенную судимость, подвергающиеся или подвергшиеся уголовному за определённые преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливается законом.
  3. Работник должен предоставить все необходимые документы для трудоустройства согласно ст. 65 ТК.РФ
Вам будет интересно ==>  П.19 ч.1. Ст. 30

Перечень обязательных документов при приеме на работу

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Единственным минусом частного дошкольного учреждения является достаточно высокая стоимость содержания ребёнка. Но если родители располагают некоторой свободной суммой, это идеальный вариант для детей, не имеющих прописки. У таких заведений масса плюсов:

Таким образом, отказ принять ребёнка в детский сад не по месту прописки администрация может выдать родителям только при отсутствии свободных мест. Если места в ДОУ есть, его примут без наличия регистрации.

Законные основания

Обратившись к руководству детского сада, родители вновь пишут заявление на поступление их ребёнка в дошкольное учреждение. Вместе с заявлением необходимо подать пакет документов:

Важно! Оставляйте ваши правильные контактные данные, чтобы вас могли вовремя уведомить о приближении очереди. После постановки на очередь в администрации не думайте, что о вас вспомнят через два года. За год до того, как вы собираетесь отправить ребенка в дошкольное учреждение нужно напомнить о себе. Обратиться и к заведующей, и в администрацию, уточнить как дела с очередью и кто будет воспитателем.

  • паспорт мамы, папы или законного представителя;
  • если вопросом устройства ребенка в сад занимается, к примеру, бабушка, то напишите на ее имя доверенность, заверьте у нотариуса;
  • документ, который подтвердит ваше право представлять интересы ребенка (для опекунов, попечителей);
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справка о составе семьи;
  • если есть, то документы по льготам (у военных, многодетных, малоимущих, инвалидов, других категорий);
  • подтверждение зачисления в группу оздоровительного направления (если у ребенка проблемы со здоровьем или специальные показания);
  • заключение психо-медкомиссии для постановки на учет в группу компенсирующей направленности (по желанию родителей).

Документы в детский сад при поступлении

Если в садиках нет мест, то государство выплачивает компенсацию. Около 6000 руб. получают родители детей до 3 лет. До 4000 руб. за то, что ребенок до 6 лет вынужденно находится под присмотром родителей, которые могли бы в это время ходить на работу. Но такой порядок выплат разрешено устанавливать на местах, в регионах. Вам следует узнать, действует ли это положение в вашем городе.

Законодательство РФ требует обязательного упоминания об установлении испытаний при приеме на работу в тексте договора при заключении трудовых отношений. Это значит, что сотрудник с самого начала проинформирован об условиях испытательного срока и согласен с ними. Логично, чтобы при написании заявления об этом существенном обстоятельстве в нем было упомянуто, хотя ТК Российской Федерации и не обязывает этого делать, как и вообще писать заявление о трудоустройстве. Однако, сложившаяся практика предусматривает написание такого документа и его устоявшуюся форму.

Ответ: Если на должность воспитателя, то без педагогического образования нельзя. Только помощником воспитателя или уборщицей, дворником и т.д. Ведь нужно знать методику работы с детьми дошкольного возраста. Методику проведения занятий, игр и т.д.

Порядок приема на работу в детский сад в 2023 году

1. Паспорт или другой документ, который служит удостоверением личности.
2. Трудовую книжку, кроме случаев, если человек устраивается на работу в первый раз или по совместительству.
3. Свидетельство общеобязательного государственного пенсионного страхования.
4. Документы для воинского учета, которые имеются у каждого военнообязанного лица.
5. Документ об образовании, о квалификации или других специальных знаний.

Ссылка на основную публикацию