Какие надо документы для устройство в детский сад няничкой

Если няня пришла к вам на собеседование, она должна иметь с собой определенный набор документов. Этот набор документов одинаков для всех, кто устраивается на работу, не зависимо от того, в компанию или к частному лицу. Чтобы во время собеседования у вас не возникло лишних недоразумений, договариваясь о встрече по телефону, напомните няне, какие ее документы вы хотели бы видеть.

Испытательный срок при приеме на работу в детский сад сотрудника дает возможность руководству оценить его на рабочем месте без принятия на себя обязательств по его постоянному трудоустройству на работу.

Должностные обязанности няни в детском саду и дома

Работа воспитателя в детском саду – ответственное занятие, ведь на его попечении находится целая группа детей с разными характерами и темпераментами. Безусловно, такой человек должен очень любить детей, быть терпеливым, внимательным, тактичным, отзывчивым, проявлять высокие коммуникативные способности и умение управлять коллективом. Более того, чтобы успешно работать с детьми, нужно иметь склонность к этому занятию.

Обычно документы, принятые от работника, подшиваются в скоросшиватель или складываются в папку на завязках. Последовательность расположения бумаг должна точно соответствовать принятой на предприятии инструкции.

Оформление приема на работу

Сам сотрудник, находящийся на испытательном сроке, может уволиться по собственному желанию. Отличия от обычного увольнения здесь есть. Например, уведомить сотрудник работодателя может всего за три дня, а не за две недели, как в случае с увольнением в обычной ситуации.

Прием на работу в детский сад

Ответ: Если на должность воспитателя, то без педагогического образования нельзя. Только помощником воспитателя или уборщицей, дворником и т.д. Ведь нужно знать методику работы с детьми дошкольного возраста. Методику проведения занятий, игр и т.д.

• личная карточка с фотографией;
• автобиография;
• копия образовательного документа;
• заявления работника;
• копии распоряжений относительно сотрудника;
• трудовой контракт;
• должностная инструкция;
• характеристики, отзывы;
• прочие документы.

Действующее в настоящее время российское трудовое законодательство дает четкое представление о процедуре оформления нового сотрудника, указывает особенности для бюджетных учреждений, в том числе и для детского сада. В 2023 году существенных изменений не произошло, правила остались прежними.

Правила приема

В случае, если на протяжении срока испытания, руководитель принял решение не брать его на дальнейшее постоянное сотрудничество, то необходимо письменное уведомление. На этом документе работник ставит свою подпись и дату ознакомления.

Мама может пойти работать в детский сад, но ребенок принимается в садик без путевки только на время ее работы. Если за период ее работы подойдет их очередь, то мама может уйти с работы и ребенок останется. Кроме того, срок работы и права работающей женщины прописываются в трудовом договоре при приеме на работу. Нахождение ребенка в детском саду прописывается в графе трудового договора как дополнительное условие.

Как продвигается очередь?

Есть еще одна неприятность – во многих детских садах чуть ли не каждую неделю собирают с родителей деньги на нужды садика. Обдумайте все хорошенько, есть случаи, когда сбор средств вполне оправдан. Но если вы не согласны с требованиями, то вы вправе обратится в окружное управление.

Плата за детский если ребенок его не посещает, в том числе и летний период.

Это два основных документа, но перед выездом, позвоните в ваш отдел образования и уточните, так как документы в разных районах могут быть разные, если вы относитесь к льготной очереди, то обязательно документ, подтверждающий вашу льготу. (Льготная очередь, см.ниже)

Совет! Так как вы хотите устроиться няней без опыта работы, сначала попробуйте брать заказы на пару часов. И уставать будете меньше, и опыта наберётесь. Обязательно спрашивайте у родителей всю необходимую информацию, в том числе и запасные контакты. Вы должны знать о привычках, аллергических реакциях и других особенностях ребёнка. Ну и не забывайте внимательно следить за ребёнком, ведь именно это нужно для работы няней.

В связи с беби бумом у нас в стране и нехваткой мест в детсадах особую популярность получила профессия няни. Многие родители готовы платить приличные деньги, чтобы можно было оставить ребенка под надежным присмотром. При большом желании устроиться няней сегодня можно даже без опыта работы. Как это сделать, что для этого нужно и где искать работу я подробно расскажу в данной статье.

Чем отличается работа няни от домработницы

Так как родители вряд ли отдадут ребёнка первому встречному, будьте готовы к вопросам, собеседованиям и даже тестам. Родители хотят быть уверены в том, что вы знаете, как следить за ребёнком и правильно действовать в различных ситуациях. Если вы давно не практиковались, освежите свои знания. Ещё хотелось бы сказать по поводу расценок. В Москве средняя оплата за час работы няней составляет 300—500 рублей. В регионах цены ниже и начинаются от 150 рублей в час.

Следует отметить и то, что специалисты, осуществляющие свою деятельность в учебных заведениях, должны регулярно подтверждать свою квалификацию и проходить аттестацию после завершения курсов. Кроме того, педагогический коллектив регулярно участвует индивидуально или коллективно в различных профессиональных конкурсах.

В то же время на должность няни могут принять и специалиста без профильного образования. Но в этом случае его работа непосредственно с детьми будет ограничена. Например, он не сможет вместе с воспитателем проводить занятия. Подобный неквалифицированный сотрудник в большей степени задействован в уборке и санитарной обработке помещений.

Перспективы карьерного роста профессии няня

В этом случае требования к знаниям специалиста могут быть совершенно разными. Например, помимо знаний по психологии детей дошкольного возраста или принципам организации досуга, работодатель может потребовать знания иностранных языков или навыки игры на музыкальных инструментах. Подобное вполне возможно, поскольку современные родители много внимания уделяют разностороннему развитию ребенка в разным направления до поступления в школу.

Подавая заявление в комиссию, заявитель подписывает Соглашение на разрешение хранения и обработки комиссией своих персональных данных.
Когда ребёнок будет поставлен в очередь и зарегистрирован в книге учёта, а также в компьютерной базе данных. Вам сообщат, под каким номером ребёнок зарегистрирован и выдадут уведомление о регистрации ребёнка в обмен на пакет документов. Имея на руках это уведомление, Вы сможете следить за тем, как продвигается очередь.

Получение льгот на поступление ребёнка в садик

Чтобы не возникло проблем, нужно знать какие документы нужны для садика встать на очередь. Рекомендуем встать на учёт сразу же после выхода из роддома и получения родителями Свидетельства о рождении ребёнка. На учёт Вы становитесь в территориальной комиссии, которая занимается комплектованием муниципальных дошкольных учреждений. Подобного рода комиссии создаются при муниципальных отделениях образования администраций каждого города или района.

Дополнительные документы для специализированных детских садиков

• Обратиться в комиссию для постановки на учёт;
• Следить периодически за продвижением очереди;
• Заняться подготовкой документов для зачисления в детский сад после того, как Вы получите путёвку в детское учреждение.

• оригинал и копия свидетельства многодетной семьи;
• медицинские справки о наличии у ребенка заболеваний, в соответствии с которыми ему могут предоставить место в детском саду;
• справка об инвалидности родителя или ребенка;
• свидетельство об оформлении опекунства;
• копия свидетельства о смерти родителя-военного;
• справка из ВУЗа;
• выписка из органов опеки, если родители являются сиротами;
• справка с места работы, если родители работают в суде или прокуратуре.

1. Удостоверение личности родителя или опекуна.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Документы, доказывающие наличие льгот на поступление в садик (если имеются).
4. Путевка из комиссии по комплектованию детских садов.
5. Заявление родителя на поступление в садик по специальной форме.
6. Копия полиса ОМС.
7. Медицинская карта ребенка (форма № 026) и карта профилактических прививок (форма № 063).
8. Справка из больницы о состоянии здоровья ребенка.

Какие нужны при поступлении?

1. Направление на посещение специального учреждения. Его можно получить в управлении образования.
2. Рекомендации врачей и заключение медкомиссии.
3. Если у ребенка проблемы с речевой функцией, то необходимо получить справку от специалиста-сурдолога.

Это два основных документа, но перед выездом, позвоните в ваш отдел образования и уточните, так как документы в разных районах могут быть разные, если вы относитесь к льготной очереди, то обязательно документ, подтверждающий вашу льготу. (Льготная очередь, см.ниже)

Какие необходимы документы для постановки на очередь?

Компенсация, которая полагается всем: один из родителей или законный представитель ребенка может получить компенсацию части родительской платы на первого ребенка в размере 20%, на второго ребенка в размере 50%, на третьего и последующих детей в размере 70%. Обратите внимание на то, что в некоторых регионах установлен такой порядок, что если первому ребенку уже исполнилось 18 лет, то третий ребенок уже считается вторым. Обычно в оформлении возврата денежной платы принимает участие детсад, родители только предоставляют ксерокопии необходимых документов.

Кто имеет льготы при оплате детских садов?

Мама может пойти работать в детский сад, но ребенок принимается в садик без путевки только на время ее работы. Если за период ее работы подойдет их очередь, то мама может уйти с работы и ребенок останется. Кроме того, срок работы и права работающей женщины прописываются в трудовом договоре при приеме на работу. Нахождение ребенка в детском саду прописывается в графе трудового договора как дополнительное условие.

• паспорт одного родителя (обычно мамы);
• свидетельство о рождении малыша;
• медицинский полис;
• при комплектации комиссия по детским садам выдает вам путевку – приложите и ее;
• справка о составе семьи;
• заявление. Его вы напишите прямо в детском саду в кабинете заведующей;
• медицинская карта (форма 026);
• карта прививок ребенка (форма 063);
• справка от педиатра, что малыш не контактировал с инфекционными больными;
• cправка о доходах с места работы, если в вашем регионе практикуют компенсации за оплату детского сада. Эту справку родители приносят в садик каждый год;
• если вам полагаются льготы, то документ подтверждающий это;
• иногда требуют справки с места работы о том, что родители работающие и за детьми некому смотреть дома.
• в зависимости от региона и населенного пункта бывает, что требуют медицинские справки других детей семьи о том, что они здоровы (не являются носителями инфекционных заболеваний).

В случаях когда компания, в которой вы или ваш супруг работаете, вносит часть платежей за детский сад своих сотрудников, то вам нужно взять справку о зачислении ребенка в группу у заведующей и отнести в свою бухгалтерию. Оттуда вам выдадут справку – извещение о том, что часть суммы будет выплачиваться работодателем. Вы принесете ее в садик. Вам сделают перерасчет. Выплаты компании будут перечисляться непосредственно безналом, а вы будете получать квитанцию по оставшейся сумме. Если вы задержите платежи, компания-работодатель будет уведомлена и помощь может прекратиться.

Документы в детский сад при поступлении

Необходимые для садика документы сможете подготовить за один – два дня. Отсканируйте все и сохраните на флешке, на случай, если решите подавать документы через портал Госуслуг. Для постановки на очередь для детского садика достаточно иметь выход в интернет и занести документы в компьютер. Заявление напишите прямо на портале. Вы сможете следить в реальном времени, как продвигается очередь. Через некоторое время вам будет необходимо обратиться в администрацию (районо) с оригиналами документов для оформления заявления в комиссию.

• смену белья и одежды детей младенческого возраста в соответствии с режимом дня, утвержденным в дошкольном образовательном учреждении;
• приготовление пищи и кормление детей младенческого возраста в группе;
• осуществление гигиенического ухода за детьми младенческого возраста;
• укладывание детей младенческого возраста в постель и присмотр за ними во время сна;
• проведение развивающих игр и упражнений с детьми младенческого возраста в помещении детского сада и на свежем воздухе.

• за жизнь и здоровье воспитанников во время ухода и присмотра в помещениях, на площадке, на прогулке и экскурсиях, выходе и выезде с детьми за пределы дошкольного образовательного учреждения;
• за несоблюдение инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников;
• за нарушение прав и свобод воспитанников;
• за неоказание первой помощи пострадавшему, не своевременное извещение или скрытие от администрации дошкольного образовательного учреждения несчастного случая;
• за нарушение порядка действий в случае возникновения чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении;
• за несвоевременное прохождение медосмотра.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

• осуществлять деятельность по уходу за детьми с ОВЗ и детьми-инвалидами;
• устанавливать контакт с детьми с ОВЗ и детьми-инвалидами с учетом их физического и психического состояния;
• учитывать индивидуальные потребности и особенности детей с ОВЗ и детей-инвалидов в организации ухода за ними;
• наблюдать за взаимодействием здоровых детей с детьми с ОВЗ и детьми-инвалидами, поддерживать их положительные взаимоотношения;
• оказывать помощь детям с ОВЗ и детям-инвалидам в приеме пищи с учетом их индивидуальных особенностей;
• оказывать помощь детям с ОВЗ и детям-инвалидам при гигиенических процедурах с учетом их индивидуальных особенностей;
• использовать технические средства реабилитации при организации ухода за детьми с ОВЗ и детьми-инвалидами;
• организовывать полноценный отдых, сон детей с ОВЗ и детей-инвалидов, присмотр за ними во время сна;
• учитывать индивидуальные особенности при сопровождении детей с ОВЗ и детей-инвалидов на прогулках, в ходе творческих занятий и развивающих игр;
• оказывать помощь в организации оздоровительных мероприятий по назначению педиатра, способствующих профилактике заболеваний у детей с ОВЗ и у детей-инвалидов, укреплению их здоровья;
• оказывать первую помощь детям дошкольного возраста с ОВЗ и детям-инвалидам, осуществлять вызов медицинских служб или работников.

Профессиональное обучение няни смогут получить во всех регионах. Обратитесь в орган управления образованием в вашем регионе, чтобы узнать, в каких институтах повышения квалификации организованы курсы для нянь. Профессиональную подготовку няни смогут проходить очно и дистанционно. По окончанию обучения работники получают документ о профессиональном обучении. Он поможет им не только при работе в детском саду, но и при найме в семью.

Уход за детьми раннего возраста (от 1 года до 3 лет)

Среди всех трудовых функций няни присмотр и уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья – самый сложный и новый функционал. Работе с этой группой детей нянь также будут обучать в рамках профобучения.

Как применить профстандарт в вашем детском саду

• уход за детьми младенческого возраста (до 1 года) в повседневной деятельности;
• уход за детьми раннего возраста (от 1 года до 3 лет) в повседневной деятельности;
• присмотр за детьми дошкольного возраста от 3 лет в повседневной деятельности;
• присмотр и уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью в повседневной деятельности.

1. Общие положения. Здесь указывается, что инструкция разработана по требованиям ФГОС дошкольного образования. В этом пункте прописывают, кто назначает и снимает с должности няню; какие требования предъявляются к образованию сотрудника; кому он подчиняется; в соответствие с какими законами действует.
2. Должностные обязанности. Это пункт посвящен непосредственно тем задачам, которые входят в круг помощника воспитателя.
3. Права работника. Здесь прописывают гражданские и профессиональные права, например, что няня может потребовать положенный интвентарь или форменную одежду, может сообщать о необходимости ремонта оборудования и пр.
4. Ответственность. Указывается, за что конкретно отвечает помощник воспитателя, какое наказание понесет в случае неисполнения, за что может быть оштрафован или уволен.
5. Взаимоотношения. Связи с другими работниками. Этот пункт описывает регламент трудового дня и отдыха работника, разъясняет – с кем и по каким вопросам няня может взаимодействовать, о чем должна информировать начальство и родителей.
6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции. Здесь указывается, когда и кто может изменять должностную инструкцию, а также, в какой момент она начинает действовать.

Основные требования, квалификация

Помощник воспитателя детского сада – это младший педагогический персонал, по-другому – няня. Организовывать игры, трудовую и воспитательную деятельность, помогать с едой, следить за порядком, соблюдением режима и расписания, поддерживать чистоту, сопровождать на прогулках, обеспечивать комфортное пребывание детей в саду – вот задачи такого сотрудника. Далее в статье мы расскажем все о том, что входит в обязанности такого работника, а также опишем другие трудовые нюансы.

Должностная инструкция

Няня имеет все права, записанные в Трудовом кодексе РФ, в Федеральным законе «Об образовании в РФ» и в «Типовом положении о дошкольной образовательной организации», в Уставе учреждения и в Правилах внутреннего трудового распорядка. Помощник воспитателя также имеет право: