Образец расчета едв за год на крайнем севере мо рф

И.А. Иванов (1989 г. р.) устроился рабочим в «Альфу» с 11 декабря 2013 года. Его оклад составляет 8000 руб. Для него это первое место работы. На момент поступления на работу в «Альфу» возраст Иванова составлял 24 года. До начала работы в районах Крайнего Севера он не проживал.

Максимальный размер надбавки

На зарплату с 1 по 20 июля процентную надбавку бухгалтер не начислял. Процентная надбавка была начислена на сумму оклада и доплаты за совмещение должностей за период с 21 по 31 июля (9 рабочих дней). На районный коэффициент и на премии, не предусмотренные системой оплаты труда, надбавка не начисляется.

Отраслевые соглашения

И.А. Иванов (1981 г. р.) работает в «Альфе» с 1 июля 2023 года. Его оклад составляет 13 000 руб. На момент поступления на работу у Иванова был стаж работы в районах Крайнего Севера год и 1 месяц (надбавка составляла 20 процентов). С 1 декабря 2023 года надбавка Иванова была увеличена до 30 процентов.

Основными документами, регламентирующими процедуру установления указанной гарантии, выступают инструкции, утвержденные приказами Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 (далее – Инструкция № 2) и № 3 (далее – Инструкция № 3), постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 № 255 и от 09.01.1986 № 53.

Условия возникновения права на северную надбавку

Учитывают всё время работы сотрудника независимо от наличия и длительности перерывов в его трудовой деятельности, а также причин увольнения. При этом если сотрудника направляют в командировку в регион, где нет надбавок, этот период из стажа для их начисления не убирают.

Как узнать размер положенной северной надбавки

• районы Крайнего Севера – до 100%;
• остальные районы Крайнего Севера – до 80%;
• районы, приравненные к Крайнему Северу – до 50%;
• остальные районы юга Сибири и Дальнего Востока – до 30%.

Пример. Герасимов Н.И. был награжден знаком «Жителю блокадного Ленинграда», размер ЕДВ по этому основанию в 2023 году составляет 2 791,30 р. И кроме того, в годы войны он получил инвалидность, размер ЕДВ по этому основанию составляет 5066.10 р. Соответственно, выплата данному гражданину была назначена по второму основанию, поскольку оно предусматривает больший размер ЕДВ.

Формула расчета среднедневного заработка Единый регламент определения величины среднего заработка утвержден положениями стат. 139 ТК, где указано, что во всех предусмотренных ситуациях используются общие правила.

Едв при увольнении включается в расчет среднего заработка для

8. Дополнительные выплаты сотрудникам состоят из:
единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, которое может быть выплачено в порядке, установленном руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти, и размерах, определяемых Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания в год

Например, если военнослужащий был переведен с военной службы в Иркутской области при стаже в указанной местности десять лет и установленной надбавке 30% на военную службу в Камчатский край, ранее не учтенные пять лет его стажа будут учтены в стаж военной службы на территории, относящейся ко второй группе, как один год и три месяца, и, соответственно, надбавка после перевода составит 50%.

Пример 1. Денежное довольствие военнослужащего по состоянию на 01.05.2012 составляет 50 000 руб. Воинская часть, в которой служит военнослужащий, находится в Воркуте. Для указанной местности установлен районный коэффициент к денежному довольствию 1,6. С 01.07.2012 воинская часть дислоцирована на постоянной основе в Иркутскую область, в которой применяется районный коэффициент 1,2.

Процентные надбавки

Согласно ст. 2 Федерального закона N 306-ФЗ денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, состоит из оклада денежного содержания (в него входят оклад по воинскому званию и оклад по воинской должности) и ежемесячных и иных дополнительных выплат. Денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов (районных, за военную службу в высокогорных районах, военную службу в пустынных и безводных местностях), процентной надбавки к денежному довольствию за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях (далее — районные коэффициенты, надбавки). Рассмотрим особенности установления и выплаты коэффициентов и процентных надбавок военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Также на выплаты имеют право и члены семьи умершего военнослужащего. Так, пенсия по потере кормильца для иждивенцев военного, погибшего при исполнении соответствующих обязанностей, составляет 40% от его оклада. Если же смерть наступила по иным причинам, то размер обеспечения составит только 30%.

Российская Федерация является крупнейшим государством на планете. Следствием этого является большое разнообразие природных условий на территории страны. Однако следует отметить, что большая ее часть находится в неблагоприятных для проживания климатических поясах. При этом здесь же сконцентрирована значительная часть природного богатства России.

Условия для оформления северной пенсии для военнослужащих

В этой связи еще при СССР для лиц, которые проживают в неблагоприятных климатических условиях, были введены различные льготы и послабления. Сохраняются они и сейчас. При этом льготы распространяются как на гражданских лиц, так и на военнослужащих.

Контроль за правильностью определения фонда оплаты труда и его использованием осуществляется распорядителями (получателями) бюджетных средств, а также при проведении ревизий и проверок финансовой и хозяйственной деятельности воинских частей и организаций (п. 17 Порядка).

Формирование фонда оплаты труда.

Размеры надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы и премии по результатам работы руководителям воинских частей и организаций определяются приказами должностных лиц, наделенных в отношении руководителей воинских частей и организаций полномочиями работодателя.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

а) на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями, со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, с шифрами – в фактически установленном
на 1 октября текущего года размере;

В их числе – льготное пенсионное обеспечение граждан, которые в течение длительного времени работали на Крайнем Севере или приравненных к нему территориях. Его суть заключается в досрочном выходе на пенсию и получении так называемых «северных» надбавок.

Право на досрочное получение пенсии

Лицам, отработавшим не менее 15 лет на Крайнем Севере, выплачивают фиксированную часть пенсии в сумме, увеличенной на 50% от общего значения. У граждан, отработавших 20 лет в регионах, приравненных к Крайнему Северу, это увеличение составляет 30%.

Каков размер северных надбавок

Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных к нему местностях, проверьте правильность своего оформления на работу. Это особенно актуально в ситуациях, когда головной офис компании-работодателя зарегистрирован, например, в Москве, Краснодаре или Рязани, но реально работать приходится на Крайнем Севере. Важно, чтобы данный факт был зафиксирован в трудовой книжке или подтверждался соответствующей справкой.

При этом, период обучения не учитывается в целях определения размера пенсии по п.3 ст.30 173-ФЗ. Судебная практика с 2023 году на стороне ПФ России (например, решение Октябрьского районного суда Пермского края от 20.05.2023 г. Дело № 2- 275/2023):

Конвертация пенсионных прав за период до 31.12.2001 года по п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ

Так, в I полугодии 2023 года право выхода на пенсию по п.п. 6 п. 1 ст. 32 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан» федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеют: женщины, родившееся во II полугодии 1969 года и мужчины, родившееся во II полугодии 1964 года.

Кто имеет право на получение досрочной страховой пенсии за работу на Крайнем Севере (п.п.6 п.1 ст.32 400-ФЗ)?

В данной статье Вы найдете пример расчета досрочной пенсии по старости для Северян, имеющих право на пенсию в 2023 году, с описанием преобразования пенсионных прав в пенсионные балы согласно пенсионному законодательству советского и современного периода.

1. Крайний Север. К нему относятся Кοрякский и Чукотский автономные округа, Алеутский район Камчатки.
2. Другие местности Крайнего Севера. В их число вошли Мурманская οбласть, часть Краснοярскοго края и некоторые другие районы.
3. Районы, приравненные к Крайнему Северу, то есть часть Коми-Пермяцкого автономного округа, Тюменской области и прочие.
4. Другие местности, имеющие особенный климат (Бурятия и Дальний Восток – южные части, Читинская область и тому подобное).

Факторы расчета

В трудовой стаж для расчета надбавки включаются все периоды деятельности на разных территориях, перечисленных выше. Отпуска и больничные включаются в отработанное время. Периоды работы складываются, то есть прерывание карьеры не становится препятствием для включения в расчет. Причина и статья увольнения не имеют при этом значения. Верховный Суд государства определением, датированным 23.12.2004, подтвердил это положение.

Пример расчета северной надбавки для молодежи до 30 лет при переезде

Северная надбавка до 30 лет может иметь особенности начисления при смене места жительства. Такая ситуация случается нередко. Причем гражданин может осуществлять проживание на разных группах территорий со специфическими особенностями климата. При поступлении на новое место северная надбавка до 30 лет подлежит перерасчету.

При переводе военнослужащего из района (местности), отнесенного к первой, второй или третьей группе территорий, в район (местность), отнесенный к четвертой группе территорий, стаж пересчитывается из расчета (п. 114 Порядка обеспечения):

Если военнослужащий временно направляется в составе воинской части (подразделения) в другие районы (местности), где коэффициенты установлены в больших размерах, денежное довольствие выплачивается с учетом районных коэффициентов, установленных в пункте постоянной дислокации воинской части. Аналогичным образом районные коэффициенты устанавливаются военнослужащим воинских частей и подразделений авиации, морской пехоты, других береговых воинских частей и организаций ВМФ, привлекаемых к плаванию на кораблях и судах, за весь период плавания независимо от районов (местностей) плавания (при условии, что в период плавания военнослужащих пункт постоянной дислокации воинской части (подразделения) остается в этих районах (местностях)) (п. п. 101, 102 Порядка обеспечения).

Процентные надбавки

Приведенный в примере 2 размер ежемесячной надбавки сохранится за военнослужащим при условии постоянного прохождения им военной службы в Иркутской области. Однако если в период службы военнослужащий переедет в новый район (местность), где установлены иные процентные надбавки, размер выплаты будет определяться следующим образом.

часть территории Республики Дагестан, ограниченная линией с. Крайновка — с. Тарумовка — пересечение границ Тарумовского и Ногайского районов Республики Ингушетия, далее по южной границе Ногайского района до с. Аликую — на юг до железнодорожной станции Наурская (исключительно) — станица Каргалинская (исключительно), на север до с. Новоромановский — разъезд N 17, на юго-восток с. Болынебредихинский, далее на восток по линии, отстоящей в 3 км от левого берега р. Старый Терек на территории Кизлярского района;

Амурская область — Зейский, Селемджинский и Тындинский районы, гг. Зея и Тында, территории поселковых и сельских администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне области, за исключением территорий, указанных в пункте 6 настоящего приложения;

Информация об изменениях:

Размеры
коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Оксаны (г. Печенга) Я работала заведующей БПК в войсковой части (гражданский персонал), 31 марта 2011 была сокращена вместе с остальными работниками. В декабре 2010 кроме заработной платы (включающей в себя ежемесячную премию) и ЕДВ за 2010 год, мы получили еще и премию из фонда экономии заработной платы, с которой были перечислены все налоги. При увольнении эта премия была включена в расчет среднего заработка для оплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск полной суммой к декабрьской зп. ЕДВ было включено в расчет пропорционально за каждый отработанный месяц расчетного периода. Спустя 2 месяца расчетный центр решил, что это не верно и произвел перерасчет.

Как рассчитать ЕДВ при увольнении гражданскому персоналу

Когда с сотрудником прекращаются трудовые отношения, нужно произвести полный расчет. Уходящий работник должен получить все заработанные им на день увольнения денежные средства, кроме того, компенсацию за дни отпуска, если он не был использован полностью. Во многих случаях также полагается дополнительная компенсация при уходе (зависит от повода и статьи, по которой производится увольнение).

Расчет среднего дневного заработка при увольнении

Работникам, проработавшим в воинской части неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанным им полным календарным месяцам в году увольнения (приема). При этом период отбывания исправительных работ по месту работы без лишения свободы не учитывается.