Содержание
— В Бурятии продолжится действие федеральной программы «Земский доктор» и республиканской программы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения». Кроме того в республике стартует программа «Земский фельдшер» с выплатой по 500 тысяч рублей. Из бюджета Бурятии выделено 55 миллионов рублей, из федерального бюджета — более 68 миллионов рублей на 102 врача и 42 фельдшера, — сообщил Дамбинима Самбуев.
Вслед за успешным «Земским доктором» в Бурятии внедряют программу «Земский фельдшер»
В 2023 году в Бурятии заработала программа поддержки фельдшеров на селе «Земский фельдшер». Об этом сообщил сегодня министр здравоохранения республики Дамбинима Самбуев.
Напомним, аналогичная программа «Земский доктор» действует в Бурятии с 2012 года: отработавшие в сельской местности врачи получают миллион рублей. Программа привлекла в районы узких специалистов, которых так не хватало. В Бурятию переезжали семьями врачи из соседних регионов, Краснодарского края и даже Москвы. Впрочем, есть у «Земского доктора» и подводные камни — в счёт пяти лет включается и декретный отпуск, так что многие женщины фактически не отрабатывают весь контракт. К тому же, как показала практика, на миллион рублей врачи предпочитают покупать жильё в Улан-Удэ, чтобы уехать сразу после отработки сроки.
Сс 2014 года подпрограммой «Кадровое развитие системы здравоохранения» предоставляются медикам дефицитных специальностей республиканские выплаты. А именно, по 700 тысяч рублей врачам и 200 тысяч – средним медработникам (медсестрам, фельдшерам, акушерам, дантистам и так далее). В период с 2014 по 2023 года выплаты получили 56 врачей и 37 средних медицинских работников.
По данным министерства здравоохранения Бурятии, эти выплаты планируется осуществить при замещении вакантных должностей медорганизаций в подготовленном программном реестре. Как только завершатся процедуры согласования и утверждения, нормативный документ будет опубликован на сайте Минздрава республики. Документ будет находится в разделе «Кадровая политика».
В прошлом году с учетом необходимости в средних медработниках в медицинских ВУЗах и колледжах увеличены бюджетные места — с 203 до 338 мест. Кроме того, в образовательных медучреждениях продолжается активное внедрение системы непрерывного образования медработников и методов оказания медицинской помощи, отмечают в Минздраве.
Участник программы “Земский фельдшер” получает единовременный грант в размере 500 000 рублей (так называемые “подъемные”) в качестве денежного вознаграждения. При этом власти страны и региона не требуют отчета в том, как средства расходуются – это остается на усмотрение фельдшера. Средства перечисляются на счет заявителя из бюджета регионального отделения Минздрава РФ (60% суммы оплачивает Фонд обязательного медицинского страхования, оставшиеся 40% – регион).
Целью финансирования программы является обеспечение качественным и своевременным медицинским обслуживанием жителей каждого региона России, в том числе малонаселенных и отдаленных населенных пунктов. Власти тем самым пытаются уравнять право городских и сельских жителей на доступность услуг медицинского характера.
Государственная программа “Земский фельдшер”: основная информация
Ошибка: Фельдшер, подписавший контракт с департаментом Министерства здравоохранения по условиям программы “Земский фельдшер”, был призван на срочную службу в армию. Медработник полагает, что из-за воинской службы ему придется расторгнуть договор и вернуть выданный ему грант.
В Волгоградской области действуют программы “Земский доктор” и “Земский фельдшер” в соответствии с Постановлением Администрации Волгоградской области от 01.03.2023 № 100-п «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области. Заключение трудового договора и участие в программе возможно при наличии вакатной должности согласно Приказу комитета здравоохранения Волгоградской области от 25.01.2023 № 231 «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях Волгоградской области и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2023 год (программный реестр должностей на 2023 год)”. Согласно размещенным в настоящее время вакантные должности для персонала со среднеспециальным образованием: фельдшер, фельдшер скорой помощи, заведующий ФАП – фельдшер.
Цели программы
Для получения точного ответа Вам необходимо обратиться в Департамент здравоохранения. Обычно для участия в программе медработники изначально заключают трудовой договор на условиях участия в программе. О возможности участия в ней, уже будучи несколько лет сельским медработником – уточняйте по месту работы и в Департаменте здравоохранения.
Необходимые документы
Подъемные дают только после того, как специалист соответствующего уровня (фельдшер, врач) подпишет трудовой договор с сельским медучреждением не менее чем на 5 лет на условиях участия в программе. 60% от общей суммы оплачивает ФОМС, оставшиеся 40% — региональный бюджет. Что предусмотрено ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ».
В том случае, если сотрудник системы здравоохранения, относимый к среднему медицинскому персоналу, примет решение переехать в сельскую местность, он может получить в качестве единовременной помощи выплату, размер которой будет дифференцирован в зависимости от региона, в котором он будет работать.
💰 Порядок получения денежных средств
Самые большие выплаты предусмотрены для медсестёр, фельдшеров и акушерок, которые уезжают работать в сёла и маленькие города, расположенные на Дальнем Востоке. В случае переезда в этот регион они получат единовременную выплату в 1 миллион рублей.
Размер выплаты: все ли смогут получить 1 млн рублей
Однако получение подъёмных будет возможно только в том случае, если регион, в котором осуществляется такой переезд или в который переезжает специалист, входит в число субъектов Федерации, заключивших специальное соглашение с Федеральным центром на реализацию программы формирования доступной медицинской помощи. Если такая программа не была заключена, то подъёмные вряд ли удастся получить.
Параллельно с 2014 года в республике реализуется подпрограмма «Кадровое развитие системы здравоохранения» Госпрограммы РБ «Развитие здравоохранения», в рамках которой предоставляются республиканские выплаты медицинским работникам дефицитных специальностей (врачам в размере 700 тыс. рублей и средним медицинским работникам по 200 тыс. рублей). За 2014-2023 годы республиканские выплаты получили 56 врачей и 37 средних медицинских работников.
Подготовлен программный реестр вакантных должностей медицинских организаций, при замещении которых планируется осуществить единовременные компенсационные выплаты. После завершения процедур согласования и утверждения нормативный документ будет опубликован на сайте Минздрава РБ: http://egov-buryatia.ru/minzdrav/ в разделе «Кадровая политика».
В Бурятии для привлечения и трудоустройства медицинских работников реализуются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» с предоставлением единовременных компенсационных средств в размере 2 млн. рублей врачам и 1 млн. рублей – фельдшерам при трудоустройстве в неукомплектованные ФАПы.
В 2023 году программу «Земский доктор», предусматривающую единовременную выплату в размере 1 млн рублей переезжающему на работу в сельскую местность врачу, распространили и на фельдшеров, оценив финансирование в 4,6 млрд рублей в год. По программе «Земский фельдшер» при переезде в сельскую местность медикам выплачивают 500 тысяч рублей. С 2023 года в некоторых регионах России выплата по программам увеличена в два раза: сельским врачам полагается по 2 млн рублей, фельдшерам – 1 млн рублей.
«Таким образом, при распространении единовременных компенсационных выплат на медицинских сестер и акушерок число среднего медицинского персонала, замещающего должности медицинских сестер и акушерок, может составить до 40% от числа запланированных к участию фельдшеров, что может составить до 700 медицинских сестер и акушерок в 2023 году и потребует использования средств федерального бюджета в размере 454,374 млн рублей», – отмечается в финансово-экономическом обосновании.
«Расчетный показатель вакантных должностей среднего медицинского персонала, замещающих должности акушерок, в указанных медицинских организациях составляет 504 должности, медицинских сестер – 1 346 должностей. Таким образом, распространение единовременных компенсационных выплат на акушерок и медицинских сестер не только позволит устранить кадровый дефицит среднего медицинского персонала, но и увеличит доступность медицинской помощи жителей сельских населенных пунктов», – говорится в пояснительной записке к проекту постановления.
Для привлечения врачей и медсестер в сельскую местность предусмотрены льготы медработникам на селе в виде компенсаций за оплату коммунальных услуг, единовременной выплаты на приобретение жилья. Но у них есть и льготы общие для всех медиков в соответствии с трудовым законодательством.
Виды льгот
Льготы медработникам на селе установлены законами субъектов РФ и различаются в зависимости от места проживания. На федеральном уровне для них действуют: право на досрочный выход на пенсию, единовременная выплата по программе «Земский доктор», компенсация платы за коммунальные услуги.
Нормативная база
- заявление;
- паспорт;
- диплом о получении высшего или среднего образования в сфере здравоохранения;
- свидетельство СНИЛС и ИНН;
- копия трудового договора с медучреждением;
- приказ о приеме на работу;
- реквизиты банковского счета для перечисления средств.
- акушеры-гинекологи;
- анестезиологи-реаниматологи;
- детские кардиологи, онкологи, хирурги, урологи-андрологи;
- неонатологи, нефрологи, офтальмологи, онкологи;
- кардиологи, психиатры, врачи приемных отделений;
- терапевты, стоматологи, рентгенологи, ревматологи;
- урологи, фтизиатры, физиотерапевты;
- эндокринологи, хирурги.
- Врач узнает информацию о действующих вакансиях в селе, куда он хочет переехать, записывается на собеседование.
- После успешного прохождения собеседования заключается трудовой договор.
- Гражданин подает документы в местное управление или департамент здравоохранения вместе с заявлением о назначении единовременной компенсационной выплаты.
- Заключается договор.
Документы
- 2 000 000 руб. для врачей и 1 000 000 руб. при переезде в сельский населенный пункт на Дальнем Востоке, Крайнем Севере и приравненные к нему территории.
- 1 500 000 руб. для врачей и 750 000 руб. для фельдшеров при трудоустройстве на удаленных и труднодоступных территориях.
- 1 000 000 руб. для врачей и 500 000 руб. для фельдшеров при переезде в города с населением до 50 000 человек.
- Подъемные выплаты. Относятся к категории выплат, которые выплачиваются разово при официальном трудоустройстве на государственное предприятие. Размеры зависят от области трудовой деятельности, т.е. от размеров бюджетных денег региона страны.
- Прибавка к зарплате. Выплаты, которые платятся ежемесячно в течение всего срока присвоения статуса. Зависит от назначенной заработной платы, составляет 30÷50% от нее. Более высокий коэффициент надбавки идет студентам, окончившие учебное заведение с красными дипломами, более низкий получают все остальные.
- Предоставление льготной ипотеки. Участникам госпрограммы компенсируется до 30% стоимости, взятого в ипотеку квартиры, дома. Компенсации выплачиваются из муниципальных средств.
- Для медиков, начавших трудовую деятельность в другом городе, регионе дополнительно оплачивается проезд до места работы, транспортировка вещей, назначаются командировочные. Заработная плата отсчитывается с момента выезда в регион.
Продления срока на присвоение льгот
Подъемные выплаты – могут быть выплачены разово, или поделены на несколько лет. Все будет зависеть от местных административных работников. Условия перечисления будут отличаться в разных областях, регионах РФ. Молодому специалисту в процессе оформления льгот, следует уточнить в организации его трудовой деятельности, местной администрации этот вопрос.
Бонусные выплаты по программе «Земский доктор»
Чтобы получать льготную стипендию, добавку в интернатуре, необходимо отработать не менее 5 л. в соответствии с заключенным трудовым договором. Если время работы меньше установленного срока, то медику необходимо вернуть все выплаченные ему ранее денежные средства.
В Бурятии продолжается набор по программе «Земский доктор». В этом году в районы республики по плану надо отправить 91 врача и 30 фельдшеров. Сейчас пока трудоустроено гораздо меньше – 39 и 14 соответственно. Такие цифры озвучили в пресс-службе минздрава РБ.
Также по миллиону полагается фельдшерам. Сейчас их не хватает в селах Читкан и Хилгана Баргузинского района, селе Целинный в Еравнинском районе, улусах Хужир и Далахай в Закаменском районе, селе Галбай Тункинского района.
В министерстве вывесили список должностей, на которых сейчас ищут специалистов. Например, в Баргузинском районе ищут анестезиолога-реаниматолога, его зарплата составит от 40 до 93 тысяч рублей в месяц. Акушеру-гинекологу, который поедет в Тункинскую долину, предлагается 66-90 тысяч рублей. А вот офтальмолог в Кабанском районе может рассчитывать только на 30-60 тысяч. Все эти врачи получат плюс два миллиона рублей (единоразово). А, например, медикам, которые уедут по программе в малые города, перечислят «всего» миллион. В Гусиноозерске нужны педиатр и неврологи, в Закаменске – эндокринологи, в Кяхте – хирург и терапевт.
2) возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока. Исключения составляют случаи прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 и п. 5 – 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а также случаи перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
О порядке выплаты компенсаций медработникам.
выполняет трудовую функцию на должности врача или фельдшера, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год;
О налогообложении компенсационных выплат.
В приложении 8 к Госпрограмме «Развитие здравоохранения»[1] приведены Правила, которыми установлен порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ в целях софинансирования расходных обязательств субъектов РФ по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу:
Кроме того, субъекты РФ ежегодно утверждают реестр должностей и медицинских работников, в которых нуждается регион. Уточнять эти сведения нужно через региональные подразделения Минздрава РФ, департаменты местных администраций.
Средний медперсонал получит до 1 млн рублей подъемных при переезде в села
- Являются гражданами РФ.
- Не достигли 50—летнего возраста.
- Переехали (приехали) в сельскую местность (поселок, город с населением численностью до 50 тыс. жителей) на работу.
- Заключили трудовой договор не менее чем на 5 лет с подведомственной Минздраву Самарской области медорганизацией применительно ко ст. 350 ТК РФ.
- Будут работать на должности, которая значится в соответствующем программном реестре.
Какие денежные выплаты с 2023 года положены фельдшерам в сельской местности
- личное соответствие базовым требованиям;
- действительные условия выбранной вакансии, места проживания;
- достаточность получаемых денег для приобретения жилья, решения других конкретных задач;
- планы по выделению целевых денежных средств из местного бюджета.
- сумма – 1 000 000 р.;
- формирование выплат – за счет федерального и регионального бюджетов;
- обязательства участника – переезд, подписание трудового договора по специальности на срок 5 лет;
- ответственность – возврат денежных средств при досрочном расторжении контракта по вине врача;
- ответственное учреждение – территориальное подразделение «Фонда обязательного медицинского страхования» (ФОМС).
3.1. Какие деньги называете федеральными? Если выплату по федеральной программе «Земский доктор», то эта программа только для медицинских работников с высшим медицинским образованием. В некоторых регионах приняты региональные программы «Земский фельдшер», выплаты из регионального бюджета. Есть ли такая программа в вашем регионе выясните в региональном Минздраве.
4.1. Здравствуйте Галина В рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» могут быть приняты медицинские работники (врачи и фельдшеры), прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, согласно Постановления Правительства РФ от 18.10.2023 N 1347 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие здравоохранения» [b]Ранее в данных программах могли участвовать только врачи и фельдшеры в возрасте до 50 лет.[/b] В рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» медицинские работники (врачи и фельдшеры), прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, могут получить компенсационную выплату до 500 тыс. рублей (фельдшеры) и до 1 млн рублей (доктора http://www.consultant.ru/law/hotdocs/59616.html/ © Консультант Плюс, 1997-2023
5) Я работаю год на селе. Могу ли я принять участие в программе земской фельдшер в пензенской области! Консультировалась с юристом он сказал что нет! Потому что нужно 5 лет на селе отработать. А потом можно участвовать в программе.
Работа по привлечению специалистов в села будет продолжена, заявил сегодня на заседании президиума координационного совета по противодействию коронавирусу Михаил Мишустин. В сельской местности и удаленных районах особенно остро ощущается нехватка медицинских кадров.
С 1 января 2023 года пополнится перечень категорий медицинских работников, которые смогут получать компенсации при переезде в сельскую местность или малые города России. Председатель Правительства России Михаил Мишустин подписал изменения (постановление № 2081 от 11 декабря 2023 года) в госпрограмму «Развитие здравоохранения».
С нового года врачи будут получать при переезде в села от 1 млн до 2 млн руб. подъемных в зависимости от удаленности и «трудности» территорий, фельдшеры – от 500 тыс. до 1 млн руб. Медсестры и акушеры ФАП пополнят список получателей выплат – они будут равны фельдшерским.