30 дней ежегодный отпуск и продолжительность рабочей недели не более 35 часов для ветеранам труда калужской области

Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим инвалидность, законодательством не предусмотрено. Однако данной категории работников полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ ). Причем, отпуск такой продолжительности положен всем работникам-инвалидам, независимо от группы инвалидности.

Дополнительный отпуск

1. Наемщик не может отказать соискателю в работе по причине возраста — такая аргументация считается серьезным правонарушением.
2. Пенсионный возраст — не причина для увольнения — в ином случае работодателю грозят большие штрафы.
3. Пенсионеры, как правило, имеют большой трудовой стаж, а это означает, что они имеют преимущество на сохранение рабочего места при сокращении штата, согласно ТК.
4. Пенсионер может не отрабатывать две недели, если написал заявление на увольнение — он может уходить в тот же день. В заявлении лучше всего указать «увольнение по собственному желанию».
5. Возможность заключить с работодателем трудовой договор с фиксированными сроками. Это означает, что пенсионер может сам определять сроки для труда на фирме. Однако такой договор заключается только по согласию обеих сторон. Если работника-пенсионера вынудили к подписанию, и этот факт будет подтвержден в суде, наемщику грозят штрафы, а договор автоматически переходит в категорию бессрочного.

Какие льготы у ветеранов труда работающих пенсионеров в 2023

Жители Калужской области могут получать господдержку на двух уровнях. С одной стороны, некоторым категориям граждан оказывается помощь в рамках общероссийского законодательства, с другой, власти области выделяют отдельные группы населения для выплаты пособий.

Процедура согласования получения добавочных дней отдыха для ветеранов труда отличается тем, что имеет заявительный характер. Иными словами, если основной отпуск дается сотрудникам на основании утвержденного графика, то в рассматриваемом случае ветеран должен уведомить работодателя путем направления ему рапорта в любое удобное ему время.

Так, перечень льгот, которые предусмотрены для таких льготников, как ветераны труда, содержится в Федеральном законе № 5-ФЗ от 12. 01.1995 года «О ветеранах». Именно в этом нормативном акте было указание, что почетные труженики имеют право на неоплачиваемый отпуск до 30 дней в любое время, не учитывая основные периоды отдыха.

Кому положен

Приказ оформляется не произвольно, а по специальной унифицированной форме T-6. Данный документ должен быть обязательно подписан руководителем организации.

1. Иметь государственные награды (медали, ордена либо почетные звания) и различные ведомственные знаки, которые подтверждают их трудовые отличия.
2. Иметь трудовой стаж, достаточный для пенсии по старости или по выслуге лет.

Кто относится к категории ветеранов труда

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. На этот период сотруднику выплачивается средний заработок за каждый день нахождения в отпуске. Ветераны труда не являются исключением: отпуска им предоставляются в штатном режиме.

Условия получения отпуска

Отпуск можно брать частями, одна из которых должна быть не менее 14 дней, либо целиком. Сотрудник также может получить денежную компенсацию неиспользованного отпуска по согласованию с работодателем в период работы и в обязательном порядке ему выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении.

Поскольку увеличение происходит постепенно, в 2023 году к прежнему пенсионному возрасту добавляется по полгода. Если учесть, что это 55 и 60 лет, то мужчины, родившиеся в 1959 году, а женщины — в 1964, будут работать на 6 месяцев дольше.

Пенсионерам и предпенсионерам

1. На жилье и коммунальные услуги — 50%.
2. Тем, кто не имеет центрального отопления, выплачивается сумма на топливо: 3500 на дрова и 7000 на уголь.
3. На проезд в автобусах и электричках городских и пригородных маршрутов. Приобретение для этой цели единого социального проездного билета на 1-2 месяца.

Многодетным семьям

1. бесплатное медобслуживание, в которое входят протезирование, лечебные процедуры, хирургия, для инвалидов I группы — путевки в санаторий;
2. бесплатное получение инвалидных колясок, костылей, слуховых аппаратов;
3. льготы на лекарства (для I группы — 100%, для II группы — 50%);
4. многочисленные льготы по проезду, включая ж/д и авиа транспорт;
5. внеочередное получение земельных участков и квартир по договору соцнайма;
6. на оплату коммунальных услуг предоставляется субсидия или компенсация на топливо;
7. трудовые годы: 35-часовая рабочая неделя и удлиненный отпуск плюс дополнительный неоплачиваемый);
8. освобождение от уплаты налога на имущество;
9. преимущества при поступлении в ВУЗ.

В советский период трудового ветеранства в сегодняшнем виде не существовало. Была предусмотрена соответствующая медаль, но ни на какие льготы она права не давала. Современное звание было учреждено 12 января 1995 года с принятием Федерального закона № 5-ФЗ «О ветеранах». В соответствии со ст. 7 этого нормативного акта на него могут рассчитывать граждане, которые:

Как получить

Для тех, кто работал в период ВОВ в тылу, размер ЕДВ больше и составляет 669 рублей в месяц. В соответствии со ст. 2 закона области от 30.12.2004 № 12-ОЗ это распространяется не только на несовершеннолетних тружеников ВОВ, но и на других лиц, которые работали в тот период (в том числе награжденных медалями за самоотверженный труд в период ВОВ).

ЕДВ ветеранам труда

При этом порядок присвоения статуса и перечень льгот для его обладателей определяет законодательство субъекта. Область может устанавливать собственное звание регионального уровня. Существует оно и в Калужской области. Но требования для его получения точно такие же, как для получения звания «ветеран труда федерального значения».

• оплачиваемый ежегодный отпуск ветерану труда должны предоставлять в удобное для него время;
• до 35 календарных дней в году ветераны труда по желанию могут воспользоваться доп отпуском без сохранения заработной платы.

Работодатели, если только речь не идет о бюджетной сфере, могут локальными правовыми актами внутреннего действия утвердить свои меры социальной помощи за счет прибыли предприятия, например, предоставлять ветеранам труда дополнительный оплачиваемый отпуск определенной продолжительности.

Условия получения и длительность дополнительного отпуска

Если человек имеет право на дополнительный отдых как пенсионер и инвалид одновременно или льготы предусмотрены в регионе конкретно ветеранам труда, он может воспользоваться лишь одним из них, как правило, более продолжительным.

Законом определены категории граждан, совершивших трудовые достижения, которым полагаются дополнительные ежегодные отпуска с содержанием или без сохранения заработной платы по федеральным и региональным распоряжениям.

Что положено?

• работают по трудовому договору;
• работники организаций и предприятий;
• работают в сфере оказания услуг;
• зарегистрированные писатели, получающие гонорары;
• деятели науки, искусства, медицины, участники военных ведомств, структур, государственные служащие и т.п.;
• самостоятельно обеспечивающие себя работой, индивидуальные предприниматели, занимаются частной практикой и т.п.;
• ведут фермерское хозяйство;
• священнослужители;
• малочисленные народы севера, занимающиеся отраслевым хозяйством.

Работающие пенсионеры

Согласно 13 статье части 3 Федерального Закона № 5 при наличии весомых оснований для получения меры социальной поддержки выбирается только одна причина для отпуска. Например, в связи со смертью близкого родственника, по семейным обстоятельствам.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в общем случае имеет продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Для отдельных категорий работников продолжительность основного отпуска может быть больше. Это связано с повышенной сложностью и напряженностью их труда. Например, основной отпуск большей длительности закон предусматривает для педагогов (ст. 334 ТК РФ).

Основной оплачиваемый отпуск ветеранам труда

Упоминание о ветеранах труда в этом перечне отсутствует. Однако ст. 116 ТК РФ разрешает работодателям расширять перечень сотрудников, имеющих право на дополнительный отпуск. Это решение должно быть закреплено в коллективном договоре или других локальных нормативных актах организации.

Отпуск ветеранам труда – правовые основания

Право на большинство льгот и привилегий приобретается ветеранами труда по достижении пенсионного возраста. Не являются исключением и льготы, связанные с трудовым законодательством. Ведь нередко, выйдя на пенсию, люди продолжают трудиться. Понятно, что в этом возрасте нагрузки переносятся уже сложнее, и нужно больше времени для восстановления сил. Поэтому одной из основных «трудовых» льгот для работающих ветеранов труда является дополнительное время отдыха. Рассмотрим, на каких условиях предоставляется дополнительный отпуск ветеранам труда.

1. На жилье и коммунальные услуги — 50%.
2. Тем, кто не имеет центрального отопления, выплачивается сумма на топливо: 3500 на дрова и 7000 на уголь.
3. На проезд в автобусах и электричках городских и пригородных маршрутов. Приобретение для этой цели единого социального проездного билета на 1-2 месяца.

1. бесплатное медобслуживание, в которое входят протезирование, лечебные процедуры, хирургия, для инвалидов I группы — путевки в санаторий;
2. бесплатное получение инвалидных колясок, костылей, слуховых аппаратов;
3. льготы на лекарства (для I группы — 100%, для II группы — 50%);
4. многочисленные льготы по проезду, включая ж/д и авиа транспорт;
5. внеочередное получение земельных участков и квартир по договору соцнайма;
6. на оплату коммунальных услуг предоставляется субсидия или компенсация на топливо;
7. трудовые годы: 35-часовая рабочая неделя и удлиненный отпуск плюс дополнительный неоплачиваемый);
8. освобождение от уплаты налога на имущество;
9. преимущества при поступлении в ВУЗ.

Почетным донорам

1. На услуги ЖКХ. На это имеют право те, чья пенсия не дотягивает до прожиточного уровня, который в Калужской области в 2023 году составляет 8 708 рублей. Подробную информацию о размере субсидий можно получить в отделении соцзащиты Калуги.
2. С начала 2023 года вводится новое послабление для неработающих пенсионеров, не моложе 70 лет. Подав заявление, можно получить 50% потраченных на капремонт денег. По достижении 80 лет возврат составит 100 процентов.
3. Компенсация для тех, кто достиг 70 лет и проживает с инвалидом I или II группы.
4. Пожилые люди не платят госпошлину, если при обращении в суд иск не превышает 1 миллиона рублей.
5. Собственникам жилья предоставляется 100-процентная скидка по имущественному налогу на 1 объект.
6. По земельному налогу в расчете на 6 соток земли федеральный закон предусматривает уменьшение налоговой базы.
7. Подоходный налог платят только работающие пенсионеры. НДФЛ взимается только с зарплаты, но не с пенсии.
8. Покупка лекарств по льготным ценам (50%), если они входят в список льготных.
9. Работающий пенсионер вправе воспользоваться правом на дополнительный неоплачиваемый отпуск в течение 2 недель.
10. При приобретении недвижимости можно вернуть налоговый вычет с суммы до 2 миллиона рублей. Поскольку с пенсии не взимается, то сделать это может предпенсионер, работающий пенсионер или пенсионер, который приобрел недвижимость не более 3 лет назад и срок давности не вышел.
11. Кроме того выделяется адресная помощь: продуктами, вещами, пособия. Для тех, кто нуждается, выделяется соцработник. Пенсионеры Калужской области, если они не входят в другую льготную категорию, не имеют льгот по транспортному налогу.

Уточнено, что документами, подтверждающими награждение ведомственными знаками отличия в труде от имени органов государственной власти (государственных органов) СССР или РФ для лиц, награжденных по состоянию на 30 июня 2023 года, являются почетные грамоты, дипломы, свидетельства, благодарности, удостоверения к нагрудным знакам и значкам и другие наградные документы в соответствии с действующим законодательством.

Здравствуйте. Закон Калужской области от 27.03.2008 N 416-ОЗ «О ветеранах труда Калужской области» распространяется на граждан Российской Федерации, проживающих на территории Калужской области, имеющих почетные звания Калужской области либо награжденные медалью «За особые заслуги перед Калужской областью», юбилейной медалью «60 лет Калужской области», юбилейной медалью «65 лет Калужской области», Почетной грамотой Губернатора Калужской области, Благодарностью Губернатора Калужской области, Почетной грамотой исполнительного комитета Калужского областного Совета народных депутатов, Почетной грамотой исполнительного комитета Калужского областного Совета депутатов трудящихся, Почетной грамотой Главы администрации Калужской области, Почетной грамотой Законодательного Собрания Калужской области,Почетным знаком Законодательного Собрания Калужской области «За заслуги в развитии законодательства и парламентаризма, Почетным знаком Законодательного Собрания Калужской области «За вклад в развитие местного самоуправления», наградой Калужской области «Почетный знак Евдокии Стрешневой» и имеющих общий трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин, достигших возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), не имеющих права на получение мер социальной поддержки, установленных федеральным либо областным законодательством.

Звание Ветеран труда

Представитель имеет право на основании доверенности или иного аналогичного документа обращаться за заявителя в ведомство для получения звания и оформления соответствующего пособия и льгот. В качестве доверенности не обязательно должен выступать нотариально заверенный документ.

Сотрудники пенсионного возраста, имеющие звание, нередко задаются вопросом, имеет ли право ветеран труда на отпуск в удобное для него время. Что касается основного типа отдыха, то он утверждается и предоставляется согласно соответствующему графику. По требованию работника и с согласия руководителя, данный вид отпуска может быть перенесен на другое время. Чтобы получить отдых вне очереди, рекомендуется ссылаться на статью №124 ТК.

Дополнительный отдых, предусмотренный законом, работник может взять в любое время. Если он является оплачиваемым, то подавать заявление нужно хотя бы за три дня до начала отдыха (лучше всего – за две недели). Это объясняется тем, что надо осуществить финансовый расчет.

Правовое регулирование

Например, статья №7 дает понимание того, кто имеет право на получение такого звания, на кого могут распространяться действия региональных и федеральных льгот. В статье №8 описана государственная политика в отношении данной категории граждан. Глава вторая закона №5 посвящена социальной защите таких сотрудников.

• При достижении возраста 55-60 лет не нужно немедленно увольняться с работы. Отстранение от должности возможно только на основании Трудового кодекса.
• Отсутствуют ограничения, связанные с выплатами.
• Сотрудник может расторгнуть трудовой договор в связи с выходом на пенсию.
• Возможность работать по совместительству.
• Оплата больничных листов на общих условиях.
• Установка неполного рабочего дня или недели.
• Дополнительные льготы, установленные коллективным договором (изменение формы организации труда или рабочего места и т.п).

Виды отпусков

До 2004 года порядок оформления такого вида помощи был оговорен в действующем законодательстве подробно и никаких вопросов ни у работодателя, ни у гражданина не возникало, после указанной даты в текст были внесены значительные поправки, который оставили от данного пункта только краткую формулировку.

Порядок оформления отпускного периода

• Основной. Предоставляется, как и другим сотрудникам, раз в год с выплатой денежных средств. Продолжительность – 28 дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый могут оформить граждане, работающие в северных регионах.
• Без сохранения зарплаты. Такой отпуск ветерану труда оформляется в любое время с момента подачи заявления. Длительность определяется по соглашению между сторонами и составляет для участников Великой Отечественной войны – 35 дней; для работающих пенсионеров, по старости – 14 дней; для инвалидов – до 60 дней.

1. Бесплатный проезд на общественном транспорте.
2. Скидка на проезд в пригородных электричках и автобусах.
3. Льготная оплата ЖКХ и коммунальных услуг (если сумма превышает 22% от дохода льготника).
4. Бесплатные услуги стоматолога.

• по месту работы умершего — гражданам, взявшим на себя расходы по организации похорон гражданина, работавшего на дату смерти;
• в отделение пенсионного фонда — гражданам, взявшим на себя расходы по организации похорон пенсионера, не работавшего на дату смерти;
• в управление социальной защиты — гражданам, взявшим на себя расходы по организации похорон умерших не работавших не являвшихся пенсионерами граждан.

Куда обращаться

Если до подачи документов в ХМАО органам соцзащиты необходимо проверить или уточнить информацию – они вправе сделать соответствующий запрос в иные уполномоченные органы или обязать заявителя предоставить дополнительные документы и справки.

При этом необязательно ветеран труда должен быть пенсионером, а пенсионер может не быть ветераном труда. Это разные правовые статусы, которые появляются по разным основаниям и регулируются разными нормами. Право на страховую пенсию по старости появляется при выполнении условий, указанных в ст. 8 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Дополнительный отпуск ветеранам труда В свою очередь, разделить положенные дни отпуска не запрещено, поэтому ветеран вправе оформить дополнительные дни для отдыха или для решения личных проблем. Порядок оформления отпускного периода Административный отпуск оформляется гражданину в заявительном порядке и предоставляется на основании приказа по форме Т-6. Обращение составляется работником на имя руководителя компании. Работник обязан прочитать документ и расписаться в нем.

Если ветеран труда находится в категории, которой по закону положены отпускные дни, то можно не дожидаться создания нормативно-правового документа (приказа) и уйти в отпуск. Если же решение зависит от желания работодателя, то правильным действием будет дождаться внутреннего документа, иначе не присутствие на индивидуальном рабочем месте могут определить и обозначить как прогул.

Отпуск работающему пенсионеру ветерану труда москва

Также ветеранам труда гарантируется использование ежегодного отпуска в удобное для время и предоставление отдыха без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Отказ работодателя в этой части будет считаться неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке.

Работающий пенсионер при звании Героя труда может оформлять три недели дополнительного отдыха вместо двух за свой счет. Основанием послужит предъявление в личное дело удостоверения ветерана труда, пенсионного удостоверения сотрудникам отдела кадров. Отказать руководство не имеет права.

За свой счёт

Если при конечных расчетах получается дробное число (например, 15,7 дней), то согласно письму Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 года округляется в большую сторону, то есть длительность отпуска будет составлять 16 дней.

Может ли работодатель отправить пенсионера в неоплачиваемый отпуск без его заявления?

Если существует несколько категорий, дающих возможность оформления дней без сохранения заработной платы, то льготник должен самостоятельно определить ту статью, по которой предоставят дополнительный отпуск. Количество дней определяется правовой базой.