Размер опекунского пособия в алтайском крае в 2023 году

— дополнительная пенсия детям, кормильцы которых погибли при выполнении задач в Республике Афганистан, в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике и в ходе контртеррористической операции на территории Северо-Кавказского региона, – 6 101,33 рублей или
6 631,88 рублей (в 2023 году – 5 866,73 рублей или 6 376,88 рублей). Пенсия выплачивается 10 получателям;

— ежемесячное пособие на ребенка. Всего ежемесячное пособие выплачивается 95 тыс. гражданам на 178,4 тыс. детей. Размер пособия составит от 185,15 рублей до 1 207,50 рублей (в зависимости от категории семьи, в которой воспитывается ребенок: ребенок одинокой матери, многодетная семья).

Региональные детские выплаты в Алтайском крае в 2023 г

С 2023 года данная выплата отменена. Право на ее получение осталось у следующих граждан:

1. которым выплата была назначена до 01.01.2023 года;
2. находящимся в отпуске по уходу за ребенком родившимся не позднее 31.12.2023 года (речь идет о родственниках фактически осуществляющим уход за ребенком и женщинах — военнослужащих).

Федеральные детские выплаты в Алтайском крае в 2023 г

Коэффициент 1,25 применяется на территории Алейского, Баевского, Благовещенского, Бурлинского, Волчихинского, Егорьевского, Завьяловского, Ключевского, Кулундинского, Мамонтовского, Михайловского, Немецкого, Новичихинского, Панкрушихинского, Поспелихинского, Родинского, Романовского, Рубцовского, Славгородского, Суетского, Табунского, Угловского, Хабарского, Шипуновского районов, а также в городах краевого подчинения Алейск, Славгород и Яровое. На остальной территории действует коэффициент – 1,15.

Пособие по беременности и родам в 2023 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка

Величина пособия зависит от доходов роженицы. По общему правилу, в расчет принимается доход за предыдущие 2 года работы. Сумма полученных женщиной денег за этот период делится на количество календарных дней в этих годах и получается «ставка» оплаты за каждый день больничного по БиР. Остается умножить «ставку» на количество дней в больничном.

2. Пособие по беременности и родам

1.Выплата назначается, если доход на одного человека в семье (включая детей) меньше двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения (ПМТН), установленных в регионе проживания. Минимум для сравнения берется за второй квартал года, предшествующего году назначения пособия.

После оформления опекунства, опекуну передаются все права по представлению интересов ребенка, он может выступать за него во всех ситуациях, предусматриваемых законом, также он получает право на распоряжение имуществом опекаемого.

В чем разница между опекой, попечительством и усыновлением?

1. Если ребенку не исполнилось 14 лет, то опекун в праве требовать неполный рабочий день или рабочую неделю. Однако, при таком графике работы, зарплата будет снижена.
2. Опекуны тех детей, которым младше 5 лет, могут отказаться от работы в ночное время суток. Подобное право должен предоставляться работодателем в письменном виде. Если опекун соглашается выйти на работу, то он должен написать письменное согласие.
3. До тех пор пока ребенку не исполнится более 5 лет, работодатель не может заставлять опекуна работать сверхурочно, ездить в командировки, заниматься трудовой деятельностью по выходным и праздничным дням.
4. Дети младше 3 лет предоставляют своим опекунам право на отпуск по уходу за ребенком. Во время отпуска, осуществляется выплата пособий (40% процентов от среднего заработка).
5. Организация, в которой работает опекун, может предоставить дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до 14 дней. Для назначения отпуска, требуется заключить коллективный договор.
6. В период поступления несовершеннолетнего в образовательное учреждение, находящееся не в родном городе ребенка, попечитель имеет право на предоставление ему оплачиваемого отпуска в период поступления.

Налоговые льготы

Также опекуну полагаются налоговые вычеты в размере 1400 рублей на первого и второго ребенка, 3000 рублей на третьего и следующих, а также 6000 на ребенка инвалида. Эту сумму можно удвоить, если попечитель не имеет супруга/супруги.

• единовременного пособия при рождении ребенка;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
• единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

В Алтайском крае пособия по обязательному социальному страхованию рассчитываются с учетом районных коэффициентов. Таким образом, новые размеры социальных пособий в Алтайском крае с 1 февраля 2023 года составляют:

• минимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам: 483,64 руб. (районный коэффициент 15%), 504,67 руб. (районный коэффициент 20%);
• предельный размер среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам: 2434,25 руб.;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности: 814,46 руб. (районный коэффициент 15%), 849,88 руб. (районный коэффициент 20%);
• единовременное пособие при рождении ребенка: 21 719,27 руб. (районный коэффициент 15%), 22 663,58 руб. (районный коэффициент 20%);
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: 8145,28 руб. (районный коэффициент 15%), 8499,42 руб. (районный коэффициент 20%);
• предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для работающих граждан: 29 600,48 руб.;
• минимальный размер пособия по беременности и родам (140 календарных дней, при условии, что средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ и при условии работы на полную ставку рабочего времени): 67 710,16 руб. (районный коэффициент 15%), 70 654,08 руб. (районный коэффициент 20%);
• социальное пособие на погребение выплачивается в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем: 7388,73 руб. (районный коэффициент 15%), 7709,98 руб. (районный коэффициент 20%).

Согласно ст. 322 ТК РФ, работающий опекун вправе попросить работодателя о предоставлении оплачиваемого отпуска минимум на 14 лет, если ему требуется сопровождение ребенка до 18 лет, собирающегося поступать в вуз или ссуз в другом городе.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н, ухаживающие за детьми до 1,5 лет опекуны вправе оформить данное пособие. Сумма пособия трудоустроенным гражданам составляет 40% от среднемесячного заработка за последние 2 календарных года. Минимальный размер составляет 3 277 руб. за первого, за второго и последующих – 6 559,89 руб. Максимальный – 26 152,27 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Опекун – это законный представитель несовершеннолетнего ребенка или недееспособного лица, назначенный органом опеки и попечительства (ООиП) на основании договора. Он получает выплаты только на содержание ребенка, и единовременное пособие. Есть и другой вариант – оформление договора о приемной семье: в этом случае, помимо указанных денег, приемный родитель будет получать заработную плату.

В Алтайском крае в 2023 году выплачивается 4 115,64 р. за каждого ребенка в приемной семье. В Новосибирской области в 2023 году выплачивается базовая часть 11 433,25 р. (назначается при принятии первого ребенка) + 20% (за каждого последующего ребенка) + 20% (если у приемного ребенка есть инвалидность).

Сроки выплат

Опекуну необходимо обратиться в местную администрацию для постановки на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий. В результате опекунская семья будет поставлена на очередь. Субсидия составляет 30% от стоимости жилья.

Пенсия по потере кормильца

3 Запрещается направление в командировки, привлечение к работе в ночное время, к сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни опекунов детей в возрасте до 3 лет, без их письменного согласия (ст. 259 ТК РФ). Если опекун является единственным законным представителем ребенка, то запрет сохраняется до достижения ребенком 5 лет.

• Сокращение рабочего дня, а также автоматический отказ от дополнительных работ, в том числе ночных и вечерних смен до исполнения опекаемому минимум 5 лет.
• Налоговый вычет при оплате НДФЛ, если опекаемый ребенок еще не достиг совершеннолетия.
• Скидки на земельный налог, льготное пользование общественным транспортом.
• Специальные пособия, опирающиеся на местное и федеральное законодательство.
• Рабочий отпуск в течение 2-х месяцев и больше, декрет, больничные и прочие отгулы в трудные жизненные ситуации.
• Скидки в 50% на оплату коммунальных услуг, а также менее высокий налог на транспорт.

Теперь опекуны несовершеннолетних и инвалидов могут оформить все необходимые выплаты прямо через Интернет, так что не нужно будет дополнительно куда-то ехать. Больше никаких справок о праве опеки не понадобится, так как работники получат всю необходимую информацию из всемирной паутины.

Какие изменения ожидают опекунов с 1 января 2023 г.

Власти хотят ввести ряд упрощений для опекунов, которые регулярно приходят за оформлением своих пособий. Благодаря новому цифровому оборудованию обработка документов будет занимать у госслужащих гораздо меньше времени, так что все обратившиеся смогут получить пособия и льготы намного быстрее. Новый порядок работы вступит в силу с 1 января 2023 года.

— минимальный размер пособия по беременности и родам (140 календарных дней, при условии, что средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ и при условии работы на полную ставку рабочего времени): 67710,16 руб. (районный коэффициент 15%), 70654,08 руб. (районный коэффициент 20%);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.01.2023 № 73 коэффициент индексации федеральных социальных пособий на 2023 год утвержден в размере 1,049. В связи с этим с 1 февраля изменился размер ряда пособий, выплачиваемых Алтайским региональным отделением Фонда социального страхования.

Таким образом, новые размеры социальных пособий в Алтайском крае

— минимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам: 483,64 руб. (районный коэффициент 15%), 504,67 руб. (районный коэффициент 20%);

Получать пособие за уход за инвалидом или престарелым человеком. На выплату могут рассчитывать только неработающие люди, которые не получают пособие по безработице, пенсию или вознаграждение за опеку. Зато не учитывается, о ком заботится человек — членом своей семьи или нет.

Не терять пенсионный стаж. Время, которое человек не работает, чтобы ухаживать за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом и пенсионером старше 80 лет, засчитывается в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных коэффициентов за каждый год ухода.

Через полгода их освободят от лишней бюрократии

Получать вознаграждение. По умолчанию опека безвозмездная, но в определённых случаях орган опеки может заключить с опекуном договор, по которому будет положено вознаграждение. Например, контракт на платную опеку могут заключить с приёмной или патронатной семьёй. Конкретные условия определяют в регионах. Выяснить их можно в местном органе опеки.

• удостоверение личности опекуна;
• свидетельство о рождении ребенка;
• распоряжение об установлении опеки;
• документы, подтверждающие факт совместного проживания опекуна и опекаемого.

• заявление;
• паспорт опекуна;
• свидетельство о рождении ребенка;
• выписка из приказа органов опеки или решение суда;
• реквизиты лицевого счета в финансовой организации;
• документы, подтверждающие отсутствие у ребенка родителей (свидетельство о смерти, решение суда о лишении прав или признании пропавшими без вести).

Документы и куда обращаться?

Дополнительные послабления предусмотрены для тех, кто воспитывает несовершеннолетнего с инвалидностью. Опекунам или усыновителям должны предоставляться 4 дополнительных выходных в месяц по их письменному заявлению (ст. 262 ТК РФ). Если в семье воспитывается ребенок-инвалид, то работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для сотрудника время.

• единовременное пособие при поступлении в семью — 17479,73 рубля;
• ежемесячные суммы на содержание (в размере прожиточного минимума в регионе, определяется локальным законодательством — от 12 000 до 20 000 рублей);
• ежемесячные выплаты на проезд (при достижении 7 лет устанавливаются на уровне субъекта — от 300 до 600 рублей).

Единовременное пособие при оформлении опеки

Ежемесячные затраты на подопечного представляют собой большой перечень товаров, которые требуются для полноценной жизни. Сумма этой выплаты рассчитана на содержание несовершеннолетнего — приобретение одежды, обуви, питания. За эти расходы опекун не отчитывается перед государственными органами. Если у несовершеннолетнего потребность в других товарах — длительного пользования (компьютер, телевизор, мебель), оздоровлении (путёвка в санаторий), дорогостоящем лечении, опекун вправе снять денежные средства со счёта ребёнка, если они имеются (пенсия по потере кормильца, инвалидности). Эта процедура осуществляется с разрешения органа опеки, после чего, представляется отчёт о расходовании снятых сумм.

Дополнительные региональные выплаты

• опека (над ребёнком до 14 лет);
• попечительство (над детьми с 14 до 18 лет);
• приёмная семья (воспитатели, прошедшие обучение, с ними заключается трудовой договор, выплачивается вознаграждение за работу);
• усыновление (для несовершеннолетних, оставленных родителями в возрасте до 7 лет).

В ЕГИССО жителей России будет заноситься любая информация касательно опеки. Это поможет опекаемым избавиться от мошенников. Помимо этого, в новой системе будут храниться данные о сиротах, имеющих основание на получение бесплатной квартиры и других выплат со стороны государства.

Какие изменения ожидают опекунов с 1 января 2023 г.

Все желающие могут обратиться за помощью через личный кабинет в Госуслугах. Многие родители уже проходили через это, дабы получить все выплаты на детей в первой половине лета. На этом же сайте будет размещаться интересная информация обо всех нововведениях в законодательстве и пр.

Новая система выплат

Теперь опекуны несовершеннолетних и инвалидов могут оформить все необходимые выплаты прямо через Интернет, так что не нужно будет дополнительно куда-то ехать. Больше никаких справок о праве опеки не понадобится, так как работники получат всю необходимую информацию из всемирной паутины.

Размер ежемесячного содержания, которое выплачивается лицам, взявшим под покровительство несовершеннолетнего, зависит от региона, в котором они проживают. На размер сумм будет влиять прожиточный минимум установленный в районе, итак, сколько получает опекун на ребенка в 2023 году, например, проживая в Москве или в Московской области:

Помимо перечисленных льготных послаблений граждане под чьей опекой находятся несовершеннолетние лица, вправе рассчитывать на снижение оплаты коммунальных услуг. Размер процентов, на которые выплата снижается будет зависеть от места проживания семьи.

Льготы, положенные опекунам и попечителям 2023

К сожалению, с жизни бывают такие случаи, когда дети остаются без родителей и попадают в детские дома. Нередко их из таких домов забирают взрослые, которые становятся им опекунами. Опекуном может стать, как родственник, так и другой совершенно посторонний человек. Для лиц, решивших стать опекунами гражданам, не достигшим совершеннолетия, государством предусмотрены федеральные льготы, а в некоторых районах страны еще региональные. Итак, сколько платят опекунам за ребенка в России и на какие послабления могут еще рассчитывать опекуны?

• Сокращение рабочего дня, а также автоматический отказ от дополнительных работ, в том числе ночных и вечерних смен до исполнения опекаемому минимум 5 лет.
• Налоговый вычет при оплате НДФЛ, если опекаемый ребенок еще не достиг совершеннолетия.
• Скидки на земельный налог, льготное пользование общественным транспортом.
• Специальные пособия, опирающиеся на местное и федеральное законодательство.
• Рабочий отпуск в течение 2-х месяцев и больше, декрет, больничные и прочие отгулы в трудные жизненные ситуации.
• Скидки в 50% на оплату коммунальных услуг, а также менее высокий налог на транспорт.

Благодаря новому цифровому оборудованию обработка документов будет занимать у госслужащих гораздо меньше времени, так что все обратившиеся смогут получить пособия и льготы намного быстрее. Новый порядок работы вступит в силу с 1 января 2023 года.

Изменения для опекунов с 1 января 2023 года

Все желающие могут обратиться за помощью через личный кабинет в Госуслугах. Многие родители уже проходили через это, дабы получить все выплаты на детей в первой половине лета. На этом же сайте будет размещаться интересная информация обо всех нововведениях в законодательстве и пр.