Отпуск в связи с проживанием в чернобыльской зоне в сзв-стаж

Вопрос о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска работнику, который в 1987 году в качестве военнослужащего принимал участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, работал в 30-км. зоне отчуждения (соответствует категории граждан определенных п.3 ст. 13 Закона РФ от 15.08.1991 г. № 1244-1 «О соц.защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).Не могу понять процедуру предоставления: В соответствии «Правилами оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска. «, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 03 марта 2007 года № 136, получатель подает по месту жительства в орган соц.защиты заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставлении единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с доп. оплачиваемым отпусков. То есть оплата доп. оплачиваемого отпуска осуществляется без участия работодателя (кроме выдачи ему справки о размере среднего заработка). А работодатель что предоставляет? Отпуск в 14 календарных дней без сохранения заработной платы? Может я, вообще, не правильно трактую эти нормативные документы? Подскажите, пожалуйста.С уважением, С.В. Батина

Это специальный код, который показывает период нахождения работника в оплачиваемом отпуске. Он указывается в графе 11 отчета. Код «ДЛОТПУСК» заполняйте только для периодов работы в особых условиях труда, за которые не начисляли взносы по дополнительному тарифу. Он может быть указан только в сочетании с кодами особых условий труда.

Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы, который входит в трудовой стаж

Отметим также, что, подавая на работника персональные сведения о стаже работы в ПФР, дополнительный отпуск гражданам, подвергшимся воздействию радиации в результате аварии на ЧАЭС, работодатель обязан кодировать кодом «ЧАЭС» как неоплачиваемый и не включаемый в страховой стаж период.

Индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных в отчетном периоде работников и не заключавшие с физическими лицами гражданско-правовые договоры на оказание услуг (выполнение работ), этот отчет не представляют.

Кто и кому представляет отчет о стаже

С 2023 года страховые взносы, в отношении которых ранее приходилось отчитываться раздельно во внебюджетные фонды (кроме платежей на травматизм), стали подчиняться положениям НК РФ. Соответственно, курирует их налоговая служба.

Зачем введен отдельный отчет по стажу

• о числе лиц, по которым сформирована информация о стаже;
• о сводных суммах начисленных и уплаченных за год взносов (с разделением их по видам платежей) и о задолженности по ним на начало и конец года;
• о наличии условий труда, дающих работнику право на досрочный выход на пенсию, и о количестве таких лиц.

Ранее (до 2023 г.) использовали «ДЛОТПУСК». С 2023 года изменили значение кода, что означает код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ сегодня: это период работы в особых условиях труда (вредные, тяжелые работы, по спискам 1 и 2 и приравненные к ним), за которые отсутствуют данные о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу, согласно ст. 114–116 ТК РФ, п. 2.3.13 Порядка.

Надо ли показывать отпуск в СЗВ-СТАЖ

Если сотрудник брал дни без содержания, обязательно заполняется соответствующий отдельный блок (строка): отразите дни в отчете, указав в колонке 11 «НЕОПЛ». Данные включаются в отчет на основании соответствующего приказа о предоставлении дней без содержания.

Для очередного

Стандартный дополнительный оплачиваемый отпуск в СЗВ-СТАЖ не отражают. Для граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, укажите период в отчете с кодом «ЧАЭС». Для учебного укажите в графе 11 «УЧОТПУСК».