Повышение зарплаты на почте россии в 2021 году

Благодаря модернизации отделений, автоматизации работы и активной компьютеризации стали освобождаться вакансии. На этот процесс также оказывает влияние уменьшение численности населения, отказ большинства от тривиальных бумажных писем, ведь люди все больше используют для общения телефоны и электронную почту. Периодической печати тоже стали выписывать меньше.

Дополнительное сокращение почтовых работников почты пока в прессе не анонсируется, но за новостями нужно следить. Не исключено, что рядовые сотрудники в некоторых регионах страны потеряют свои рабочие места по причине уменьшения числа почтовых отделений или объединения их между собой.

Работодателям рекомендовали повысить зарплаты с февраля: повезет не всем

Если рассматривать тему повышения зарплат, то стоит сказать, что последний раз серьезный рост заработных плат для сотрудников этой сферы был произведен более пяти лет назад. В 2020 году повышение было, но назвать его существенным нельзя.

В коммерческом секторе у многих предприятий упали обороты из-за пандемии, поэтому индексацию смогут сделать не все. Либо индексация части заработной платы – оклада – может быть проведена, буква закона будет выполнена, но в дальнейшем работодатель может вернуть эти деньги, урезав премии и доплаты. Как правило, оклад – это лишь одна часть заработной платы, а различные премии и надбавки – вторая, достаточно большая, которой можно регулировать оплату труда. Индексация зарплаты осуществляется путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату, например, увеличением оклада. Бизнес, большой и малый, проводит индексацию в порядке, закрепленном коллективным договором, соглашением. Компанией принимается локальный нормативный акт, описывающий процедуру индексации. Если в компании нормативного акта нет, то это не освобождает работодателя от необходимости индексации заработной платы, считают в Роструде. Нужно составить требуемую документацию или внести изменения в существующую. Роструд поясняет, что под индексацией понимается увеличение заработной платы на коэффициент инфляции. При этом работодатель самостоятельно решает, какую часть заработка, складывающегося из разных составляющих, проиндексировать.

Работодатели-частники, отказывающиеся индексировать заработную плату, не редкость. Они пользуются тем, что в ТК РФ не четко прописан механизм индексации, а также тем, что плановые проверки, скорее всего, к ним не придут, а работающие по понятной причине жаловаться в ГИТ не захотят.

Президент Путин напомнил об увеличении зарплаты в феврале

Это может быть наименьшая часть дохода работника. Поэтому бизнес, понесший громадные убытки в прошлом году, может фактически на законных основаниях оставить работников без прибавки жалованья. В таких условиях работодатели выискивают лазейки, чтобы обойти закон.

За последние годы рост зарплат у работников почты не был существенным. Им не давали обещанные прибавки, ссылаясь на экономический кризис, низкие цены на нефть и дефицит бюджета страны. Единственное доступное средство для повышения заработка рядовых служащих почты являлась индексация.

Почему работники этой компании достойны больших окладов

Такая непростая ситуация с должностными обязанностями и оплатой труда привела к тому, что вопрос повышения окладов стоит весьма остро практически во всех регионах, кроме столицы, где средняя зарплата сотрудника составляет около 26 тысяч рублей. Но и в Москве почтальоны ждут, когда оклад начнет существенно прибавляться.

Как менялась зарплата сотрудников Почты России

  • физическая выносливость, чтобы поднимать весьма тяжелые посылки и долгое время находится в стесненных условиях;
  • внимательность для заполнения бланков и работы в программах;
  • стрессоустойчивость, если должность подразумевает работу с клиентами;
  • умение решать возникающие проблемы в сжатые сроки.

Расчет прибавки производится в каждом регионе в соответствии с размером заработных плат аналогичных профессий (социальных работников, работников магазинов). Увеличение заработной платы планируется довести до уровня среднестатистической, изменения должны затронуть 210 тысяч человек основного производственного персонала из 350 тысяч работающих в почтовом учреждении. Власти намерены направить на эти цели 11,5 млрд. рублей. Претворение намеченных планов в жизнь уже стартовало.

Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко два раза указывала руководству «Почты России» на недопустимое положение вещей по вопросам заработной платы ее работников и на нарушение законодательства относительно минимального размера оплаты труда.

История вопроса

Основные ожидания сотрудников «Почты России» давно связано с увеличением заработных плат. О крайне низкой оплате труда работников российской почты складывают целые легенды. Работа по изменению текущей ситуации стартовала еще до пандемии, решить вопрос окончательно планируют в 2021 году.

Вам будет интересно ==>  Пособия на третьего ребёнка 2021 году краснодарский край

Перед руководством акционерного общества стоит не просто задача повысить материальное благосостояние работников. Приличная оплата труда должна стать стимулом, который привлечет и удержит молодые, грамотные кадры.

Руководство ведомства говорит о том, что доходы будут прибавляться. Последние новости на сегодня о зарплате Почты России озвучены первым каналом государственного ТВ. Согласно этой информации в 2021 году работников ждет повышение на 20%. Для сравнения – работодатели по стране планируют повышение заработков на 10% в среднем.

Будет ли повышение окладов в 2021 году: последние новости

  • мотивирующая – оклад, который является основной частью;
  • стимулирующая – премии и надбавки, которые заставляют работника работать больше и лучше (сюда входит и 13-я зарплата, как премия по итогам года);
  • регулирующая – определяется положением работника и его вкладом в работу отделения.

Минкомсвязь РФ настаивает на увеличении заработной платы сотрудников «Почты России» к 2023-2024 годам как минимум в 1,5 раза, почти до 35 тысяч рублей, заявил глава министерства Константин Носков. Он отметил, что сейчас средняя зарплата в «Почте» составляет 23,204 тысячи рублей.

Лента новостей

«Сейчас обсуждаем стратегию «Почты России», и я настаиваю, чтобы в результате реализации стратегии к 2023-2024 годам мы вышли на увеличение зарплаты как минимум в полтора раза. Я думаю, что это должно быть одной из наших приоритетных задач», — сказал министр, выступая на встрече с членами Совета Федерации, передает РИА Новости.

Все новости »

В настоящее время новая стратегия развития «Почты» на 2019-2023 годы еще не утверждена правительством. Ранее глава предприятия Николай Подгузов сообщал, что стратегия подразумевает увеличение выручки «Почты» к 2023 году на 80 миллиардов рублей, до уровня более 270 миллиардов рублей. Кроме того, новая стратегия подразумевает создание цифровой логистической экосистемы, включающей современные сортировочные центры, склады для обработки заказов, современные информационные решения. Для реализации этих планов почтовый оператор намерен построить 38 логистических центров по всей России, которые позволят сократить сроки доставки посылок — до 1-3 дней на большей части территории страны.

Власти говорят о том, что несмотря на то, что сегодня экономика страдает, план по повышению заработных плат для бюджетников не зависит от внешних обстоятельств, поэтому обещания необходимо выполнить в полном объеме.

Работники почты

Должность почтальона считается самой популярной в среде современной почтовой системы. Однако если смотреть шире, то говоря, про повышение зарплаты сотрудников почты, речь идёт не столько о почтальонах, сколько обо всех сотрудниках штата. Дело в том, что почта выполняет огромный объём работ и довольно специфических в некоем роде, поэтому занимаются подобными работами специалисты разных профилей:

Новости по теме:

Чтобы довести заработной платы сотрудников его ведомства до среднерегиональных, понадобятся огромные ресурсы. Тем не менее, наличие стабильного дохода особенно в коронавирусное время стало для почтовых работников очень неплохим подспорьем. Во время пандемии почта открыла несколько тысяч новых вакансий, соответственно, такое же количество людей получило работу.

Программа повышения заработной платы почтальонам, операторам почтовой связи, начальникам отделений и их заместителям была запущена 1 мая 2019 года и была разделена на 4 этапа, последний — в ноябре 2020 года​​​. В общей сложности на увеличение дохода сотрудников «Почта России» планировала направить 11,5 миллиарда рублей. Всего программа затронула 224 тысячи сотрудников отделений почтовой связи.

МОСКВА, 9 ноя — РИА Новости/Прайм. «Почта России» не исключает возможности продления программы повышения зарплат в 2021 году и хотела бы это сделать, но все будет зависеть от финансовых возможностей компании, заявил журналистам гендиректор компании Максим Акимов.

Вам будет интересно ==>  Какие нужны документы чтобы устроиться на работу в садик няней

«Мы оцениваем сейчас свои возможности. У нас большое желание внутреннее его продлевать точно. И мы понимаем, что работа по ликвидации на территории «Почты» зон социального бедствия, а у нас на некоторых участках дела именно так и обстоят, и мы смотрим правде в глаза. Поэтому ответ: скорее да, но, конечно, много будет зависеть от наших финансовых возможностей, от рынка — мы работаем на рынке, мы не получаем ни копейки государственной помощи на свою основную деятельность», — сказал Акимов в кулуарах форума «Неделя ритейла 2020».

За время пандемии работа отделений прерывалась всего на несколько дней — на санобработку. Чтобы клиенты лишний раз не выходили из дома, срок хранения неполученных посылок и товаров продлили с одного до двух месяцев, а стоимость курьерской доставки — наоборот, уменьшили.

Максим Акимов: «В условиях эпидемии мы не прекращали работу ни на минуту, не сократили людей, продолжали исполнять свои обязательства, прежде всего как федеральный оператор почтовой связи. В силу нашего размера — у нас 42 тысячи точек физического присутствия, 42 тысячи отделений и персонала 330 тысяч человек персонала».

Владимир Путин: «Почта, безусловно, относится к системообразующим отраслям: она работает, должна работать всегда, не только во времена эпидемии, но и даже в условиях военного времени. Как организована эта работа сейчас?»

Из 350 тысяч служащих почтового ведомства на двадцатипроцентное увеличение жалованья могут рассчитывать двести десять тысяч почтальонов, сообщил в Госдуме гендиректор «Почты России». Однако процесс растянется на несколько этапов до 1 ноября 2020 года и будет проходить под парламентским контролем. Его обеспечат представители Совета Федерации и Госдумы в совете директоров компании, которая вскоре станет акционерным обществом. А ещё Николай Подгузов пытался убедить парламентариев, что торговать пивом на «Почте» просто необходимо.

Глава «Почты России» рассказал в Госдуме, кто из сотрудников может рассчитывать на прибавку

В другой раз председатель Совета Федерации подвергла критике ситуацию с зарплатами в почтовом ведомстве 13 июля прошлого года в ходе пленарного заседания. «Мы ещё раз почитали справки и стало очень стыдно за руководителя «Почты России», который вообще не владеет ситуацией. Видимо, не царское это дело. А между тем почтальоны на местах получают зарплату ниже МРОТ, что является нарушением закона», — сказала Матвиенко.

Пиво — плохой символ перемен

Закон о реорганизации «Почты России» был подписан Президентом России в июле прошлого года, но только недавно почтовики завершили инвентаризацию своего имущества. В ходе подсчёта выяснилось, что ведомство владеет 52 тысячами объектов и 32 тысячами земельных участков. Их внесли в передаточный акт, направив документ на согласование в Минкомсвязь и Росимущество. Следующий этап — утверждение акта Правительством, после чего к 1 октября 2019 года ФГУП перестанет существовать, вместо него появится АО «Почта России».

Дольше всех пришлось ждать сортировщикам и водителям, но теперь и эта категория будет получать увеличенные выплаты. Благодаря тому что для воплощения задуманного было выделено 12 млрд рублей, зарплаты повысились у более чем 224 тыс. граждан.

Программа индексации заработной платы добралась до сотрудников «Почты России». Специалисты провели заключительный этап внедрения схемы повышения зарплаты для работников из числа штата основного производства. В общей сложности хорошие новости коснулись почти 48 тыс. человек. Охват составит 22 региона.

Ноябрь стал последним месяцем для реализации масштабной программы по части улучшения статьи доходов сотрудников «Почты России». Запустили ее еще в мае 2019 года, а в общей сложности удалось позаботиться приблизительно о 90% всех тех, кто входит в состав основного производства. Такие сведения озвучила Ирина Козина, которая занимает пост и.о. замгендиректора по социальным и кадровым вопросам.

Поскольку индексация зарплат в других ведомствах происходит (или должна происходить) регулярно, ожидается, что и руководство «Почты России» продолжит работу в этом направлении. Прибавляться оклады здесь должны постоянно.

Так, нынешние почтовые отделения связи взяли на себя дополнительные функции. Теперь офисы больше похожи на мини-магазины, в которых производится продажа не только сопутствующих товаров, например печатной продукции, но и продуктов питания, детских игрушек, предметов одежды и бытовой химии.

Вам будет интересно ==>  Федеральный закон часть 2 статья 228 ук российской федерации вступивших в законную силу в 2021 году

Что изменилось за прошедшие несколько лет

Для работников «Почты России», по последним новостям на сегодня о зарплате, обещанное повышение оплаты труда постепенно заканчивается. Хотя есть надежда на то, что эта акция не единовременная и вопрос о регулярной индексации окладов остается открытым.

Бывают и махинации с премиями. Как пояснил старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников, если премия предусмотрена в трудовом договоре и выплачивается каждый месяц, то она считается частью зарплаты. Но зачастую бывает так, что в трудовом договоре указана небольшая фиксированная часть, которая и является заработной платой, а всё остальное оформляется как премия. При этом на словах работнику обещают регулярную выплату премиальной части независимо от результата труда. На практике всё может происходить иначе. И в такой ситуации, по словам юриста, доказать свою правоту работнику бывает очень сложно.

Ещё весной генеральный директор Почты России Николай Подгузов анонсировал повышение зарплаты своим сотрудникам на 20% в течение полутора лет. По его словам, это коснётся более 210 тысяч человек. Таким образом, зарплата работников почты должна дойти до уровня среднерыночной по сопоставимым профессиям.

В ближайшие месяцы ожидается рост зарплаты фрилансеров. Как отмечает эксперт Академии управления финансами и инвестициями Геннадий Николаев, сейчас очень важным фактором развития рынка труда является расширение возможностей работать удаленно и по гибкому графику. В этом случае высококвалифицированные специалисты смогут получить работу независимо от региона, в котором живут. Это решит назревшую проблему нехватки кадров в Москве и проблемы с работой в регионах.

За время пандемии работа отделений прерывалась всего на несколько дней — на санобработку. Чтобы клиенты лишний раз не выходили из дома, срок хранения неполученных посылок и товаров продлили с одного до двух месяцев, а стоимость курьерской доставки — наоборот, уменьшили.

Максим Акимов: «В условиях эпидемии мы не прекращали работу ни на минуту, не сократили людей, продолжали исполнять свои обязательства, прежде всего как федеральный оператор почтовой связи. В силу нашего размера — у нас 42 тысячи точек физического присутствия, 42 тысячи отделений и персонала 330 тысяч человек персонала».

Владимир Путин: «Почта, безусловно, относится к системообразующим отраслям: она работает, должна работать всегда, не только во времена эпидемии, но и даже в условиях военного времени. Как организована эта работа сейчас?»

Подгузов стал директором «Почты России» летом 2017 года. Уже в конце 2017 года он приобрёл себе суперэлитное жильё в центре Москвы. Журналисты подсчитали, что покупка обошлась Подгузову в 15 млн долларов (более 1 млрд рублей). А это больше, чем чистая прибыль «Почты России» за 2017 год (по итогам 2017 года компания заработала всего лишь 758 млн рублей с учётом субсидий от государства). Также было подсчитано, что Подгузову пришлось бы 100 лет откладывать всю свою зарплату, чтобы накопить на квартиру в элитном ЖК Knightsbridge Private Park. Однако Подгузов сообщил, что у него есть алиби: он купил квартиру в ипотеку на 30 лет. Он взял какой-то особый кредит в банке ВТБ, условия которого не разглашаются. Опять-таки было подсчитано, что Подгузову придётся платить не меньше 1,5 млн рублей в месяц, чтобы выплатить кредит (и при этом ему ещё надо было солидный первоначальный взнос внести).

В промежуточной финансовой отчётности за первое полугодие 2020 года написано, что основной управленческий персонал за шесть месяцев 2020 года получил 1 млрд рублей (из них 781 млн рублей — оплата труда). А сколько человек составляют основной управленческий персонал?

В ТЗ размещённом на сайте госзакупок, написано: «. стоит задача по определению мотивации членов правления, направленной на повышение заинтересованности и эффективности работы в реализации поставленных целей и задач. » Затем уточняется, что требуется разработать систему вознаграждений для топ-менеджеров и определить размер их фиксированного оклада.

Ссылка на основную публикацию