Ростелеком 2023 сокращения

Мы ожидаем, что рентабельность компании по OIBDA останется на уровне 2023 г. (36%), что подразумевает двузначные показатели роста прибыли (+17%) и СДП (+19%), а также стабильные дивиденды с прогнозируемой на среднесрочную перспективу доходностью обыкновенных и привилегированных акций в 5-8% и 6-9% соответственно. Ближайшими триггерами для цены акций могут стать публикация 11 ноября финансовых результатов за 3К20 и обнародование новой стратегии развития в ноябре-декабре. Оба события, как мы полагаем, могут преподнести приятные сюрпризы.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

К 2025 г. цифровые услуги, по прогнозам, будут давать 28% выручки. В отличие от многих операторов традиционной фиксированной связи, являющихся и операторами мобильной связи, «Ростелеком» активно развивает такие цифровые сегменты, как умный город, облачные сервисы и кибербезопасность, где основным заказчиком являются госучреждения и госкорпорации (B2G/B2B). Даже если исходить из консервативных предположений, выручка цифрового сегмента в 2023-2025 гг., по нашим прогнозам, будет ежегодно расти в среднем на 31% и к 2025 г. достигнет 28% совокупной выручки. Иными словами, «Ростелеком» в ближайшие пять лет продолжит превращаться из оператора проводной и мобильной связи в провайдера широкого спектра услуг, включая современные цифровые сервисы.

Мобильный бизнес позволил компании восстановить лидерство и обещает рост финансовых показателей в среднесрочной перспективе. С приобретением Tele2 Россия (далее – Tele2) в 1К20 «Ростелеком» восстановил свое лидерство в российском телекоммуникационном пространстве, предлагая как традиционные услуги проводной связи (фиксированная телефония, широкополосный доступ в интернет, платное телевидение, оптовые услуги), так и мобильную связь. Компания ощутимо выиграла от слияния: благодаря Tele2 среднегодовой рост выручки у Ростелекома, по оценкам, ускорится на 1-2 п. п. в период до 2025 г., а рентабельность по OIBDA в 2023 г. уже поднялась 4 п.п. Кроме того, мы видим потенциальный дальнейший положительный эффект синергии на уровне операционных расходов, процентных платежей и пакетных услуг.

Ежегодно это количество будет уменьшаться на 5–7% начиная с 2023-го, уточнил представитель оператора Андрей Поляков. «Ростелеком» уточнил размеры сокращения персонала в 2023 году: численность сотрудников снизится на 7,9 ‐ 11,1 тысячи человек, больше трети из них ‐ менеджеры разных уровней, сообщает РБК.

До прихода в «Ростелеком» Осеевский успел поработать в ВТБ, заместителем федерального министра экономического развития и в правительстве Санкт-Петербурга. В той же Северной столице ему принадлежит квартира в доме на Новочеркасском проспекте, по адресу которой мы нашли сына главы госкомпании – Александра Осеевского.

«Ростелеком» представит новую стратегию до 1 квартала 2023 года — глава компании

Угроза нависла над женщинами старше 40 лет, которые не желают переучиваться, сокращения затронут торговлю, муниципалитеты и банковский сектор. 17:44, 11.01.2023 // Росбалт, Москва По сравнению с 2023 годом, когда на каждую вакансию в Москве в среднем приходилось по 700 резюме (обычно — по 7), ситуация стабилизировалась.

— С переходом на «цифру» будут и частичные увольнения, и наем сотрудников с новыми диджитал-компетенциями. Мы также способствуем проектам переквалификации, это достаточно большие инвестиции в развитие персонала. Мы даем сотрудникам возможность обучаться цифровым навыкам, – цитирует «Коммерсантъ» слова финансового директора «Ростелекома» Кай-Уве Мельхорна.

Десятки тысяч сотрудников «Ростелекома» могут потерять работу в ближайшие два года. Об этом изданию «Коммерсантъ» рассказал представитель компании. По данным СМИ, лишиться рабочих мест могут от 14 до 24 тыс. человек. При этом, как отмечают в компании, темп сокращения персонала в абсолютных цифрах будет снижаться, а целевая численность сотрудников в рамках стратегии компании составляет 110 – 120 тыс. человек.

— В соответствие с действующим коллективным договором ПАО «Ростелеком», сокращение более 5% от общей численности работников компании считается массовым. О таких процессах они обязаны предупредить профсоюз за 90 дней. Профсоюз работников связи России внимательно отслеживает сокращения, происходящие в «Ростелекоме». Мы не допустим нарушения прав членов нашего профсоюза и будем внимательно рассматривать любое заявление, поступающее от работников компании в связи с сокращениями, – подчеркнул профлидер.

Вам будет интересно ==>  Челябинская область как проучить квартиру малоимущим семьям 2023

Добрый вечер! Работаю в Башинформсвязь, давно. Сейчас это подразделение Ростелеком. Как пришёл Ростелеком, штат сокращают, вложений минимум, ситуация как с БСК. Зато на деньги Башинформсвязь покупают различные предприятия, это есть в официальных источниках.

Обстановка накаляется, люди не знают, что делать. Остаться в период пандемии без работы — это очень тяжело, тем более на селе. Москвичам все равно, главное деньги. Им Глава Башкирии не указ, который всегда говорит о том, что в настоящих реалиях не допускать сокращений штата.

Именно с Сергеем Кириенко у погибшего впоследствии создателя компании «Альянс» Зии Бажаева сложились в свое время хорошие отношения. С благословения на тот момент премьер-министра Кириенко, писал еще в 1998 году «Коммерсант» в статье «Бажаев возвращается. Начался новый передел собственности», стартовало формирование финансово-промышленной империи Бажаева.

«Русагро» – один из крупнейших вертикально интегрированных агрохолдингов России. Группа участвует в производстве сахара, масложировом бизнесе, свиноводстве и растениеводстве. Ее основной владелец миллиардер Вадим Мошкович раньше заседал в Совете Федерации от Белгородской области.

Друзья сына – друзья компании

В последний день осени «Ростелеком» сообщил о заключении договора на приобретение акций «Большой тройки». Госпровайдер заплатит за долю в компании, реализующей решения для автоматизации переработки отходов, 1,3 млрд руб. 25% «Большой тройки» владеет зять главы Росгвардии Виктора Золотова Юрий Чечихин. А первый вице-президент «Ростелекома» – сын зам. главы администрации президента Сергея Кириенко.

По словам вице-президента «Ростелекома», в стратегии, которую компания запланировала публично представить весной этого года, приоритеты по части информационных технологий изменятся. «Мы дождемся стратегии «Ростелекома». Мы сейчас над ней активно работаем. К сожалению, в рамках стратегии нам придется сделать очень непростые выборы, потому что заниматься всем чем хочется у нас не получится. Мы определимся со стратегическими направлениями. Я думаю, что весной мы это вполне сможем организовать», — сказал Кирилл Меньшов. Глобально стратегия госкомпании не изменится: миссия «быть партнером государства и бизнеса» сохранится.

«С точки зрения импортозамещения, мы зарубежные продукты покупаем крайне редко. Безусловно, у нас есть определенные ограничения. В принципе все продукты, которые мы закупаем, всегда российские. За редким исключением. В этом смысле мы поддерживаем российских разработчиков, у которых есть импортозамещающие решения», — сказал Кирилл Меньшов.

Меньшов напомнил, что основной вектор стратегии «Ростелекома» — это развитие внутри Российской Федерации, и это в ближайшие годы не изменится. У госкомпании есть зарубежные проекты: иностранные заказчики в облаках, первые проекты подразделения кибербезопасности компании за границей, продажи сервисов за рубеж — однако это все незначительная часть бизнеса «Ростелекома».

Обновить прогноз по собственным показателям за 2023 год компания рассчитывает в следующих кварталах, когда снизится неопределенность по срокам карантинных мер, по объему госпомощи населению и пострадавшими отраслями и по макроэкономическим показателям.

Показатель OIBDA увеличился на 12%, до 47,1 млрд рублей, рентабельность — 38,7%. Опрошенные «Интерфаксом» аналитки ожидали квартальную выручку оператора на уровне 121,1 млрд рублей (рост на 8,5%), OIBDA — 45,8 млрд рублей, рентабельность по ней — 37,9%.

Москва. 19 мая. INTERFAX.RU — Оператор связи «Ростелеком» изучает возможность ввести удаленную работу на постоянной основе для части сотрудников после пандемии, говорится в квартальном отчете компании. Кого именно могут оставить на удаленке, не уточняется.

«Ростелеком» может сократить к 2023 г. штат сотрудников на 10-15% до 115 000-120 000 человек. Об этом говорится в презентации компании. Сейчас в компании работают около 134 000 сотрудников. Структура персонала «Ростелекома» подразумевает три группы сотрудников: сотрудники, «действующие в рамках регламента» (рядовые инженеры), выполняющие «рутинные операции» (водители, продавцы, обслуживающий персонал) и «цифровые эксперты».

Рассылки «Ведомостей» — получайте главные деловые новости на почту

Сетевое издание «Ведомости» (Vedomosti) зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 27 ноября 2023 г. Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77-79546.

Контакты

Сетевое издание «Ведомости» (Vedomosti) зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 27 ноября 2023 г. Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77-79546.

Вам будет интересно ==>  Пособия при рождении второго ребенка в московской молодой женщине 35 лет

Предприятия малого бизнеса из-за карантина получают меньше выручки, так что и работников у них будет меньше. Поэтому тех же официантов, уборщиков, посудомойщиков, другой младший обслуживающий персонал, вероятнее всего, сократят. Заведения не могут себе позволить держать раздутый коллектив, так как в таком случае они будут работать в убыток.

Кто останется без работы и почему: комментарии экспертов

2023-й год стал настоящим испытанием для мирового сообщества. Коронавирусная пандемия затронула экономику даже больше, чем систему здравоохранения. Из-за карантина и локдауна в России тысячи предприятий временно, а то и навсегда прекратили работу.

Комментарии Мишустина о сокращениях

Постепенно уходят в прошлое бухгалтеры, и это не связано с коронавирусом. На смену таким специалистам приходят информационные технологии. В 2023-м упадет спрос на охранников и кассиров, потому что начинают использоваться терминалы самообслуживания и автоматизированные охранные системы. Компьютерная техника действительно вытесняет людей, но пока не в таких масштабах, как в фантастических фильмах о восстаниях роботов.

«Но даже в этом случае компании конкурируют между собой за хороших специалистов. К примеру, человек, который работает на московские компании в call-центре во Владимире, прекрасно себя чувствует. Для столичного бизнеса это оптимизация штата, а для сотрудников это отличная возможность получать зарплату выше, чем в целом в своем регионе», – отметила HR-эксперт.

Кроме того, спрос в 2023 году может упасть на кассиров и охранников. Ситуация с первой профессией связана с тем, что во многих супермаркетах все чаще появляются автоматы самообслуживания. Охранников же успешно заменяют новейшие системы безопасности, сказал эксперт в беседе с Москвой 24.

Кто в зоне риска?

Вместе с тем заммэра столицы по вопросам социального развития Анастасия Ракова рассказала, что в городе до начала пандемии уровень регистрируемой безработицы был близок к нулю. Однако коронавирус внес свои поправки. По словам Раковой, проблемы с трудоустройством усугубились во многих регионах и Москва не стала исключением.

В марте 2023 г. запуск проекта «Доступный интернет» был перенесен на неопределенный срок из-за критики, последовавшей от ФАС и Минфина. ФАС не одобрил наличие в проекте пункта о возмещении операторам связи и интернет-провайдерам расходов на обеспечение бесплатного доступа к социально значимым ресурсам. Антимонопольная служба аргументировала это тем, что на момент предоставления проекта документа перечень самих социально значимых ресурсов не был утвержден. Минфин обеспокоилось тем, что запуск проекта «Доступный интернет» может привести к снижению объемов налоговых поступлений от операторов и провайдеров.

В эту комиссию входят, помимо прочих представители «Ростелекома», «ЭР-Телекома» («Дом.ру»), МТС, «Вымпелкома» («Билайн»), «Мегафона» и Tele2. Глава РСПП Александр Шохин направил эти поправки 20 февраля 2023 г. руководителю администрации Президента России Антону Вайно, вице-премьеру Дмитрию Чернышенко, а также главе Минцифры Максуту Шадаеву и руководителю комитета Госдумы по информполитике Александру Хинштейну. На момент публикации материала подтверждение о получении документа поступило только от Минцифры, Александра Хинштейна и аппарата Дмитрия Чернышенко.

Операторы недовольны «Доступным интернетом»

Суть предложенных РСПП поправок заключается в лишении россиян возможности бесплатно пользоваться 371 сайтом из оригинального перечня, предложенного законопроектом. Бесплатный доступ организация предлагает оставить лишь к сайтам госорганов, госуслугам и порталам различных некоммерческих организаций в сферах образования, здравоохранения и соцзащиты.

IPTV (Телевидение по протоколу интернета) Ростелеком осуществляет через OTT-сервис под названием WINK. Качаете приложение на телевизор или телефон и смотрите любимые каналы, фильмы и сериалы без необходимости приобретать ТВ-приставку.

Платное ТВ

Компания запускает проекты и в сфере информационной безопасности, и в сфере облачных хранилищ и вычислений, и развивает новые решения в сфере интернета вещей. В общем, прилагает много усилий для перевода нашей экономике из устарелой бумажной в передовую цифровую.

Ростелеком: история компании

Перед вами распределение выручки Ростелекома по сегментам по результатам первого полугодия. После консолидации TELE2 основным сегментом стали услуги мобильной связи. За 6 месяцев 2023 года они принесли треть всех денег:

«Ростелеком» активно начал проводить оптимизацию штата после 2014 года. В 2023 году численность персонала сократилась на 5,6%, в 2023 году были сокращены еще 4,9%, в 2023 — 6,2%. Под конец года в компании работало 133,7 тысячи человек. Таким образом, за три года оператор уволил 25,2 тысячи человек.

К 2023 году компания планирует сократить около 20 тысяч человек

«С переходом на цифру будут и частичные увольнения, и наем сотрудников с новыми digital-компетенциями. Мы также способствуем проектам переквалификации, это достаточно большие инвестиции в развитие персонала. Мы даем сотрудникам возможность обучаться цифровым навыкам», — объяснил финансовый директор компании Кай-Уве Мельхорн.

Вам будет интересно ==>  Сколько выплата за третьего ребенка в 2023 году в белгороде

«Ростелеком» ставит задачу увеличить выручку на сотрудника и сократить долю фонда оплаты труда в общем объеме расходов. По итогам 2023 года у госоператора этот показатель составил 2,3 млн рублей на одного работника, что ниже, чем у операторов «большой тройки»: в МТС выручка на одного сотрудника составила 6,3 млн рублей, в «Мегафоне» — 9,9 млн рублей, а в «Вымпелкоме» — 11,6 млн рублей.

  • Антон Годовиков назначен вице-президентом по работе с массовым сегментом.
    Антон работает в «Ростелекоме» с 2005 года. С ноября 2023 года являлся вице-президентом — директором макрорегионального филиала «Северо-Запад».
  • Диана Самошкина назначена вице-президентом по цифровому бизнесу B2C.
    Диана присоединилась к команде «Ростелекома» в 2014 году. С марта 2023 года являлась вице-президентом по работе с массовым сегментом.

  • Александр Логинов назначен вице-президентом, директором макрорегионального филиала «Северо-Запад».
    Александр работает в «Ростелекоме» с 2000 года. С октября 2023 года занимал должность вице-президента, директора макрорегионального филиала «Дальний Восток».

22 января 2023 года Барвинский приезжал в Курган и лично встречался с уволенными сотрудниками, где они ещё раз довели до него эту информацию. Попросили не сжигать многоквартирные дома в нашем городе вместе с ничего не подозревающими жителями. Никакой реакции не последовало. Вернее последовала. Рассмеялся в лицо. Он дал понять, что уволенные сотрудники чуть ли не коленопреклоненно должны ещё благодарить его за то, что он давал нам хоть какую-то работу, пусть и за еду (зарплата инженера на работе у г.Барвинского составляла 13 000 рублей, у монтёров ещё меньше).

Виктор Воденников и его товарищи открыто обратились за помощью к депутатам Государственной Думы РФ от Курганской области А.В. Ильтякову и В.М. Шишкоедову. Открытое обращение выслано депутатам Государственной Думы РФ Н.В. Коломейцеву и О.В. Шеину, как депутатам от оппозиционных партий КПРФ и «Справедливая Россия», работающим в комитете по труду и социальной политике и реально защищающим трудовые и социальные права своих избирателей. Ответа пока не последовало.

Совсем недавно, 4 месяца назад, Виктор и его коллеги честно и спокойно работали по бессрочному трудовому договору в штате ПАО «Ростелеком». Работодателем был директор Курганского и Тюменского филиала этой организации В.Т.Барвинский (г.Тюмень). В сентябре 2023 года тюменские топ-менеджеры, видимо в целях экономии фонда оплаты труда и получения шикарных премий, обманом вынудили всех 12 работников проводного радио в Кургане «добровольно» написать заявления на увольнение и в тот же день быть принятыми на работу (аутсорсинг) в ООО «СвязьСтройСервис». Для продолжения работы на своих же рабочих местах на проводном радиовещании в Кургане. Все мы знаем, какая что обычно понимается под «добровольностью». 17 января 2023 года, как гром среди ясного неба работодателем озвучено известие, что тюменские топ-менеджеры ПАО «Ростелеком» досрочно разорвали договор обслуживания проводного радиовещания в Кургане. Работодатель, т.е. ООО «СвязьСтройСервис», срочно обратился с официальным письмом к В.Т.Барвинскому с предложением в таком случае трудоустроить всех 12 работников проводного радио, обратно в штат ПАО «Ростелеком». Однако, господин Барвинский категорически отверг это предложение, взяв на работу лишь шесть сотрудников, причём на обслуживание проводного радиовещания в Кургане только троих электромонтёров – линейщиков. С унизительным понижением в должностях на мизерную зарплату. Про остальных письменно заявил работодателю, что его сотрудники вообще теперь посторонние физические лица и не его проблема, куда им теперь деваться. Вся станционная аппаратура на десятках объектов по всему городу оказалась брошена и работает уже длительное время «сама по себе», без участия персонала. Всем работникам по обслуживанию станционной аппаратуры, а также двоим монтёрам-линейщикам предпенсионного возраста работодатель 17.01.2023 года выдал уведомления о предстоящем увольнении по сокращению штата, забрал все ключи, заблокировали электронные пропуска. Барвинский просто выбросил сотрудников за ворота предприятия, и теперь они сидят дома без работы. Принятые на работу монтёры-линейщики, видя, что не в силах без, станционников, будут обслужить проводное радио в Кургане, уже подыскивают другое место работы.

Ссылка на основную публикацию