Права многодетных отцов на работе 2023

Отпуск должен предоставляться работникам ежегодно, нормальная его продолжительность – 28 календарных дней. Законом предусматриваются и удлиненные отпуска, однако Трудовой кодекс РФ не указывает на предоставление родителям с тремя детьми дополнительных отпусков.

• отпуск в удобный для работника период, если ему необходимо ухаживать за ребенком-инвалидом;
• двухнедельный отпуск при условии, что это прописано в локальных актах организации;
• не менее 4 дополнительных выходных дней в месяц, если работник воспитывает ребенка с инвалидностью;
• возможность выезда в командировки и привлечения к сверхурочной работе только при непосредственном письменном согласии многодетного отца.

Возможно ли увольнение многодетного отца без его согласия?

Для того чтобы воспользоваться предусмотренными видами льгот и привилегий, отцу детей обязательно нужно получить для начала удостоверение льготника. Для этого требуется собрать обширный пакет документов, который включает:

Указ Президента РФ за № 431, предусматривающий меры поддержки многодетным семьям, закрепляет за отцами, которые самостоятельно занимаются воспитанием 3 и более детей, право на получение соответствующих льгот.

Законодательные критерии

1. компенсация на приобретение детской одежды и обуви;
2. дотации, предусматривающие погашение затрат на продовольственные продукты;
3. льготная оплата счетов за телефон (стационарный);
4. льготы на питание дошкольников, школьников и выплаты до 150 рублей на обеды студентам.

Особенности региональных программ в 2023 году

1. не менее 3 детей в семье, которым не исполнилось 18 лет;
2. к этой категории причисляются усыновленные и приемные детки;
3. проживания несовершеннолетних детей обязательно вместе с отцом (подтверждение пропиской обязательно) на полном его иждивении.

Причем речь в ней идет о единственном кормильце в семье. Второй родитель не должен состоять в трудовых отношениях. Только в этой ситуации не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником, занимающимся воспитанием 3-х и более малолетних детей, при этом одному из них должно быть не более 3-х лет.

По общим нормам многодетными все-таки считаются семьи с количеством несовершеннолетних детей от трех. Но в отдельных регионах число таких детей для официального статуса многодетной семьи должно достигать четырех. Однако на сферу труда это не распространяется. Здесь действуют общие правила.

Привилегии многодетной матери

Граждане с большим количеством детей относятся к социально защищаемым лицам в РФ. Они имеют различные привилегии в общественно-правовых взаимоотношениях. Существуют также специальные льготы многодетным на работе.

Согласно ТК РФ, такого права у многодетных родителей нет. Однако при написании заявления на увольнение можно попросить уволить без отработки положенных двух недель. Желательно указать уважительную причину. А вот разрешить не отрабатывать две недели или нет решает, к сожалению, работодатель.

• происходит ликвидация организации, в которой работает многодетный отец;
• совершены противоправные деяния со стороны работника в рабочее время;
• предоставлены ложные сведения при заключении трудового договора;
• работник отказывается выполнять определенные трудовые обязанности.

Увольнение многодетного отца

11 октября 2023 года Президентом РФ В.В. Путиным был подписан Федеральный закон N 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», который дополнил право многодетных родителей уходить в отпуск в удобное для них время.

При этом не имеет значения, от одного ли брака дети или нескольких, равно как и то, не является ли кто-то из детей усыновленным. Если они живут с отцом на законных основаниях, он вправе получить такой статус. Рассмотрим на примерах:

Как получить статус многодетного отца?

1. Петр состоит в браке, в котором у него родились трое детей. Он воспитывает их вместе с супругой, и он многодетный отец.
2. Сергей был женат, в браке родились двое сыновей. Сергей развелся, снова женился и с ним живут дети от предыдущего брака и дочь от нового, которых он воспитывает вместе с новой супругой – он также многодетный отец.
3. Алексей после развода по решению суда и при согласии бывшей супруги в одиночку воспитывает троих детей и, разумеется, он многодетный отец.
4. Андрей дважды был женат. В этих браках у него родились трое детей. Он женился в очередной раз и живет сейчас со своей супругой и четвертым ребенком вместе, выплачивая бывшим супругам алименты на детей. Андрей не многодетный отец с точки зрения данного закона, поскольку остальные дети не проживают с ним и не находятся на его полном обеспечении.

Кто, что, зачем и почему?

1. Ваш паспорт.
2. Ваш ИНН.
3. Заявление о присвоении вам данного статуса.
4. Документы о рождении ваших детей или их паспорта, если дети старше 14 лет, но младше 18.
5. Если дети ходят в детский сад, школу, учатся в ВУЗах, нужно предоставить справку с места учебы.
6. Также важно принести и документы о том, что дети проживают с вами на законных основаниях. В зависимости от конкретной ситуации это может быть справка об уходе из жизни матери ребенка/детей, решение суда, согласие матери на проживание ребенка/детей с отцом, акт об усыновлении или назначении опекуном и т.д.
7. Справку о числе прописанных членов семьи на вашей жилплощади или иной жилплощади, на которой прописаны и проживаете вы. Если кто-либо из детей проживает с вами, но прописан, как это часто бывает, у бабушки, дедушки и т.д., это не страшно – просто придется потратить время на еще одну бумажку, а именно, на акт о том, что ребенок проживает не по адресу регистрации, а с вами, заверенный вашими соседями.
8. Если у детей или одного ребенка есть инвалидность, нужно приложить соответствующий документ об этом к заявлению.
9. Свидетельства о вступлении в законный брак или о расторжении оного.
10. Фото формата 3*4. Можно использовать как цветное, так и черно-белое.

• отец-одиночка воспитывает несовершеннолетнего ребёнка-инвалида (до 18 лет) или малолетнего ребёнка (до 14 лет) без матери;
• отец является единственным кормильцем ребёнка-инвалида (до 18 лет);
• в семье у него трое и более малолетних детей и среди них есть дети до 3-х лет, а также он является единственным кормильцем, и мать при этом не работает.

К существенным дополнениям в определении категории отцовской многодетности следует отнести обстоятельство, при котором претендент занимается воспитанием своих биологических деток и детей умершей супруги от других разных браков.

Льготы и права многодетных на работе в 2023 году

• паспортом и фото заявителя;
• свидетельством о браке;
• справкой о составе семьи;
• свидетельствами о рождении всех несовершеннолетних детей;
• справками из учебных заведений, если имеется право на продление возрастных ограничений для детей.

При этом на федеральном уровне не закреплено единого понятия о многодетной семье. Региональные власти по своему усмотрению вправе определять, какая семья считается многодетной в том или ином субъекте федерации. По общему правилу многодетной считается семья, где воспитывается более трёх несовершеннолетних детей. Дети могут быть родными или приёмными. При этом в зависимости от региона может различаться, например, возраст детей, после достижения которого семья перестаёт считаться многодетной.

— Эти изменения решат вопросы многих сотрудников, которые не могут воспользоваться таким правом с учётом возраста детей. Пока они находятся в неравных правах по сравнению с другими многодетными работниками. При этом поправки в ТК не повлекут негативных последствий для бизнеса. По статистике, многодетных семей не так много. Что касается работодателей, то, конечно, им придётся быть более внимательными при утверждении ежегодного графика отпусков, учитывая пожелания сотрудников. На данный момент законопроект был принят в третьем чтении, но, когда эти изменения вступят в законную силу, говорить сложно, – отметила ведущий юрист Европейской юридической службы Ольга Широкова.

Кстати, сейчас для многодетных семей предусмотрен дополнительный неоплачиваемый двухнедельный отпуск один раз в году по заявлению. Его можно совместить с основным или взять отдельно. Также им предоставляется один дополнительный оплачиваемый выходной в неделю, если оба родителя официально трудоустроены и работают по 40 часов в неделю. К тому же многодетным идёт дополнительный пенсионный стаж за счёт включения в него отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет, но не более шести лет в сумме.

• скидку при оплате коммунальных расходов;
• медицинское обслуживание на льготных условиях;
• льготный проезд на городском транспорте;
• первоочередной прием деток в дошкольные учреждения;
• бесплатное питание и обеспечение школьными принадлежностями;
• льготы при кредитовании либо развитии бизнеса;
• льготы при приеме на работу и последующем осуществлении трудовой деятельности.

Социальные

На основании п.1 Указа Президента №431 полномочия по определению перечня льгот многодетным отцам предоставлены субъектам РФ, что предопределяет помощь оговоренной категории лиц на региональном уровне. При этом п. Б Указа №431 также установлен перечень гарантий, которые многодетным отцам предоставить обязаны, причем в размере не ниже установленного.

Медицинские

Если же многодетный отец относиться еще и к определенной категории, потребуются дополнительные документы, которые нужно будет предоставить в Управление труда и социальной защиты по месту проживания. Так, в частности отцу-одиночке нужно будет доказать, что мама не участвует в воспитании детей в виду ее смерти либо лишении родительских прав или свободы посредством представления копии свидетельства о смерти либо решения суда о лишении прав на воспитание детей.

С 1 марта в Амурской области начнёт действовать новая мера поддержки переезжающих в отдалённые бамовские посёлки. Врачам будут единовременно выплачивать пять миллионов рублей, фельдшерам — по три миллиона.

— Новые льготы положены многодетным семьям, имеющим детей до 18 лет. При этом есть два условия. Детей в семье должно быть не менее трёх, а младшему ещё не исполнилось 14 лет. Уже более двух лет действует порядок, при котором многодетные родители могут выбирать удобное время ежегодного отпуска, в отличие от других работников. Однако это правило действует для тех сотрудников, чьи дети не достигли 12 лет. Теперь законодатели хотят исправить эту норму, — пояснил юрист, основатель и СЕО консалтинговой группы vvCube Вадим Ткаченко.

С 1 марта в регионах вводятся новые меры поддержки населения. Кроме того, Госдума приняла в третьем чтении законопроект, который даёт новые права многодетным семьям. Лайф разбирался, какие выплаты и компенсации можно получить уже сейчас, а какие льготы появятся в ближайшие месяцы.

В этом году планируется ввести целый ряд новых льгот и на региональном уровне. Например, в Коми уже в этом году должны появиться новые меры поддержки для детей войны. Об этом сообщили в правительстве региона. Среди мер поддержки — компенсации на оплату коммунальных расходов. Аналогичную меру собираются ввести в Чувашии. В Тюмени собираются начать выплачивать деньги жильцам аварийных домов. Им будут оплачивать услуги риелтора и аренду квартиры до тех пор, пока не будет отремонтировано их жильё.

Большинство граждан привыкло к термину «многодетная мать». Такие женщины действительно достойны уважения, и это выражается не только в общественном восхищении, но и в ряде программ государственной поддержки, разработанных специально для многодетных родителей. Однако многодетной может быть необязательно мама, но и папа. Рассмотрим, какими льготами могут воспользоваться мужчины, в одиночку воспитывающие детей.

Кто признаётся многодетным родителем по закону

Право на получение государственных преференций даёт удостоверение многодетного отца. Получить документ можно только в заявительном порядке. Это означает, что если мужчина персонально не обратиться в уполномоченные инстанции, статус многодетного он не получит.

Как получить статус

Льготы многодетным родителям устанавливаются на региональном уровне. Такой порядок определяет Президентский Указ № 431. При этом пунктом «Б» данного документа закрепляется ряд государственных гарантий, меры поддержки по которым должны быть не ниже значений, установленных на федеральном уровне.

Дополнительный неоплачиваемый отпуск предоставляется обоим родителям по месту работы каждого. Период отпуска для каждого из родителей определяется на основании коллективного договора и локальных нормативных актов, действующих на предприятии.

• семья воспитывает 3-х и более малолетних детей (младше 14-ти лет);
• возраст одного из детей – менее 3-х лет;
• официальное трудоустройство имеет только один из родителей, который и признается единственным кормильцем.

Льготы многодетным родителям при увольнении

• дополнительный отпуск;
• льготное право на оформление отпуска в любое время;
• приоритет на сохранение рабочего места при сокращении;
• особые условия привлечения к работе в выходные, праздничные дни, ночные смены.

Данное изменение в Трудовой кодекс РФ было внесено, чтобы в какой-то степени упростить уход за детьми дошкольного и младшего школьного возраста. Норма, согласно которой многодетные родители могут уходить в отпуск в любое удобное время, очень актуальна для большинства семей, где оба родителя работают. Сотрудникам организации иногда бывает сложно договориться об очередности отпусков. Например, многие хотят отдохнуть летом, когда и погода хорошая, у школьников каникулы, а детские сады закрываются (а значит, возникает вопрос с кем оставить детей). Поэтому важно, что право на первоочередной отпуск многодетным в 2023 году был закреплен на законодательном уровне. Это позволит семьям с детьми (пусть даже не всем многодетным) совмещать работу и воспитание подрастающего поколения.

Изменения в Трудовом кодексе РФ

Как показывает судебная практика по другим льготным категориям граждан, которые также имеют первоочередное право на предоставление отпуска (Ветераны труда, лица, воспитывающие ребёнка-инвалида, почётные доноры и т.д.), то единого мнения в данном вопросе не существует. Скорее всего, такая же ситуация сложится и в отношении многодетных родителей, которые собрались в ежегодный отпуск.

Как реализовать право на отпуск многодетным семьям

Основным критерием для получения такой льготы является возраст детей. Как указано в статье 262.2, отпуск многодетным родителям в любое время в 2023-2023 годах предоставляется, если трое детей в семье младше двенадцати лет.

До недавнего времени от расторжения трудового контракта были надёжно защищены все сотрудницы, воспитывающие и содержащие несколько детей. Исключением из общих правил являлось и до сих пор является закрытие организации или предприятия (их ликвидация либо прекращение деятельности). А отцы семей, имеющих несколько детей и статус многодетных, в такой неприятной ситуации подобной «брони» не имели.

Когда можно увольнять отцов?

Все эти действия подпадают под определение грубых, и позволяют руководству прибегнуть к увольнению по статье. Единственное важное условие — это наличие документальных подтверждений неправомерных действий сотрудника.

Как доказать свой статус многодетного отца?

Согласно поправкам, внесённым в трудовое законодательство, работодатель не может распрощаться:

1. Выплата по рождению — 15 312 Р при рождении второго и последующих детей.
2. Дополнительная выплата молодым родителям до 30 лет на третьего и последующего ребенка — 10-кратная величина прожиточного минимума в Москве. В июле 2023 года это 176 790 Р .
3. Ежегодная компенсационная выплата на школьную форму — 10 560 Р на каждого ребенка.
4. Бесплатные учебники.
5. Компенсация ЖКУ — 1103 Р на семью.
6. 30% скидка на ЖКУ, и 50% — на капремонт.
7. Выплата за пользование телефоном — 264 Р .
8. Бесплатный проезд для всех детей до 18 лет, студентов до 23 лет и одного родителя в общественном городском транспорте, метро и пригородных электричках.
9. Бесплатная городская парковка для одной машины.
10. Освобождение от уплаты транспортного налога на одну машину.
11. Бесплатные молочные продукты детям до 7 лет.
12. Бесплатное посещение городских бань.

Меры поддержки в регионах

Моего друга зовут Демян. Он многодетный отец из Ярославля. У него трое детей и все мальчики: Георгию 12 лет, Алексею — 10, Ивану — 7. Статус многодетной семьи они с женой получили сразу после рождения третьего сына в 2013 году.

И какие льготы он дает

Демяну 40 лет. Когда появился первенец, ему было 28 лет, а многодетным он стал в 33 года. После третьего ребенка Демян с женой получили выплату по программе «Молодая семья» и купили трехкомнатную квартиру в 2023 году. До 2023 года у них была полная семья, пока они с женой не разошлись. В 2023 году состоялся суд о том, с кем останутся дети.

— Эти изменения решат вопросы многих сотрудников, которые не могут воспользоваться таким правом с учётом возраста детей. Пока они находятся в неравных правах по сравнению с другими многодетными работниками. При этом поправки в ТК не повлекут негативных последствий для бизнеса. По статистике, многодетных семей не так много. Что касается работодателей, то, конечно, им придётся быть более внимательными при утверждении ежегодного графика отпусков, учитывая пожелания сотрудников. На данный момент законопроект был принят в третьем чтении, но, когда эти изменения вступят в законную силу, говорить сложно, – отметила ведущий юрист Европейской юридической службы Ольга Широкова.

Госдума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс РФ, которые дают новые права многодетным семьям. Они расширяют право многодетных родителей на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время.

— Новые льготы положены многодетным семьям, имеющим детей до 18 лет. При этом есть два условия. Детей в семье должно быть не менее трёх, а младшему ещё не исполнилось 14 лет. Уже более двух лет действует порядок, при котором многодетные родители могут выбирать удобное время ежегодного отпуска в отличие от других работников. Однако это правило действует для тех сотрудников, чьи дети не достигли 12 лет. Теперь законодатели хотят исправить эту норму, – пояснил изданию «Лайф» юрист, основатель и СЕО консалтинговой группы vvCube Вадим Ткаченко.

Кстати, сейчас для многодетных семей предусмотрен дополнительный неоплачиваемый двухнедельный отпуск один раз в году по заявлению. Его можно совместить с основным или взять отдельно. Также им предоставляется один дополнительный оплачиваемый выходной в неделю, если оба родителя официально трудоустроены и работают по 40 часов в неделю. К тому же многодетным идёт дополнительный пенсионный стаж за счёт включения в него отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет, но не более шести лет в сумме.